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FEMMES et SANTÉ GLOBALE AU TRAVAIL : réalités, enjeux, évolutions

mercredi 09 octobre 2024 - 11h00

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FEMMES et SANTÉ GLOBALE AU TRAVAIL : réalités, enjeux, évolutions
Organisé par : CERCLE ENTREPRISES ET SANTE
Quelles réalités et quelles évolutions ?

Quels nouveaux programmes et responsabilités de terrain ?

Pour son 5e UX-Forum® sur le sujet, le Cercle a choisi de mettre en lumière la dynamique forte de la mission « Égalité Intégrée » de l’ANACT, avec les témoignages de « grands témoins/grands acteurs de terrain » et leurs programmes spécifiques.

À partir d’analyses et de témoignages de terrain, cette table-ronde réunit experts et responsables opérationnels Santé Travail autour des réalités et défis liés à la santé des femmes dans le monde professionnel. Autour notamment des trois défis actuels :

• La croissance (française, et aussi mondiale) de l’emploi des femmes dans tous les secteurs, y compris ceux traditionnellement masculins ; - à côté de secteurs ‘féminins’ trop souvent occultés ;

• Le manque d’indicateurs genrés sur les risques professionnels et la santé au travail, cela malgré les orientations nationales et régionales (PST /PRST), et les obligations légales (DUERP…)

• Les besoins spécifiques des femmes au travail, incluant les adaptations nécessaires et les problématiques issues par exemple de la grossesse, l’endométriose ou la ménopause.
  • Anne-Marie DE VAIVRE, Cofondatrice, CERCLE ENTREPRISES ET SANTE
  • Florence CHAPPERT, Pilote de la mission « Égalité Intégrée » à l’ANACT, Experte internationale des approches genre des questions conditions de travail, sécurité santé et égalité au travail,
  • Dr Carolina BERETTA, Médecin du Travail, Agemetra, co-actrice du PRST4, Région ARA (qui comprend un volet fort « Santé des Femmes au travail)
  • Dr Magali BRIANE, Médecin Psychiatre, Clinique Mon Repos /Écully, & Dn Santé Mentale et addictologie, Groupe RAMSAY ; Vice-Présidente
  • Anaïs SCHOREEL, spécialiste de l’intégration du facteur humain / et féminin en Innovation et cobotique, Japet Médical (une start-up à plus de 60% féminine),