Personnel senior : des outils méthodologiques pour améliorer la gestion prévisionnelle

De nombreuses études ont mis en lumière l’accroissement de la pénibilité au travail, dont les salariés âgés de plus de 50 ans souffrent le plus.
Que doivent prévoir les entreprises pour maintenir leurs salariés au travail en bonne santé ? Comment prévenir un vieillissement ou une usure prématurée liés au travail ?
Agir sur les conditions de travail par la mise en place, notamment d’une démarche de prévention des risques professionnels, permettra aux salariés de tous âges de travailler jusqu’à la retraite dans des conditions favorables à leur santé, leur sécurité et leur bien-être.
La mise en œuvre de plans d’actions seniors sera également facilitée par une réflexion globale sur la gestion prévisionnelle du personnel senior.
Dans cette optique, l’Observatoire Régional sur la Santé au travail de Champagne-Ardenne propose plusieurs outils afin d’aider les entreprises à mettre en place ces démarches : la brochure INRS « Bien vieillir au travail » et un kit méthodologique intitulé « Bien travailler et bien vivre à tous les âges dans votre entreprise »  en ligne sur le site internet de la CARSAT Nord-Est.

• Télécharger la brochure « Bien vivre au travail »
• Accéder au kit méthodologique « Bien travailler et bien vivre à tous les âges dans votre entreprise »   : http://www.carsat-nordest.fr/index.php?&idpage=1000053