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psychologues du travail

Comprendre les comportements hostiles, prévenir les agressions, réagir à des situations de harcèlement… tels sont les objectifs de ce livre rédigé par Isabelle Hornecker, psychologue du travail et coach certifiée.

2020 a été vécue comme une année de bouleversements et notamment celui du rapport des salariés français à leur travail. L’Institut Français d’Opinion Publique (IFOP) a compilé plusieurs enquêtes menées auprès des acteurs clés du monde du travail (salariés, cadres, dirigeants…). Romain Bendavid de l’IFOP revient pour nous sur les résultats de cette synthèse.

Christian Gauffer est psychologue clinicien – psychanalyste, en institution et en libéral. A l’occasion de la sortie de son nouveau livre « Au secours du travail social », il est venu s’exprimer à Préventica autour de la thématique du « manque de temps pour réaliser son travail ».

Des psychologues seront chargés d'écouter et d'aider les salariés se sentant isolés ou vivant mal la situation.

Ce livre est le moyen d'élargir le débat sur le syndrome, encourager la communication et la collaboration entre les divers spécialistes ainsi que donner des pistes de réflexion et de prévention concrètes !

Qu’est-ce que l’addiction au travail ? A partir de quand travaille-t-on trop ? Marc Loriol s’empare du sujet de la dépendance professionnelle.

L’INRS vient de mener une nouvelle étude sur les consommations de substances psychoactives. On y lit que plusieurs pratiques addictives sont courantes dans le milieu professionnel, mais que les salariés sont de mieux en mieux suivis.

Mis en place depuis janvier dernier, un vaste dispositif de signalement du harcèlement accompagné d’une campagne de sensibilisation a vu le jour au sein de l’établissement public de santé mentale, Epsylan. Créé avec l’entreprise Qualisocial, l’outil devrait permettre une meilleure détection des situations problématiques et une prise en charge efficace. Le point avec Emie Corbard.

Arrivée en France en 2019, la formation Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) permet de déstigmatiser les troubles psychiques tout en donnant aux salariés les outils pour aider leurs collègues. Eva Mazur détaille ce programme délivré par L\'Optimisme Pro.

En Suisse comme en France et ailleurs, la crise sanitaire et l’accélération de la transformation numérique ont eu de nombreux impacts sur l’organisation du travail et le bien-être des salariés. Le point avec Nadia Droz, psychologue spécialisée en santé au travail.

Créé pour venir en aide aux entrepreneurs en détresse psychologique, le dispositif APESA accompagne chaque année des centaines de personnes en souffrance, et son réseau continue de grandir. Son co-fondateur, Marc Binnié, revient sur son histoire, ses objectifs et ses perspectives d’évolution.

Dans le domaine de la prévention des risques professionnels et de la protection de la santé au travail, notamment de la santé psychique et mentale, la pratique des enquêtes se développe au sein des entreprises.

Pendant et après la pandémie, les entrepreneurs ont pris conscience de l’importance de leur équilibre de vie et de leur santé mentale. Pourtant, toujours tabou, le burn-out chez ces professionnels reste particulièrement présent. Marie Blanchon propose le programme Relax Rapide, un accompagnement de 3 mois avec formation et suivi personnalisé pour aider les entrepreneurs à mieux gérer leur stress.

Les questions de QVCT demandent une évolution des pratiques de management et des comportements organisationnels vers davantage de prévention primaire. Or cette concrétisation suppose l’exercice d’un leadership par la formulation d’une vision efficace.

Être bien dans son job... c'est plus facile avec des astuces de psy ! L’auteur vous livre donc 25 astuces de psy pour une vie professionnelle épanouie.