L'actualité Management RH / QVT

Dans le monde moderne, équilibrer responsabilités professionnelles et vie privée est crucial pour le bien-être des employés. Avec des frontières de plus en plus floues entre travail et vie personnelle, les entreprises doivent élaborer des stratégies pour aider leurs collaborateurs à maintenir cet équilibre. Quels défis cela pose-t-il et comment les surmonter ?

Le passage à un poste de manager est une étape cruciale dans une carrière. Pourtant, de nombreux professionnels sont encore aujourd’hui promus à ce niveau sans préparation adéquate. Une récente étude du cabinet de recrutement Robert Walters montre que la tendance des "Accidental Managers" est bien réelle et préoccupante.

Alors que le secteur des transports est le plus grand émetteur de gaz à effet de serre en France, les entreprises concernées se mobilisent et s’adaptent. Dans cette logique Sotrab Logistique, spécialiste des petits volumes de marchandises dans le Grand Sud, s’est dotée d’une charte « Objectif CO2 ».

Le rapport « Développement durable 2023 » de la Confédération des Petites et Moyennes Entreprises met en avant les initiatives et les engagements de la CPME pour soutenir les PME dans leurs démarches de durabilité et de responsabilité environnementale.

Ce livre explore comment créer des organisations épanouissantes en intégrant la Psychologie Positive au travail. Il propose des stratégies concrètes pour améliorer le bien-être, l'engagement et la performance des équipes.

Le "Guide de prévention des pratiques addictives" élaboré par le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Haut-Rhin (CDG68) est un document essentiel destiné à soutenir les collectivités territoriales dans leurs efforts pour prévenir et gérer ces comportements au sein de leurs organisations.

L’entreprise LOUIS, marque de mobilier circulaire, a récemment développé un modèle de bureau professionnel upcyclé, entièrement fabriqué à partir de chutes de bois. Cette innovation à la fois artisanale et industrielle veut donner plus de sens à l’aménagement des espaces de travail, en mettant fin au jetable.

Quand partir à la retraite ? Quel sera le montant perçu ? Quelles démarches sont nécessaires ?... Ces questions clés sur le système de retraite français sont abordées dans ce guide pratique.

Le billet d'humeur du mois de juillet de Stéphanie Carpentier - Experte en Management des Ressources Humaines et Prévention en Santé au travail.

Des conseils pratiques pour apprendre à mieux gérer son équipe, à améliorer la communication, tout en encourageant l’engagement et la performance au travail.

Le Trophée Quali'Vie, organisé par l'U2P et la CPRIA, célèbre les actions novatrices des artisans, des commerçants de proximité et des professions libérales qui se distinguent par leur engagement en faveur de la qualité de vie au travail. Lors de Préventica Strasbourg, les trois lauréats de l'édition Grand-Est 2023 ont été dévoilés, marquant également le lancement de l'édition 2024. 

Instaurer des moments d’activités physiques, y compris des cours de danse, peut être un bon moyen de remobiliser les collaborateurs, tout comme leur permettre de décompresser. Contrairement aux idées reçues, ce type de session est aisé à mettre en place.

Isabelle Bonhomme est directrice du développement RH et du recrutement pour le Groupe Saint-Gobain. Pour cette interview Préventica, elle présente la campagne « #jeprendssoindemoi » qui vise à diffuser une culture santé et prévention auprès des 40 000 salariés du Groupe en France.

Le droit à la déconnexion est devenu un sujet essentiel dans le monde moderne du travail. Cette notion défend le principe selon lequel les employés ne devraient pas être obligés de rester connectés à leur travail en dehors de leurs heures de travail régulières. En France, ce droit est officiellement reconnu depuis 2017, visant à protéger la santé mentale des travailleurs et à promouvoir un équilibre vie professionnelle-vie personnelle sain.