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FEMMES et LOGISTIQUE / Supply-Chain : quels enjeux d’attractivité et de santé sécurité ?
En France, le secteur de la Logistique pèse 10% du PIB, représente 200 Mds CA, avec 1,8 million d’emplois. (Ministère de la Transition Ecologique / Cohésion des territoires)
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\r\nOn estime que 30% de ces emplois sont des emplois féminins, alors même que ce secteur est à la fois,
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\r\n- mondialement
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\r\n- en pleine expansion et renouvellement, et en innovation accélérée, en termes d’équipements comme d’organisation, avec des défis de recrutement, d’attractivité et d’évolution particulièrement forts pour les segments et les postes et fonctions susceptibles d’être occupés par des femmes.
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\r\nAlors que, mondialement, l’UNFPA (Fonds des Nations unies pour la population) estime que 190 millions de femmes travaillent pour les supply-chains…
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\r\n- Quels sont concrètement en France aujourd’hui les défis posés en termes de santé / sécurité pour des métiers logistiques variés qui s’ouvrent de plus en plus aux femmes ?
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\r\n- Quels programmes sont en cours, quels retours d’expériences pour répondre au triple challenge
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\r\n(1) d’ouvrir davantage encore secteur et métiers à des équipes féminines,
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\r\n(2) tout en développant toujours mieux les apports et les process de promotion de la santé, sécurité et de la qualité de vie, pour les femmes et pour tous, et
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\r\n(3) en mettant en œuvre des innovations techniques et organisationnelles porteuses de performance comme de meilleure prise en compte du facteur humain ?
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\r\nLe Cercle Entreprises et Santé a souhaité mettre en lumière des programmes et des actions préfigurantes en ce sens, avec l’aide et l’éclairage de France Supply-Chain, avec quelques grands témoins/ acteurs particulièrement innovants, dans la formule chère au Cercle des UX-Forum®, table-ronde en logique terrain et utilisateurs/ trices.
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\r\nExemples et retours d’expériences
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