PRÉVENTICA PARIS 10 > 12 juin 2025

Anne-Michele CHARTIER

Déléguée nationale Égalité des chances et Santé au Travail

Déléguée nationale santé travail à la Conféderation FRANCAISE DE L'ENCADREMENT - CONFEDERATION GENERALE DES CADRES. 
composée de fédérations et de syndicats professionnels la CFE-CGC est représentée au niveau de l'entreprise par la section syndicale.
C'est en 1944 que remonte la création de la CFE-CGC. À cette date, des ingénieurs et des cadres souhaitaient affirmer la spécificité de leur situation dans le monde des salariés, et ont déposé les statuts de la confédération Générale des Cadres.
Aujourd'hui, la CFE-CGC s'adresse aux classes moyennes, tout en gardant sa spécificité qui est d'être la voix des techniciens, agents de maîtrise, forces de vente, cadres, ingénieurs et à ceux qui ont vocation à le devenir - c'est-à-dire, à des salariés dont les fonctions comportent responsabilité, initiative et/ou commandement. Ceci pour les secteurs privé, nationalisé, public et pour la Fonction publique.
 

David CLAIR

Directeur général de la Caisse Régionale d'Assurance Maladie d'Ile-de-France

Diplômé de Sciences-Po Paris et de l’École Nationale Supérieure de Sécurité Sociale, David Clair est également titulaire du Master d’Administration des Entreprises de l’IAE de Paris. Il a occupé différentes fonctions dans la protection sociale, au sein de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (2011-2017), de l’Urssaf Ile-de-France (2002-2011) et de Caisses Primaires d’Assurance Maladie (1996-2002). Son parcours - plus de 20 ans au sein de la Sécurité sociale - a été fortement marqué par la conduite de transformations destinées à développer la qualité de service au profit des assurés, des professionnels de santé et des entreprises.

Isabelle BARTH

Professeure des Universités, Enseignante, Chercheuse, Manager

Professeure des Universités, Chercheuse en Sciences du management, Directrice de l’École de management de Strasbourg, puis de l’INSEEC SBE et de la Recherche INSEEC U. 
J’ai fait le choix de mener de front une carrière professionnelle exigeante et ma vie familiale, sans jamais renoncer ni à l’une ni à l’autre.
Mon objectif est de faire dialoguer le monde de la recherche et celui des entreprises pour mettre en œuvre et transmettre un management respectueux des hommes et des femmes.

Caroline GADOU

Directrice générale de l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail

Ex-sous-préfète, Caroline Gadou est aux commandes de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) depuis le 1er septembre 2023. Avec pour principales missions la déclinaison du Contrat d’objectifs et de performance 2022-2025 et la finalisation du regroupement avec les Aract. La promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) dans les entreprises et l’accompagnement des mutations du travail sont au cœur des prérogatives de l’agence. 

Rodolphe SOULIE

Responsable du Pôle Ressources Humaines Hospitalières - Fédération Hospitalière de France

Rodolphe Soulié a successivement occupé les fonctions de directeur des opérations et projets et de directeur des ressources humaines et des relations sociales des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg de 2019 et 2024, après avoir été directeur par intérim du centre hospitalier de Bailleul (2018-2019) et directeur adjoint des ressources humaines du CHU de Lille (2013-2019). Il est diplômé de l’École des hautes études en santé publique et de Sciences Po Bordeaux. 
 

Martial BRUN

Directeur général

Diplômé d'École de Gestion et de Commerce, il intègre la direction du service de médecine du travail de Saône-et-Loire en 1992. Il participe notamment au développement de la première expérience d'envergure d'exercice pluridisciplinaire en services de santé au travail : « Bourgogne Ergonomie ». Il est aujourd'hui directeur général de Présanse.

Cyrille ISAAC-SIBILLE

Secrétaire de la commission des Affaires Sociales Député, ouest et sud

Médecin oto-rhino-laryngologiste (ORL) de formation, d'engagement centriste, il est élu conseiller municipal de Sainte-Foy-lès-Lyon en 1995. Il est élu député de la douzième circonscription du Rhône en 2017, investi par le Mouvement démocrate et soutenu par La République en marche (LREM). Il est réélu en 2022 puis en 2024.

Jack BERNON

Consultant spécialisé sur les questions de la relation entre travail et santé, QVCT et dialogue social

Son champ d’action se situe dans le domaine social du rapport entre les hommes et les organisations. Son regard privilégié est l’observation et l’analyse du travail.

Connaisseur avisé de la prévention des risques professionnels, il a accompagné de nombreuses organisations de toutes tailles sur les sujets délicats que sont les troubles musculosquelettiques, les risques psychosociaux ou l’usure professionnelle. Très sollicité sur le sujet de l’absentéisme, il développe une réflexion originale pour traiter de ce phénomène.

Connaisseur avisé des secteurs publics et privés, du fait de ses anciennes responsabilités en santé travail dans une agence nationale et comme directeur des relations sociales dans une grande collectivité territoriale, il contribue à l’apaisement du dialogue social dans les organisations.

Ergonome de formation, conférencier, il intervient régulièrement sur demande dans le secteur universitaire. Il a publié de nombreux articles et vidéos. L’ouvrage qu’il a co-écrit avec deux auteurs sur la prévention durable des TMS a été publié par l’ANACT..

Arnaud ROBINET

Président, Fédération Hospitalière de France

Issu du monde hospitalier public, Arnaud Robinet est, depuis le 21 septembre 2022, président de la Fédération hospitalière de France (FHF). Maire de Reims et président de la FHF Grand Est, Arnaud Robinet est aussi maitre de conférences et praticien hospitalier en pharmacologie. Fort de ses engagements en tant qu’élu et de sa connaissance du milieu hospitalier, il s’engage au service de la refonte du système de santé.

Caroline POISSONNIER

Fondatrice du mouvement “LeaderKiff”, Conférencière inspirante, Dirigeante Visionnaire

Caroline Poissonnier incarne une nouvelle génération de leaders qui osent conjuguer ambition assumée, équilibre et plaisir, pour un succès durable. Dans un monde où la performance rime souvent avec sacrifice – que ce soit en termes de santé, de temps ou d’équilibre personnel – Caroline réinvente les règles du jeu avec le mouvement “LeaderKiff”. Elle montre qu’il est possible de poursuivre ses aspirations sans se perdre en chemin, en trouvant un équilibre durable entre succès et bien-être. 

Aujourd’hui, elle consacre son énergie àpartager son expérience pour sensibiliser et inspirer les leaders ambitieux à performer, en kiffant leur vie de leader et en inspirant leur environnement.