Qu'est-ce que le Compte professionnel de prévention ?
Le C2P est un dispositif destiné aux salariés du secteur privé exposés à des conditions de travail particulièrement pénibles. Il permet d'acquérir des points en fonction de l'exposition à six facteurs de risques professionnels définis par la réglementation :
- les activités en milieu hyperbare,
- les températures extrêmes,
- le bruit,
- le travail de nuit,
- le travail répétitif,
le travail en équipes successives alternantes.
Les employeurs sont tenus de déclarer ces expositions via la Déclaration sociale nominative (DSN), ce qui permet l'alimentation du compte des salariés concernés.
Comment utiliser les points accumulés ?
Les points acquis sur le C2P offrent plusieurs possibilités aux salariés exposés aux risques professionnels :
- financer une formation pour évoluer vers un métier moins exposé aux risques,
- passer à temps partiel sans perte de salaire,
- anticiper son départ à la retraite jusqu'à deux ans avant l'âge légal.
Chaque salarié peut suivre l’évolution de son compte via un portail en ligne dédié et faire valoir ses droits en fonction de sa situation.
Quels avantages pour les employeurs ?
Si le C2P est avant tout un outil destiné aux salariés, il incite également les employeurs à renforcer leur politique de prévention. En réduisant l’exposition des travailleurs aux risques identifiés, les entreprises peuvent limiter les coûts liés aux maladies professionnelles, aux arrêts de travail et à la pénibilité.
De plus, certaines démarches de prévention, comme l’aménagement des postes de travail ou l’amélioration des conditions de travail, peuvent permettre de réduire les déclarations d’exposition et donc les cotisations spécifiques liées au C2P.
Un levier pour une meilleure qualité de vie au travail
Le C2P s’inscrit dans une logique de prévention et de protection des salariés face aux risques professionnels. Il constitue un levier pour améliorer la qualité de vie au travail, tout en permettant une transition vers des métiers moins pénibles. Son bon usage repose sur une déclaration rigoureuse des expositions par les employeurs et une sensibilisation accrue des salariés aux possibilités offertes.
En renforçant la prévention et en encourageant la reconversion professionnelle, le Compte professionnel de prévention participe ainsi à une approche plus responsable et durable du travail.
