La QVCT et le leadership : un mariage trop ambitieux ?

En période de changement, développer davantage de prévention primaire est essentiel et la préoccupation de la qualité de vie et des conditions de travail devient majeure pour mobiliser ou tout simplement garder les talents.

Conduire et/ou accompagner le changement renvoie aussi nécessairement à des questions de leadership.

Associer ces deux expertises devient donc incontournable. Pourtant, est-ce trop ambitieux ?

Quelques conseils également issus de mes billets d’humeur et de mes chroniques parus dans le magazine Préventica seront mobilisés afin de répondre à cette question.