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Adoptées par le Service Interprofessionnel de Santé au Travail 11 (SIST), les plateformes connectées de santé au travail uEgar et My uEgar seront mises à la disposition des adhérents du Service dès octobre prochain. Destinés à faciliter les échanges entre les dirigeants, les salariés et les services de santé au travail, ces outils numériques devraient également faciliter la prévention. Beranger Ribes revient sur les atouts de ces solutions.

Spécialiste des mutations du monde professionnel, Laëtitia Vitaud livre son point de vue sur les évolutions majeures de ces dernières années et les changements à venir.

A l’heure où les transformations d’entreprises sont de plus en plus rapides et profondes, la capacité des directions à anticiper, planifier et accompagner le changement constitue un enjeu essentiel.

Proportionnellement à la population active, il n’y jamais eu aussi peu de fonctionnaires en France¹. 

Ce fait qui tranche avec les discours erronés ou malveillants relatifs aux services publics produit évidemment des effets quant à la capacité collective à la cohésion et au vivre ensemble.

Remplaçant le DUT HSE, Le Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) Hygiène Sécurité Environnement : Science du danger et management des risques professionnels, technologiques et environnementaux est un diplôme national, construit en collaboration avec 18 départements HSE du territoire. Laurent Vincent présente cette formation, reconnue pour sa qualité dans son secteur.

\"Prendre le sujet de santé à bras le corps\". Un article par Jean-Paul Thonier, expert en santé au travail.

Parmi les très nombreuses mesures de modification du code du travail contenu dans les cinq projets d’ordonnances dévoilés le 31 août 2017, certaines vont impacter sensiblement le domaine de la santé-sécurité au travail, des conditions de travail et de la prévention des risques professionnels.

La Caisse d’Assurance Retraite et de Santé Au Travail (CARSAT) des Hauts-de-France a élaboré un jeu pour sensibiliser et apprendre aux entreprises à analyser un accident du travail.

La Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locale (CNRACL) et l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) viennent de conclure un partenariat de trois ans.

Le secrétaire d’Etat chargé des Retraites et de la Santé au travail, le Ministre des Solidarités et de la Santé ainsi que le Ministre de l’Agriculture et de l’Alimentation ont présenté leur feuille de route pour prévenir le mal-être des agriculteurs.

Le Secrétaire d’État chargé des Retraites et de la Santé au travail en a annoncé que les médecins du travail pourront commencer à vacciner les salariés vulnérables âgés de 50 à 64 ans.

Laurent Pietraszewski, secrétaire d’Etat chargé des Retraites et de la Santé au Travail, a présenté le premier Plan pour la prévention des accidents graves et mortels pour la période 2022-2025.

Un événement national en présence du secrétaire d’Etat aux retraites et à la santé au travail, M. Laurent Pietraszewski, est prévu le 14 octobre pour échanger sur la loi santé au travail, avant de laisser la place à une programmation locale.

Le Fonds national de prévention (FNP) de la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL) lance un appel à projets visant à prévenir les risques professionnels dans les métiers du tri et de la collecte des déchets.

Le Fonds National de Prévention (FNP) de la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales (CNRACL) annonce le lancement d’un nouvel appel à projets axé sur la prévention des violences sexistes et sexuelles au sein des environnements professionnels.

Le Fonds National de Prévention (FNP) de la Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales (CNRACL) lance deux appels à projets. L’un porte sur la « prévention de la désinsertion professionnelle », l’autre sur la « prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail des policiers municipaux ».

Le Conseil National d’Orientation des Conditions de Travail (CNOCT), sous la présidence du secrétaire d’Etat chargé des Retraites et de la Santé au Travail, Laurent Pietraszewski, vient de présenter son 4e Plan Santé au Travail. Celui-ci définit les principaux axes de travail en matière de santé au travail pour les quatre prochaines années.

L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS), avec le soutien des services de prévention des Caisses d’assurance retraite de la santé au travail (CARSAT), de la Caisse régionale d’assurance maladie d’Ile-de-France (CRAMIF) et des Caisses générales de sécurité sociale (CGSS), a élaboré une série de « fiches solutions de prévention » destinées aux entreprises et plus particulièrement aux TPE/PME.

Le risque de désinsertion professionnelle dans le secteur agricole devient une problématique aiguë avec le recul de l'âge de la retraite. Chaque caisse de MSA a mis en place des cellules pluridisciplinaires pour anticiper les situations à risque et accompagner les salariés et les entreprises. Zoom

La santé et la sécurité des travailleurs sont des piliers essentiels de toute entreprise ou organisation. Cependant, la gestion efficace des risques professionnels peut parfois sembler être un défi de taille. C\'est pourquoi le Fonds National de Prévention (FNP) de la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales (CNRACL) met à disposition une ressource précieuse : le guide « Conduite de Projet de Prévention des Risques Professionnels ».

En France, plus de 7 millions de personnes sont concernées par un trouble de l’audition. Dans le monde du travail, la part des personnes sourdes en activité tend à augmenter, et ce pour deux raisons :  l’avancée de l’apparition des surdités liées à l’âge et le recul de l’âge de départ à la retraite. Pourtant, une personne sur deux ne fait jamais évaluer son audition. Mais alors pourquoi fait-on si peu tester nos oreilles ? 

En matière de sûreté aéroportuaire, les personnes ayant accès notamment aux zones de sûreté à accès réglementé des aérodromes doivent être habilitées par l'autorité administrative compétente (C. Transp., L6242-3).

Dans un contexte de dégradation générale des rapports sociaux et d’exposition des travailleurs à des risques de violences externes, on assiste à une tendance à la recrudescence du recours au droit de retrait dans les certains secteurs (cf. notamment transports publics, ERP, structures sociales et médico-sociales, établissements commerciaux ou bancaires, sécurité, etc.).