SANTE MENTALE et usure professionnelle

Les thématiques de l'usure professionnelle liée au vieillissement au travail et de la santé mentale au travail sont devenues des sujets majeurs dans les discussions publiques, professionnelles, politiques et juridiques.

Elles se croisent désormais avec deux autres enjeux essentiels :

• la santé et les conditions de travail dans les chaînes de valeur internationales
• ainsi que les défis spécifiques liés à la santé et à la vie au travail des femmes

Les acteurs et les employeurs ont aujourd'hui des responsabilités importantes dans ces domaines.

Quels sont les enjeux et les responsabilités aujourd’hui ?
Comment pouvons-nous progresser ? Alors que les plans de prévention des risques professionnels spécifiques genrés sont obligatoires en France depuis 2014, et que le reporting de durabilité/ESG entré en vigueur le 1er janvier 2024, avec des focus spécifiques sur les opérateurs de chaînes de valeur et sous-traitants à l'échelle mondiale, et pas seulement les salariés directs…