L’actualité de la prévention des risques professionnels et de la santé au travail

La médecine du travail joue un rôle primordial dans le maintien de la santé des travailleurs et dans l'amélioration des conditions de travail. En tant que domaine spécialisé de la médecine, elle se concentre sur la prévention des risques professionnels, le suivi de la santé des employés et la promotion d'un environnement de travail sain. Quel est l’état actu de la médecine du travail ? Quels sont ses principaux enjeux et ses perspectives d’avenir ? 

Ce livre explore comment créer des organisations épanouissantes en intégrant la Psychologie Positive au travail. Il propose des stratégies concrètes pour améliorer le bien-être, l'engagement et la performance des équipes.

Le "Guide de prévention des pratiques addictives" élaboré par le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Haut-Rhin (CDG68) est un document essentiel destiné à soutenir les collectivités territoriales dans leurs efforts pour prévenir et gérer ces comportements au sein de leurs organisations.

L’entreprise LOUIS, marque de mobilier circulaire, a récemment développé un modèle de bureau professionnel upcyclé, entièrement fabriqué à partir de chutes de bois. Cette innovation à la fois artisanale et industrielle veut donner plus de sens à l’aménagement des espaces de travail, en mettant fin au jetable.

Accidents du travail dans le secteur de l’intérim, efforts de prévention, valorisation du diagnostic territorial en santé au travail… 

La poussière est souvent perçue comme une simple nuisance esthétique. Cependant, dans de nombreux environnements de travail, elle représente une menace réelle pour la santé des travailleurs et la sécurité des lieux. Quels sont les risques associés à la poussière au travail ? Les mesures de prévention pour les contrer ? 

Quand partir à la retraite ? Quel sera le montant perçu ? Quelles démarches sont nécessaires ?... Ces questions clés sur le système de retraite français sont abordées dans ce guide pratique.

A l’approche de Préventica Lyon 2024, une table ronde clé se prépare : « Santé au travail : les préventeurs ont-ils encore leur place ? ». Cette discussion réunira des experts pour explorer le rôle actuel et futur des acteurs de la prévention dans un contexte où la sécurité au travail devient une préoccupation sociale majeure.

Sabine Suarez-Thomas, chercheuse en sciences de gestion, présidente et directrice générale de Well Done Lab, présente les résultats d'un Fonds pour l'amélioration des conditions de travail (FACT) mené depuis la levée du premier confinement Covid. Elle met en avant l'importance d'intégrer les questions de santé au travail dans la stratégie des entreprises post-pandémie, prônant une approche basée sur la confiance et l'intelligence collective pour des environnements de travail plus sains.

Le billet d'humeur du mois de juillet de Stéphanie Carpentier - Experte en Management des Ressources Humaines et Prévention en Santé au travail.

En cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident entraînant la suspension du contrat de travail, l’employeur est tenu de maintenir temporairement le salaire.

Dans un contexte où les préoccupations environnementales sont de plus en plus prégnantes, la mobilité durable au travail émerge comme une réponse cruciale. Comment les entreprises peuvent-elles adopter des pratiques de mobilité durable pour réduire leur impact environnemental tout en améliorant la qualité de vie de leurs employés ?

Des conseils pratiques pour apprendre à mieux gérer son équipe, à améliorer la communication, tout en encourageant l’engagement et la performance au travail.

Le Trophée Quali'Vie, organisé par l'U2P et la CPRIA, célèbre les actions novatrices des artisans, des commerçants de proximité et des professions libérales qui se distinguent par leur engagement en faveur de la qualité de vie au travail. Lors de Préventica Strasbourg, les trois lauréats de l'édition Grand-Est 2023 ont été dévoilés, marquant également le lancement de l'édition 2024. 

Instaurer des moments d’activités physiques, y compris des cours de danse, peut être un bon moyen de remobiliser les collaborateurs, tout comme leur permettre de décompresser. Contrairement aux idées reçues, ce type de session est aisé à mettre en place.