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charge de travail

Centré sur le travailleur temporaire, ce livre fait un focus spécial sur la santé et la sécurité de ceux-ci, souvent mal protégés et plus touchés par les accidents du travail que les travailleurs réguliers.

Depuis la rentrée 2022, l’entreprise Wizbii autorise la présence des animaux de compagnie au bureau, un jour par mois. Une initiative qui a amélioré le confort de travail et le bien-être des collaborateurs, tout en poussant la société à repenser son organisation.

Les grands groupes mettent en place des actions innovantes facilitant la reprise de poste de leurs salariés. Peuvent-ils être une source d’inspiration pour nos TPE/PME ?

En pleine saison estivale, il peut être tentant de profiter de la souplesse du télétravail pour effectuer ses missions en dehors de son domicile. Lieu de vacances, transports, pays étranger… Les possibilités sont nombreuses, mais attention aux exagérations

Présenté à tort comme la panacée pour maintenir l’activité économique malgré la crise sanitaire, le télétravail n’est ni une solution d’urgence, ni un outil superflu selon Pascal Rassat. Expert en accompagnement au télétravail, il nous invite à changer notre culture autour de ce dispositif.

Retour sur la place et le rôle de l’agent au sein des collectivités territoriales dans un contexte où la crise sanitaire a bouleversé l’organisation du travail.

Si le cancer du sein signe bien souvent l’arrêt de la vie professionnelle, des femmes continuent de travailler en parallèle des traitements. L’employeur dispose de plusieurs clés pour quotidiennement accompagner au mieux la salariée malade dans son activité. Marjorie Baciuchka-Palmaro, oncologue médicale à l’hôpital Nord Marseille, livre des pistes de réflexion.

Fondé il y a maintenant deux ans, AnnuaireQVT.com se veut comme un trait d’union entre des prestataires qualité de vie au travail et des entreprises à la recherche d’une solution. Nous avons rencontré la fondatrice de ce réseau, Sonia Rive.

Mieux vaut prévenir que guérir ! L’adage résonne de manière particulière en ce début d’année 2018, dans un contexte où les pouvoirs publics impulsent un changement d’approche des risques professionnels, sous l’angle de la promotion d’une culture de prévention dans les entreprises.

Dr Laetitia Rollin : Maître de conférences des universités-praticien hospitalier. Médecin du travail au CHU de Rouen. Directrice du groupement d'intérêt scientifique Evrest.

Le changement climatique est aujourd’hui une réalité qui fait l’objet d’un large consensus dans la communauté scientifique. Ses effets sur l’environnement et les conséquences sur la santé humaine sont déjà largement perceptibles.

LOUIS, fabricant écoresponsable de mobilier de bureau en bois pour les entreprises de Toulouse, a instauré un congé menstruel le 8 mars 2022. Une mesure adoptée à l’unanimité, qui a amélioré la qualité du travail des femmes de l’entreprise. Lucie Rouet raconte la genèse du projet.

À l’échelle du monde du travail, l’intégration des personnes autistes relève en France autant du défi essentiel que du tabou. Sylvie de Gil, coach en entreprenariat pour les personnes à Haut potentiel, conseille régulièrement les entreprises dans le recrutement de ces profils, injustement sous-estimé. Selon elle, la clé se trouve davantage dans l’adaptation de l’entreprise, que dans la prétendue bonne volonté des candidats concernés.

La Dreets Auvergne-Rhône-Alpes vient de publier son premier bulletin qui fait état des avancées sur le Plan régional santé travail 2021-2025. On y trouve les orientations régionales à venir.

Le Service du Commissariat des Armées (SCA) a candidaté au prix des Leaders Bienveillants, compétition organisée par Préventica en partenariat avec la Boite à outils des RH autour de la thématique de la QVT.

Depuis la pandémie, et l’avènement du télétravail, une perte de motivation chez certains salariés français a été constatée en entreprise. C’est le « quiet quitting », effectuer les tâches qui nous sont assignées, ni plus ni moins. Claude Calmon, fondateur du cabinet de recrutement Calmon Partners, explique les enjeux de cette nouvelle pratique du travail.

Combien de temps les opérateurs sont-ils effectivement protégés ? Comment déterminer les règles de changement des cartouches anti-gaz (ABEK), et s’assurer de leur pertinence dans le temps ?

L’OPPBTP vient de présenter son plan @Horizon 2025 qui s’articule autour de trois enjeux fondamentaux : Poursuivre la mobilisation des entreprises et de leurs salariés, faire baisser les accidents graves et mortels et relever le défi des conditions de travail et de leur amélioration. Le tout sur un fond de développement du digital.