Management RH/QVCT -

Santé Mentale

Addictions RPS Harcèlement/Sexisme

Actualité

Prévention des RPS : faire du DUERP et du PAPRIPACT des leviers de performance globale

13 mai 2026 - Pour les Responsables RH ou HSE comme pour les Dirigeants, comprendre et agir sur les RPS c’est se conformer à la réglementation et éviter les sanctions, mais aussi protéger la santé des salariés et renforcer leur engagement, tout en optimisant la performance globale de l’entreprise.

#RPS

Anne-Marie PENZO

Sous-directrice prévention et qualité de vie au travail

Conseil Départemental de Seine et Marne
- Interview
Fonction publique : une démarche de prévention des VIOLENCES EXTERNES

11 mai 2026 - Anne-Marie Penzo présente une démarche structurée de prévention des violences externes au service des agents et des usagers.
- #Harcèlement/Sexisme
- #Fonction publique
- Webinar
DUERP et PAPRIPACT : vos alliés pour prévenir les risques physiques et les RPS

19 mai 2026 - 11h00 - LEFEBVRE DALLOZ
- #Document Unique
- Actualité
Nous ne sommes pas des SUPER-HÉROS

11 mai 2026 - Dans nombre d’organisations, les fonctions de direction restent implicitement associées à une figure héroïque de celui qui ne flanche pas, qui ne peut échouer.
- #Santé Mentale
- #Dirigeants

- Webinar
La prise en charge des situations de BURN-OUT

20 mai 2026 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL
- #Santé Mentale
- Actualité
PROGRAMME D’AIDE AUX EMPLOYÉS : un soutien clé pour la QVCT

08 mai 2026 - Dans un contexte où les organisations sont confrontées à des enjeux croissants de santé mentale, de charge de travail et de prévention des risques psychosociaux, le Programme d’Aide aux Employés (PAE) s’impose comme un dispositif de soutien structurant. Encore parfois méconnu, il permet pourtant d’accompagner les salariés de manière concrète et confidentielle, tout en renforçant la qualité de vie au travail.
- #QVCT
- Podcast
Retour en Entreprise après un Burn-Out : 8ème épisode - Adrien Chignard

06 mai 2026 - Welcome back to Work accueille Adrien Chignard : le déni nous ralentit et la lucidité nous fait avancer !
- #RPS
- Actualité
L’EU-OSHA lance le site de sa prochaine campagne sur la SANTÉ MENTALE au travail

05 mai 2026 - À l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, l’EU-OSHA a lancé le site dédié à sa prochaine campagne « Lieux de travail sains » 2026-2028. Cette nouvelle édition est centrée sur un enjeu majeur : la santé mentale au travail.
- #Santé Mentale
Christiane GINESTOU

Directrice prévention santé sécurité

Groupe Orange
- Interview
Groupe Orange : le rôle clé des PRÉVENTEURS en entreprise

04 mai 2026 - Christiane Ginestou éclaire l’évolution du rôle des préventeurs face aux nouveaux enjeux en entreprise.
- #Santé & Sécurité au Travail
- Actualité
SANTÉ MENTALE : 840 000 décès par an liés aux RPS au travail selon l’OIT

30 avril 2026 - Un rapport publié par l’Organisation Internationale du Travail (OIT) dévoile des chiffres alarmants, et un impact croissant de l’organisation du travail sur la santé et sécurité des salariés.
- #RPS
- Librairie
Le Burning Systeme : dans la fabrique du BURNOUT en entreprise

30 avril 2026 - Un témoignage immersif qui décrypte les mécanismes du burn-out en entreprise et met en lumière les engrenages invisibles menant à l’épuisement professionnel.
- #RPS
- Librairie
Une seconde avant de RENAÎTRE

28 avril 2026 - Un recueil de récits de champions qui explore les chutes, les doutes et les renaissances qui précèdent la réussite sportive et la performance mentale.
- #Santé Mentale
- Actualité
RPS : les solutions proposées par l’Assurance Maladie aux entreprises

