Rencontre des DRH du public et du privé sur le thème de la prévention des risques psychosociaux : un rapprochement salutaire

François SAUVADET, ministre de la Fonction publique, présidait mercredi dernier, 14 décembre, le comité des DRH public – privé, autour de la question de la prévention des risques psychosociaux.

À cette occasion, le ministre a réaffirmé son attachement au rapprochement et au dialogue entre les responsables du public et ceux du privé : « S’il est vrai que la Fonction publique a à apprendre du privé, la réciproque l’est tout autant : le secteur privé a à apprendre de nous, car personne n'a le monopole de l'innovation dans les ressources humaines. Nous avons à apprendre les uns des autres et il importe dans cette perspective de travailler main dans la main. »

François Sauvadet a rappelé que de nombreuses actions ont été engagées depuis 2007 en terme de risques psychosociaux :

• Réformes
• Outils mis à la disposition des employeurs publics pour anticiper les effets des restructurations sur les agents sur le terrain
• Accord sur la santé et la sécurité au travail conclu avec les organisations syndicales le 20 novembre 2009
• …

Elles ont d’ores et déjà eu un impact certain sur les conditions de travail des agents de la fonction publique.

L’effort va se poursuivre. Ainsi, le ministre a également présenté aux DRH présents le futur guide d’évaluation et de
prévention, qui aidera les employeurs publics à bâtir un plan de lutte contre les risques psychosociaux.
Formalisé avec l’aide des syndicats, ce guide doit désormais faire l’objet d’une ultime concertation avec ces derniers.
En outre, un plan spécifique à la fonction publique devrait être lancé en janvier 2012 et une collaboration engagée avec le réseau des écoles du service public pour mieux former les futurs cadres.

Source : communiqué de presse – Ministère de la Fonction publique
www.fonction-publique.gouv.fr