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inégalités

Les conflits au travail sont des phénomènes inévitables dans tout environnement professionnel. Ils peuvent surgir de divers facteurs, tels que des différences de valeurs, des problèmes de communication ou des divergences d\'objectifs. Comprendre les causes et les méthodes de gestion des conflits est crucial pour maintenir un environnement de travail sain et productif.

Chaque 8 mars est célébrée la Journée internationale des droits des femmes. La thématique de l’édition 2023 désignée par l’ONU s’intitule « Pour un monde digital inclusif : innovation et technologies pour l’égalité des sexes ».

Les membres du Collectif prévention AT-MP viennent de faire paraitre une tribune dans les colonnes de Santé & travail qui dénonce la proposition de loi sur la réforme de la santé au travail.

La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) a produit « Le handicap en chiffres ». Un ouvrage des plus complets qui rassemble en son sein un ensemble de statistiques clés.

Face à la dégradation de l’état de santé des femmes qui travaillent, le Laboratoire de l’Egalité mobilise ses experts et ses adhérents pour dresser un grand état des lieux sur la situation en France. L’objectif est de sensibiliser sur les souffrances que connaissent les femmes en milieu professionnel. Un grand travail de synthèse sera ensuite mené ainsi que de larges réflexions pour améliorer leur santé au travail.

Le Ministère de la Santé et de la Prévention, en collaboration avec l\'Institut National du Cancer (INCa) et l\'Assurance Maladie, a dévoilé une nouvelle feuille de route pour le dépistage organisé des cancers en France, couvrant la période 2024-2028. Ce plan vise à améliorer l\'accès au dépistage, réduire les inégalités et préparer les évolutions futures.

Pour la 6ème édition de son Observatoire, la Mutualité Française a dédié ses travaux à la thématique clé qu’est la santé au travail. 

Créé en 2018, le collectif Les BURN’ettes - à l’origine de l’association L’Burn – inaugure le 8 mars prochain le premier lieu d’accueil des femmes en burnout en France. Sa fondatrice, Anne-Sophie Vives détaille les raisons de son engagement, les spécificités de genre qui entourent le syndrome d’épuisement professionnel, et les solutions proposées par le collectif.

Au cœur des campagnes, les femmes jouent un rôle central souvent méconnu. Une étude récente, menée par la Mutualité Sociale Agricole (MSA) en partenariat avec le groupe Verian, a mis en lumière la vie et les défis des femmes actives dans le monde agricole. Cette enquête, réalisée auprès de 1020 femmes adhérentes de la MSA, offre un aperçu précieux de leurs parcours, de leurs aspirations et de leurs préoccupations.

Angoisse, irritabilité, le confinement et la crise liée à la pandémie peuvent affecter notre santé mentale. David Mahé, Président de Stimulus, Expert en santé psychologique au travail nous explique pourquoi et comment les managers peuvent accompagner leurs équipes dans ce contexte particulier.

Le syndicat de travailleurs CGT vient de publier les résultats de son enquête nationale sur le télétravail et appelle à définir urgemment un encadrement de cette pratique.

L’égalité professionnelle entre les sexes n’est pas qu’une question de rémunération ou de parcours de carrière, c’est aussi un enjeu en termes de conditions de travail et de santé-sécurité.

La médecine du travail joue un rôle primordial dans le maintien de la santé des travailleurs et dans l\'amélioration des conditions de travail. En tant que domaine spécialisé de la médecine, elle se concentre sur la prévention des risques professionnels, le suivi de la santé des employés et la promotion d\'un environnement de travail sain. Quel est l’état actu de la médecine du travail ? Quels sont ses principaux enjeux et ses perspectives d’avenir ? 

Le canton de Genève lance un nouveau dispositif en matière de santé au travail. Baptisé CIST (Consultation interdisciplinaire en santé au travail), il permettra aux entreprises et aux personnes salariées et indépendantes d\'accéder plus facilement à des prestations spécialisées en santé physique et mentale. Entrevue avec Christina Stoll, directrice générale de l\'OCIRT, dont l\'unité de médecine du travail coordonne le dispositif.

Le 26 mars 2024, lors de la 14ème édition des Rencontres pour la Santé au Travail à la Maison de la Chimie à Paris 7, Florence Chappert, qui occupe le poste de Responsable de la Mission Egalité Intégrée au sein de l\'ANACT, va enrichir la discussion à la table ronde intitulée \"Comment améliorer la prise en considération de la santé des femmes sur leur lieu de travail ?\"

Spécialiste des mutations du monde professionnel, Laëtitia Vitaud livre son point de vue sur les évolutions majeures de ces dernières années et les changements à venir.

En ouvrant la voie à une indemnisation du préjudice d’anxiété susceptible d’être subi par un travailleur en cas d’exposition à une substance nocive ou toxique, la jurisprudence vient de franchir une nouvelle étape.

La révolution digitale impacte tous les secteurs d'activité, et génère dans les entreprises aussi bien des transformations structurantes dans les entreprises, souvent à marche forcée, que des évolutions plus diffuses par apport successif d’innovations. 

Dans le cadre de la loi « Travail » du 8 août 2016, et en prolongement de la réforme de l’inspection du travail, le législateur a jugé nécessaire de soumettre les agents de contrôle à un ensemble de règles déontologiques

Les inégalités salariales hommes / femmes sont aujourd’hui encore une réalité pour bon nombre d’entreprises. Pour les combattre, certaines d’entre elles sont tenues de fournir un « index » visant à mesurer l’égalité salariale au sein même de leur organisation.

Ce livre aborde les inégalités au travail entre hommes et femmes en se basant sur les lois existantes. Rédigé sous la forme d’un abécédaire, il résume ces lois de manière accessible pour aider les femmes à connaître et faire valoir leurs droits.