Depuis le 18e siècle, l’organisation du travail n’a cessé d’évoluer pour correspondre aux nouvelles attentes sociétales : création de richesses, optimisation des coûts, engagement des équipes, sentiment d’accomplissement…
Dans une époque d’innovations et de bouleversements, de nouvelles formes apparaissent et s’imposent au gré des entreprises, avec la volonté de trouver un mode de travail conciliant performance économique et bien-être des salariés. Tour d’horizon des solutions passées et futures.