L'actualité Management RH / QVT
L’entreprise LOUIS, marque de mobilier circulaire, a récemment développé un modèle de bureau professionnel upcyclé, entièrement fabriqué à partir de chutes de bois. Cette innovation à la fois artisanale et industrielle veut donner plus de sens à l’aménagement des espaces de travail, en mettant fin au jetable.
Quand partir à la retraite ? Quel sera le montant perçu ? Quelles démarches sont nécessaires ?... Ces questions clés sur le système de retraite français sont abordées dans ce guide pratique.
Le billet d'humeur du mois de juillet de Stéphanie Carpentier - Experte en Management des Ressources Humaines et Prévention en Santé au travail.
Des conseils pratiques pour apprendre à mieux gérer son équipe, à améliorer la communication, tout en encourageant l’engagement et la performance au travail.
Le Trophée Quali'Vie, organisé par l'U2P et la CPRIA, célèbre les actions novatrices des artisans, des commerçants de proximité et des professions libérales qui se distinguent par leur engagement en faveur de la qualité de vie au travail. Lors de Préventica Strasbourg, les trois lauréats de l'édition Grand-Est 2023 ont été dévoilés, marquant également le lancement de l'édition 2024.
Instaurer des moments d’activités physiques, y compris des cours de danse, peut être un bon moyen de remobiliser les collaborateurs, tout comme leur permettre de décompresser. Contrairement aux idées reçues, ce type de session est aisé à mettre en place.
#jeprendssoindemoi : Saint-Gobain déploie un programme de prévention santé pour ses collaborateurs
Isabelle Bonhomme est directrice du développement RH et du recrutement pour le Groupe Saint-Gobain. Pour cette interview Préventica, elle présente la campagne « #jeprendssoindemoi » qui vise à diffuser une culture santé et prévention auprès des 40 000 salariés du Groupe en France.
Le droit à la déconnexion : un enjeu de taille pour le bien-être au travail
Le droit à la déconnexion est devenu un sujet essentiel dans le monde moderne du travail. Cette notion défend le principe selon lequel les employés ne devraient pas être obligés de rester connectés à leur travail en dehors de leurs heures de travail régulières. En France, ce droit est officiellement reconnu depuis 2017, visant à protéger la santé mentale des travailleurs et à promouvoir un équilibre vie professionnelle-vie personnelle sain.
Depuis la crise du Covid-19, les entreprises sont nombreuses à constater un changement drastique chez les jeunes concernant leur rapport au travail. Rémunération, équilibre vie pro-vie perso, bien-être au travail… les nouveaux travailleurs sont à la fois plus exigeants et volatils. Pour s’adapter, les entreprises cherchent à les fidéliser.
Quand le cancer s’invite dans vos équipes
Les grands groupes mettent en place des actions innovantes facilitant la reprise de poste de leurs salariés. Peuvent-ils être une source d’inspiration pour nos TPE/PME ?
Comment apprendre à parler efficacement en entreprise ? Mener des discussions productives ? Captiver son audience ?... Réponses au fil des pages de l’ouvrage de Matthieu Wildhaber.
Ce guide explore comment retrouver l’énergie et la motivation au travail à travers notamment la santé physique, l’organisation et les relations positives.
De plus en plus d’actifs sont aujourd’hui tentés de varier leurs activités professionnelles, et ainsi cumuler plusieurs emplois. Cette tendance, que l’on appelle le « slashing », permet de retrouver un équilibre personnel et professionnel. De nouveaux profils plus sereins reviennent alors sur le marché du travail.
La CARSAT Normandie et le réseau Souffrance et Travail ont lancé un projet de capsules vidéos gratuites en ligne. Elles guident les professionnels dans la mise en place d'enquêtes internes efficaces sur les RPS.
Placer les enjeux de santé et de sécurité en première position de sa stratégie d’entreprise
Julie Couturier est DRH de Nataïs – leader européen du marché du popcorn. Au micro de Préventica, elle revient sur la vision et sur les bonnes pratiques de la société en matière de santé et de sécurité au travail.
Le Dr. Patrick Errard explore le lien entre travail, bonheur et sens à travers l'analyse des philosophes de l'Antiquité à nos jours. Il offre une réflexion essentielle pour comprendre notre place dans le monde professionnel et son impact sur les générations futures.
À l’échelle du monde du travail, l’intégration des personnes autistes relève en France autant du défi essentiel que du tabou. Sylvie de Gil, coach en entreprenariat pour les personnes à Haut potentiel, conseille régulièrement les entreprises dans le recrutement de ces profils, injustement sous-estimé. Selon elle, la clé se trouve davantage dans l’adaptation de l’entreprise, que dans la prétendue bonne volonté des candidats concernés.
Toujours en retard au travail ? Tellement distrait que vous avez du mal à vous concentrer et à finir vos projets à temps ? Êtes-vous capable de passer des heures à essayer de réaliser une tâche qui devrait vous prendre 5 mn ? La procrastination est votre meilleure amie ? Votre bureau, est-il aussi bien ordonné que la plage de Phuket après le tsunami de 2004 ?
Ce livre donne la parole aux personnes au chômage pour explorer les défis de santé souvent ignorés pendant cette période. Il est ici notamment question de pointer le manque d'attention portée aux chômeurs dans les études et les politiques de santé.
Améliorer la QVCT pour soutenir les employés seniors
Une récente enquête menée par Qualisocial et Ipsos auprès de 3 000 employés français met en évidence des défis pour les seniors au travail : désengagement, insatisfaction, mauvaise santé… La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) apparaît comme un élément essentiel pour y remédier.
Conséquences & effets du manque de temps au travail
Christian Gauffer est psychologue clinicien – psychanalyste, en institution et en libéral. A l’occasion de la sortie de son nouveau livre « Au secours du travail social », il est venu s’exprimer à Préventica autour de la thématique du « manque de temps pour réaliser son travail ».
Le billet d'humeur du mois de juin de Stéphanie Carpentier - Experte en Management des Ressources Humaines et Prévention en Santé au travail.