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suivi médical

Chaque salarié fait l’objet d’un suivi médical individuel. L’intérimaire ne fait pas exception à la règle, à la seule différence près que celui-ci s’adapte aux particularités de ce statut professionnel.

Le service de santé au travail de Savoie (ST73) met à disposition, sur son site, gratuitement, des fiches thématiques sur le risque chimique. Poussières de bois, ototoxiques, amiante, styrène… les sujets sont variés et seul l’essentiel à connaitre est présenté.  Entrevue avec Lionel Benacchio, à l’origine du projet.

Les médecins praticiens correspondants (MPC), institués par la Loi Santé, devront suivre une formation de l\'INRS, afin d\'être en mesure de contribuer au suivi médical des travailleurs.

EPSA, créateur et producteur de performance durable, a signé un nouveau partenariat avec Gamma Software, société du groupe Imagine Human et éditrice du logiciel WinLassie, lors de Préventica Lyon.

Handiconnect.fr est un site ressource visant à faciliter l’accueil et le suivi médical des personnes en situation de handicap.

La Fondation MMA des Entrepreneurs du Futur, en partenariat avec Bpifrance Le Lab, a récemment publié la 10ème édition de son baromètre. Ce dernier offre un aperçu de la santé des dirigeants de TPE et PME.

Pour la 9ème édition de son baromètre réalisé en collaboration avec OpinionWay, la Fondation d’entreprise MMA des Entrepreneurs du Futur interroge de nouveau les dirigeants des TPE, des PME et des ETI sur leur état de santé physique et psychologique.

Centré sur le travailleur temporaire, ce livre fait un focus spécial sur la santé et la sécurité de ceux-ci, souvent mal protégés et plus touchés par les accidents du travail que les travailleurs réguliers.

Eric Bothorel, député des Côtes d’Armor, participera à la discussion intitulée \"Peut-on envisager l\'IA comme un avantage pour la santé et la sécurité au travail ?\" lors des Rencontres pour la Santé au Travail prévues le 26 mars 2024, apportant ainsi son expertise sur le sujet.

L\'Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) a récemment abordé le sujet des Pfas, ou per- et polyfluoroalkylées, mettant en lumière les défis qu\'ils représentent pour la santé au travail. 

La problématique de l'amiante est décidément au cœur de la construction jurisprudentielle sur l'obligation de sécurité de l'employeur : dans un arrêt majeur du 5 avril 2019 appelé à une très large publicité, la Cour de cassation vient de faire évoluer sa position concernant l'indemnisation du préjudice d'anxiété
(cf. Cass. Ass. Plén., 5 avril 2019, n° 18-17442).

Les actifs exposés à certains facteurs de risque fragilisent leur santé auditive. La surdité – ou la diminution partielle ou totale de la capacité à percevoir les sons - a de multiples origines. Elle peut être d’origine génétique, infectieuse ou médicamenteuse. Dans la majorité des cas elle est liée au vieillissement naturel de l’oreille (presbyacousie).

Présoa BTP, Service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) et filiale du groupe Présoa, a permis l’installation d’un cabinet médical le long du chantier du Canal Seine Nord-Europe. Cela permettra de suivre la santé de près de 6 000 salariés, tout au long du chantier.

Alors que l’épidémie liée au nouveau coronavirus (baptisé « 2019-nCoV ») continue de se propager au-delà des frontières chinoises, les entreprises doivent se préparer et prendre les mesures nécessaires, en priorité pour leurs personnels envoyés en mission dans des zones à risque ou potentiellement à risque.

Le décret publié le 26 avril valide le contenu et les modalités de l\'offre socle définie par le Comité national de prévention et de santé au travail (CNPST).

Les dispositions du Règlement général des industries extractives (RGIE), régi par le décret n° 80-331 du 7 mai 1980, fixent les règles particulières en matière de santé et de sécurité au travail applicables à l’exploitation des mines et carrières (installations souterraines et de surface).

Les salariés dont le départ à la retraite a lieu à compter du 1er octobre 2021 et qui ont été exposés au cours de leur carrière à des risques particuliers bénéficieront d’une visite médicale avant de partir à la retraite.

La loi du 2 août 2021 a fait évoluer les caractéristiques d’élaboration, d’accessibilité et de conservation du Dossier Médical de Santé au Travail (DMST). Ces dernières ont été fixées par un décret dont les modalités s’appliquent depuis le 17 novembre 2022.

Depuis ce 1er avril, la Loi Santé Travail votée le 2 août 2021 entre progressivement en vigueur. Les entreprises vont devoir se saisir des nouvelles mesures destinées à améliorer la prévention du risque professionnel et la santé et sécurité au travail.

Les Editions Tissot ont récemment fait le point sur l\'arrêté du 7 septembre 2022, relatif à la sensibilisation à la lutte contre l\'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent. Cet arrêté impose aux employeurs de former les salariés partant à la retraite sur des compétences essentielles pour réagir en cas d\'urgence médicale. Voici un rappel des obligations en la matière.

Afin de transposer la directive européenne n° 2013/59/Euratom du 5 décembre 2013 fixant les nouvelles normes de base relatives à la protection sanitaire contre les dangers résultant de l’exposition aux rayonnements ionisants, plusieurs textes réglementaires viennent de paraître.