Comment réagir face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail ?

Qu'est ce qu'un fait de harcèlement sexuel au travail et comment le caractériser ? Comment prévenir ces comportements ? A qui s'adresser ? Comment sanctionner ?

Grande cause nationale du quinquennat, l’égalité femmes-hommes est l’une des priorités du ministère du travail. C'est dans ce cadre qu'a été élaboré ce guide juridique et pratique qui entend répondre à toutes les questions que se posent les victimes de tels agissements mais également les témoins ou les employeurs.

S'appuyant sur le cadre juridique et la jurisprudence, les auteurs ont voulu clarifier les droits et les obligations de chacun.
Très concret et pédagogique, le document est illustré de nombreux exemples afin de permettre à chacun de trouver des réponses et des solutions adaptées à ses interrogations.