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usure professionnelle

Avec une publication prévue pour la fin de l’année, une étude menée par Emmanuelle Turpin-Legendre en collaboration avec le service interentreprises de santé au travail BTP Grand Est permet de faire la lumière sur certaines associations entre contraintes physiques et psychosociales et de faibles capacités physiques chez les professionnels de la construction. Encore préliminaire, l’enquête espère valider ses hypothèses dans les années à venir.

Face à l’impact des troubles musculo-squelettiques dans le secteur du BTP, l’OPPBTP (Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics) se mobilise de nouveau en 2024 pour sensibiliser les professionnels à la prévention de l’usure professionnelle. Du 9 septembre au 18 octobre, une campagne de communication et d’information, soutenue par des actions ciblées, est déployée dans toute la France.

A mi-parcours du 4e plan santé au travail (PST4), les grands acteurs se mobilisent pour développer la prévention des risques professionnels.

Hélène Ollier est la directrice adjointe du centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de Haute-Garonne (CDG31). Plus précisément, elle est en charge du pôle Travail et Santé et du pôle Emploi, Conseil et Mobilité. Pour Préventica, elle présente les enjeux rencontrés par les agents territoriaux et les actions déployées par le CDG pour y répondre.

Députée de la majorité parlementaire, Cendra Motin est l’auteure avec Charlotte Lecocq et Carole Grandjean d’une proposition de résolution sur la santé au travail adoptée par l’assemblée nationale en juin dernier.
Son objectif : faire que l’entreprise devienne un lieu de prévention dans la vie quotidienne.

Entre le 3 avril et le 1er juillet 2023, « Même pas mal BTP », une vaste campagne de sensibilisation aux troubles musculo-squelettiques a été menée dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. Portée par l\'OPPBTP en collaboration avec divers partenaires, cette initiative visait à mettre en lumière les risques liés aux TMS et à encourager les entreprises à adopter des pratiques préventives.

Le 26 mars 2024, lors de la 14ème édition des Rencontres pour la Santé au Travail à la Maison de la Chimie à Paris 7, Florence Chappert, qui occupe le poste de Responsable de la Mission Egalité Intégrée au sein de l\'ANACT, va enrichir la discussion à la table ronde intitulée \"Comment améliorer la prise en considération de la santé des femmes sur leur lieu de travail ?\"

Christelle Akkaoui, sous-directrice des conditions de travail au Ministère du travail, apportera son expertise à la table ronde intitulée « Comment enfin prendre le virage de la prévention ? » lors des Rencontres pour la Santé au Travail du 26 mars 2024.

Pour la 6ème édition de son Observatoire, la Mutualité Française a dédié ses travaux à la thématique clé qu’est la santé au travail. 

Thierry Tron Lozai est le nouveau Président de l’association régionale des Services de Prévention et de Santé au Travail d’Ile-de-France et membre du bureau de Présanse national. Son activité de Président au sein d’Adimeco lui permet de bien connaitre les enjeux actuels de la santé au travail.

Finalisé, le projet de loi sur la réforme de la santé au travail sera examiné dès ce 15 février par l’Assemblée Nationale. Pierre Yves Montéléon de la CFTC revient sur des propositions du syndicat pour mettre la prévention en amont.

La CARSAT met à disposition des entreprises une offre de services et d’accompagnement personnalisé pour prévenir l\'usure professionnelle et favoriser le maintien dans l\'emploi des salariés.
Zoom.

Le paysage de la sécurité au travail prend un nouveau tournant avec l\'entrée en vigueur de la loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023. Au cœur de cette évolution, la création du Fonds d\'Investissement dans la Prévention de l\'Usure Professionnelle (FIPU) vise à contrer les risques ergonomiques auxquels sont exposés les travailleurs.

Pour accompagner les entreprises dans la gestion du travail des salariés de 55 ans et plus, l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) propose deux ressources clés : un questionnaire et un guide pratique. Ces outils visent à améliorer les conditions de travail des seniors et à prévenir l’usure professionnelle.

Dans une grande collectivité telle que Lyon, les activités très diversifiées génèrent une palette de situations et de risques multiples. Quelle place donner à la santé dans le pilotage des ressources humaines ?
Jack Bernon, en charge de ces questions à la mairie de Lyon, explicite la politique générale de santé au travail et plus particulièrement leur approche sur la gestion des risques psychosociaux et de l’usure professionnelle.

Septembre 2022 marque le bouclage et la publication du 4ème Plan Régional Santé Travail (PRST 4) de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Le 23 mars 2023 a eu lieu la 7ème édition des Concours innovation Sécurité routière. 8 innovations et projets se sont vus récompensés.

La DGAFP a présenté aux représentants du personnel et des employeurs son projet de plan « Santé au travail ». Il contient 37 mesures, réparties en cinq axes de travail.