28 avril 2026 - À l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et santé au travail 2026, organisée par l’Organisation internationale du travail et consacrée cette année aux risques psychosociaux (RPS), le sujet est particulièrement mis en avant. L’Assurance Maladie - Risques professionnels présente plusieurs dispositifs pour accompagner les entreprises dans la prévention de ces risques.
- #RPS
- Actualité
PRÉSENTÉISME au travail : un signal faible aux conséquences bien réelles

24 avril 2026 - Le présentéisme reste un phénomène souvent sous-estimé dans les organisations. Il désigne le fait d’être présent au travail malgré un état de santé dégradé ou des capacités réduites, qu’elles soient physiques ou psychiques. Moins visible que l’absentéisme, il n’en est pas moins lourd de conséquences, tant pour la santé des salariés que pour la performance collective.
- #QVCT
Bernard COULATY

Expert Leadership - Ressources Humaines

IÉSEG
- Interview
L’ENGAGEMENT, levier d’une santé mentale durable ?

24 avril 2026 - Bernard Coulaty propose une réflexion sur l’engagement comme levier de santé mentale et de transformation des organisations.
- #Management RH/QVCT
- Actualité
SANTÉ DES SOIGNANTS : l’observatoire MNH dévoile un enjeu d’attractivité

21 avril 2026 - La MNH publie son observatoire annuel sur la santé des soignants. Il dévoile un enjeu prioritaire pour l’attractivité et la fidélisation des équipes hospitalières.
- #Santé & Sécurité au Travail
- #Établissement de santé
- Webinar
Les mots du travail : ce qu’ils disent, ce qu’ils font, ce qu’ils empêchent

21 avril 2026 - 11h00 - DELPHINE JOUENNE
- #Santé Mentale
Caroline POISSONNIER

Codirectrice générale

Groupe Baudelet
- Interview
LeaderKiff : le mouvement pour prendre soin des DIRIGEANTS

17 avril 2026 - Caroline Poissonnier interpelle sur la santé mentale des dirigeants et la nécessité d’en faire un sujet à part entière.
- #Santé Mentale
- #Dirigeants
- Actualité
ADDICTION : prévenir les conduites addictives dans les grandes entreprises

14 avril 2026 - Addict’Aide Pro a publié une fiche de points stratégique pour prévenir les conduites addictives dans les entreprises de grande taille et de taille intermédiaire.
- #Addictions
Xavier LARDEUX

Directeur marketing

CCMO Mutuelle
- Interview
Un outil pour détecter les symptômes ANXIO-DÉPRESSIFS au travail

13 avril 2026 - CCMO Mutuelle, en partenariat avec Holicare, déploie un outil en ligne pour accompagner la santé mentale des entreprises et de leurs salariés. Testé chez Présoa, il met en lumière des effets concrets. L’occasion de rappeler l’importance d’identifier les signaux anxio-dépressifs au travail.
- #RPS

L’annuaire des fournisseurs - extrait

Voir tout

A propos de Préventica

Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...

Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France,

Sous le patronage du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, et du ministère de l'Action publique, de la Fonction Publique et de la Simplification

Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…

Santé Mentale

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Les mots du travail : ce qu’ils disent, ce qu’ils font, ce qu’ils empêchent

LeaderKiff : le mouvement pour prendre soin des DIRIGEANTS

ADDICTION : prévenir les conduites addictives dans les grandes entreprises

Un outil pour détecter les symptômes ANXIO-DÉPRESSIFS au travail

L’annuaire des fournisseurs - extrait

L'application de diagnostic et d'accompagnement du Bien-être au Travail - Signal Rh

Intégrer les RPS

Accompagnement de l'humain

Dépistage multi drogues salivaires rapide en entreprise

Dépistage asynchrone et précoce des RPS & TMS pour tous les salariés

Mission d'accompagnement SST par un IPRP

Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail 2026 - SQVCT

Solution en réalité virtuelle pour lutter contre le racisme - "Tu viens d'où - Prévenir le racisme en entreprise”

Santé Mentale

Prévention des RPS : faire du DUERP et du PAPRIPACT des leviers de performance globale

Fonction publique : une démarche de prévention des VIOLENCES EXTERNES

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L’annuaire des fournisseurs - extrait

L'application de diagnostic et d'accompagnement du Bien-être au Travail - Signal Rh

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Accompagnement de l'humain

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Dépistage asynchrone et précoce des RPS & TMS pour tous les salariés

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