L' Actualité
La Défenseure des droits, Claire Hédon, publie le 14ème baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi. Celui-ci est consacré à la jeunesse et met en lumière que les jeunes entre 18 et 34 ans sont particulièrement exposés aux discriminations.
A l'échelle française, les petites tensions et les fortes confrontations représentent un coût de 152 Mds€ par an.
OneInThreeWomen, le 1er réseau européen d’entreprises engagées contre les violences faites aux femmes, propose une série de 4 podcasts dédiés à la place des violences conjugales dans l'entreprise.
Les statistiques de la DGT font apparaître une baisse entre 2019 et 2020 de plus de 17% du nombre de déclarations d'accidents du travail.
Face à la flambée de l'épidémie, le Ministère du Travail a publié lundi 29 novembre de nouvelles dispositions applicables en entreprise.
L'OPPBTP lance une vaste campagne de communication pour sensibiliser les professionnels du BTP à l'importance de l'hygiène sur les chantiers.
Retour d’expériences certes mais son but est le futur. Le retex n’est pas un tribunal. On n’y recherche ni les culpabilités ni les responsabilités qui font l’objet des enquêtes internes, administratives voire judiciaires.
Quasiment tous les salariés sont exposés à des risques multiples selon une étude menée par l’Anses, Santé Publique France et la Dares. Pour mieux prévenir cette polyexposition l’étude liste 12 profils types de cumul d’expositions.
Le secrétaire d’Etat en charge des Retraites et de la Santé au travail sera présent lors de l’ouverture de Préventica Paris. Il reviendra sur les enjeux de la loi santé travail lors de la conférence inaugurale.
A l’occasion d’une visite au siège de l’entreprise l’Oréal, la ministre du Travail, Elisabeth Borne, a rappelé l’importance du respect des gestes barrière au sein des organisations.
Le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion vient de signer une convention avec l’Inra et lance « LaborIA », un laboratoire dédié à l’étude des impacts de l’intelligence artificielle sur le travail.
L’Agemetra fait un focus sur le risque routier au travail dans sa dernière publication et donne des conseils et des outils à la fois aux employeurs et aux salariés pour une prévention optimale.
L’Anses vient de lancer de nouveaux appels à projets dans le cadre du Programme national de recherche Environnement-Santé-Travail (PNR EST). Ils visent à soutenir des travaux de recherche pour développer les connaissances scientifiques indispensables à l’évaluation des risques et à l’expertise sanitaire.
L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) a mis à jour sa brochure ED 950, « conception des lieux et des situations de travail, santé et sécurité : démarche, méthodes et connaissances techniques », destinée à accompagner les entreprises dans leurs projets de construction, rénovation ou amélioration des espaces.
L’ACMS publie une brochure sur les risques spécifiques liés à la grossesse dans le milieu de travail. L’association rappelle quelques conseils à suivre dans ce moment particulier de la vie d’une femme.
Le Sénat, qui devait examiner le projet de loi “visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle”, a apporté quelques modifications au texte, en faveur d’une plus grande parité dans la fonction Publique.
Du 15 au 21 novembre se déroule la 25ème édition de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH). L’occasion de sensibiliser notamment les entreprises sur l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
SPIE Oil & Gas Services, filiale de SPIE, n’a compté depuis novembre 2019, aucun accident nécessitant un arrêt de travail. Et ce, grâce à une politique de prévention au plus près des salariés.
L’INRS vient de publier une brochure sur la formation à la santé et sécurité au travail en 2030. L’Institut y détaille la démarche de prospective qu’il a mené pour tenter d’imaginer le futur de la formation prévention.
L’entreprise Moodwork, spécialisée dans le bien-être des salariés, met à disposition gratuitement un outil d’auto-évaluation du bore-out, cet épuisement professionnel lié à l’ennui au travail.
L’Assemblée nationale vient de voter l’élargissement des critères du congé proche aidant et son indemnisation au niveau du SMIC. Une mesure qui devrait leur permettre une meilleure conciliation entre vie personnelle et professionnelle.
Lundi 1er novembre, Santé publique France, en partenariat avec le Ministère des Solidarités et de la Santé et l’Assurance Maladie, donne le coup d’envoi de la 6ème édition de Mois sans tabac. Cette opération offre aux fumeurs un accompagnement au sevrage jour après jour, et notamment pendant le travail.
L’Assurance Maladie - Risques professionnels vient de publier les chiffres de la sinistralité 2020. On y note une baisse des AT/MP proportionnelle au recul de l’activité économique.
Ceux qui n’imaginent les relations humaines que sous contraintes se sentent humiliés de devoir rendre compte. Ceux, qui ont la chance d’œuvrer au sein d’une équipe entrainée, solide par sa cohésion, où chacun peut s’exprimer, participer à la planification et mettre en œuvre son intelligence de situation, savent que rendre compte est partie de la conduite partagée des opérations, indispensable pour attendre le but.
ESPER, pour Entreprises et les Services Publics s’Engagent Résolument, est un dispositif qui vise à améliorer la prévention des conduites addictives dans le monde professionnel et à promouvoir la santé au travail.
L’institut national de Santé Publique du Québec vient de publier un rapport qui présente l’exposition des travailleurs aux RPS en fonction des catégories professionnelles et des secteurs d’emploi. Ce document vise à faciliter la mise en place de mesures préventives appropriées dans les milieux de travail, en fonction des groupes les plus à risque.
L’association Solidel, du Groupe MSA, a remis trois prix lors du concours « J’aime ma terre », destiné à valoriser les ouvriers agricoles qui travaillent dans les d’établissements et services d’aide par le travail (ESAT).
Selon le dernier baromètre réalisé par OpinionWay pour Empreinte Humaine, les salariés français sont épuisés après 18 mois de crise sanitaire et aspirent à changer de vie. Malgré ce constat, la santé psychologique des salariés s’améliore même si elle reste inquiétante.
L’association AFTIM-Bossons Futé est à la recherche d’enseignants dans des filières QHSE pour mettre en place un partenariat dans les universités afin de contribuer à la mise à jour des fiches métiers publiées sur son site.
La Commission supérieure des maladies professionnelles en agriculture (Cosmap) a donné un avis favorable pour la création d’un tableau de maladie professionnelle pour le cancer de la prostate en lien avec les pesticides.