Résultat de recherche
évaluation des risques

Pour sensibiliser les collaborateurs des différents sites de l’entreprise agroalimentaire MerAlliance – filiale du groupe international Thaï Union – Justine Sepeau et son équipe ont créé « Safy » de A à Z, un escape game sécurité.

Un rapport de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) présente les résultats de l’analyse des données de sinistralité au travail recueillies pendant 19 ans par l’Assurance maladie – Risques professionnels. Il révèle notamment que celles-ci sont en hausse chez les femmes.

Nombreux sont les accidents du travail recensés au sein des TPE du secteur de la propreté. La Carsat Rhône-Alpes propose diverses ressources pour aider ces acteurs à y remédier.

Dans le cadre du Plan Régional de Santé au Travail n°4 (PRST 4) de la région Grand-Est, deux enquêtes nationales dédiées à la \"Prévention du risque de cancer de la peau et exposition aux ultraviolets solaires\" ont été lancées. 

Le vélo jouit aujourd’hui d’une balance bénéfices-risques très largement positive, à tous les niveaux (liberté, santé physique et mentale, réduction de l’absentéisme, écoresponsabilité, gain de temps et d‘économies, secteur économique très dynamique, etc.). Il existe toutefois certains freins culturels, et la sécurité constitue un enjeu majeur pour le développement du vélo comme moyen de transport durable, tant dans les agglomérations qu’en-dehors.

Récompensée par la médaille sécurité de l'INRS, l’École Nationale Supérieure des Ingénieurs en Arts Chimiques et Technologiques (ENSIACET) de Toulouse prend à bras le corps les sujets de la prévention des risques professionnels et de la santé au travail. Un entretien croisé avec Yolande Pérès et Nadine Gabas.

Nul ne doute aujourd’hui des bénéfices du sport et de l’activité physique pour la santé, et l’équilibre vie personnelle-vie professionnelle.

L'obligation légale de sécurité de l'employeur, omniprésente dans la relation de travail, connaît actuellement un changement de paradigme en jurisprudence, avec un abandon de la référence à une obligation dite « de résultat » au profit d’une nouvelle grille de lecture, axée sur l’effectivité des actions de prévention (certains parlent depuis d’obligation de moyens renforcée).

Les agents de contrôle de l’Inspection du travail (ACIT) disposent de prérogatives élargies, tant pour sanctionner les employeurs en cas de manquements à la législation du travail et aux dispositions conventionnelles, que pour réaliser leurs opérations de contrôle et d’enquête auprès des entreprises.  Il est important pour le chef d’entreprise ou d’établissement de bien connaître les droits et devoirs à l’égard des agents.

Le 29 avril 2024, Catherine Vautrin, ministre de la Santé, du Travail et des Solidarités, a présenté onze nouvelles mesures visant à renforcer le plan pour la prévention des accidents du travail graves et mortels (PATGM).

Les fiches Question Prévention ont été élaborées dans le cadre du Plan Régional Santé au Travail par un groupe de professionnels composé d’experts institutionnels, des Services de Prévention et de Santé au Travail et de représentants des dirigeants. Elles ont pour objectif de guider le dirigeant, de manière simple et concise, face à certaines situations rencontrées dans la vie de son entreprise.

Les 23, 24 et 25 mai 2023 se tiendront à Paris les rencontres Préventica. Pourquoi les dirigeants de TPE/PME ont tout intérêt à prendre part à l’événement ? Quels contenus leur sont-ils réservés ? 

Depuis ce 1er avril, la Loi Santé Travail votée le 2 août 2021 entre progressivement en vigueur. Les entreprises vont devoir se saisir des nouvelles mesures destinées à améliorer la prévention du risque professionnel et la santé et sécurité au travail.

La publication il y a quelques jours du plan national 2022-2025 pour la prévention des accidents du travail graves et mortels, en déclinaison de 4e plan santé travail (PST4), est l’occasion de réinterroger quelques notions essentielles.

Depuis le 5 juillet 2024, de nouvelles obligations s’appliquent aux employeurs pour protéger les travailleurs exposés aux agents CMR. Ces mesures découlent du décret n° 2024-307 du 4 avril 2024 et visent à renforcer la traçabilité et le suivi des expositions pour améliorer la sécurité et la santé au travail.

Le secrétaire d’Etat en charge des Retraites et de la Santé au travail sera présent lors de l’ouverture de Préventica Paris. Il reviendra sur les enjeux de la loi santé travail lors de la conférence inaugurale.

Le Code du travail impose aux entreprises de plus de 11 salariés de mettre à jour leur Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) au moins chaque année.

La santé des travailleurs en milieu industriel constitue un enjeu crucial pour les entreprises et la société en général. Les environnements industriels, souvent caractérisés par des conditions de travail particulières, posent des défis spécifiques en matière de santé. Les défis rencontrés ainsi que les solutions pour améliorer le bien-être des employés sont analysés.

La délégation de pouvoirs ne doit pas être vue comme un moyen pour le chef d’entreprise de transférer sa responsabilité pénale personnelle vers un collaborateur. A ce titre d’ailleurs, elle ne se résume pas à une simple délégation de signature.

L’Agence nationale de sécurité Sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (ANSES) étudie les risques sanitaires au sein du secteur de la gestion des déchets et dresse des recommandations.

Face à la recrudescence des accidents du travail, la Dreets Occitanie a lancé une campagne de communication décalée : « Non mais c\'est quoi ce travail !!? ». L’objectif est de sensibiliser sur tous les types d’accidents et de maux en entreprises, notamment pour les entrées de poste.

Depuis quelques années la Data a envahi notre quotidien. Il n’aura pas fallu longtemps pour qu’elle s’empare de la prévention. Cela va-t-il faciliter certaines actions ou au contraire pervertir l’état d’esprit de la SST ?

La lutte contre le changement climatique est essentiellement axée autour de politiques qui visent à limiter les causes anthropiques de son réchauffement global.

La pénibilité au travail est un enjeu majeur pour la santé et le bien-être des salariés. Les entreprises ont la responsabilité de mettre en place des mesures préventives et correctives pour améliorer les conditions de travail. En investissant dans la santé de leurs employés, elles favorisent également leur performance et leur satisfaction, créant ainsi un cercle vertueux bénéfique à tous.

78 % des dirigeants ignorent que le risque routier est la première cause d’accident mortel en entreprise, selon un sondage IFOP réalisé pour MMA. Plutôt que de diminuer, ce chiffre reste stable depuis 5 ans. D’après Cécile Lechère, cette donnée illustre un manque d'actions de prévention dans les organisations.