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inégalités

Sous le haut-patronage du Ministère de l’Education nationale et de la jeunesse et du Ministère chargé de l’Egalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Egalité des chances, l’académie de Montpellier organise « A voix égales » le « premier concours d’éloquence dédié aux femmes de la fonction publique ». 

Dans sa publication, présentée en mars dernier, « Métiers « de femmes », métiers « d’hommes » : en quoi les conditions de travail des femmes et des hommes diffèrent-elles ? », la DARES dresse un bilan inédit des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes en matière de conditions de travail. Son autrice revient sur les grands constats tirés de cette étude.

Laurent Vogel a analysé les inégalités sociales de santé en Europe, sous l’angle du travail. Il explique en quoi l’organisation du travail, les conditions matérielles et les formes d’emploi sont des facteurs déterminants du niveau de santé.
Laurent Vogel revient également sur un travail de recherche qui a mis en évidence les inégalités entre hommes et femmes, sur le plan de la reconnaissance des maladies professionnelles.

Parce qu’il n’est pas seulement question de différence de salaire, les auteurs font état, dans ce livre, de tous les plans sur lesquels les femmes et les hommes ne sont pas égaux au travail. Ils donnent aussi des pistes pour évoluer.

Au cœur des préoccupations actuelles des entreprises, l’égalité des femmes et des hommes est décortiquée et expliquée dans cet ouvrage richement documenté.

L’agence de création de solutions ludiques BEJOUE a développé le jeu « Les Mille Pas » à destination des entreprises. Ce jeu de sensibilisation à l’égalité Femmes/Hommes au travail permet de faire prendre conscience des difficultés que rencontrent les femmes au cours de leur carrière professionnelle.

Le sommet international du G7 se tiendra dans les Pyrénées-Atlantiques (64), sur les communes de Biarritz et Anglet, du 24 au 26 août 2019, dans un contexte d’incertitudes et de tensions tant sur le plan international que national.

A l’heure du déconfinement et de la reprise pour certains, et alors que d’autres restent en télétravail, Damien Duquesne et Corinne Dano, tous deux addictologues et médecins du travail, font le point sur l’impact du contexte actuel sur les addictions.

Démocratiser, démarchandiser, dépolluer. Tels sont les objectifs des auteures de ce Manifeste Travail qui préconisent de redistribuer le pouvoir en entreprise et d’amorcer la transition écologique.

Un abécédaire pour permettre aux femmes d’en apprendre plus sur leurs droits en entreprise, les faire valoir et ainsi tendre vers une égalité au travail.

Le projet SANTPE a révélé que la santé des salariés des TPE des secteurs de la coiffure, de la restauration et du bâtiment pâtit des difficultés rencontrées par ses structures. Afin d’y remédier, des pistes préventives ont été imaginées.

L\'auteure propose des outils concrets pour aborder tous les aspects de l\'égalité professionnelle en quatre chapitres, offrant une lecture essentielle pour tous.

Ouvrage collectif, « Dé-libérer le travail – Démocratie et temporalité au cœur des enjeux de la santé au travail » profite de la crise sanitaire pour revoir – ou en tous les cas interroger - les organisations du travail, qu’il s’agisse des conditions de travail, du rapport au temps ou encore du mangement. 

Un nouveau plan national d’action a été élaboré par la Direction générale du Travail pour la période 2023 – 2025 visant à préserver la santé et la sécurité des travailleurs. 

L’Anact, Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail, a publié 10 recommandations visant à préparer et négocier un accord réunissant « égalité professionnelle » et « qualité de vie et des conditions de travail ».

La Fédération des Intervenants en Risques psychosociaux (FIRPS) a élaboré un livret intitulé « Télétravail : de nouveaux risques, une prévention à adapter » afin de prévenir les dangers inhérents à cette pratique et apporter des solutions pour les contrer.

Un ouvrage pour décrypter l’avenir du travail et les perspectives qui s’offrent à nous.

Directrice d'établissements de santé pendant 20 ans, Christine Benoit a beaucoup a raconté sur les manières de manager les plus adaptées au milieu de santé. Dans cet ouvrage, elle partage ses modes d’organisation, ses pratiques de management et présente de nouveaux outils de gestion.

Débutée en novembre 2022, la 9ème édition du Tour de France de la diversité organisée par la Charte de la diversité et portée par Les entreprises pour la Cité, se poursuit jusqu’en mars 2023. Un événement dédié à la lutte contre les inégalités.

Projecteur sur les accidents du travail dont on parle peu et qui pourtant peuvent s’avérer fatals. La sociologue Véronique Daubas-Letourneux interroge sur ces accidents, leur causalité et ce qui est fait – ou pas fait - pour les éviter

Véronique Daubas-Letourneux est docteure en sociologie. Dans son premier ouvrage elle s’intéresse à ceux dont on parle peu, ceux qui meurt au travail. La chercheuse interroge ce phénomène et surtout sa non-visibilité dans la sphère publique.

En novembre dernier, l’entreprise Sodexo a reçu à l’Assemblé nationale le prix de l’entreprise la plus avancée en matière de féminisation des instances dirigeantes parmi les 120 plus grandes entreprises françaises. La société applique notamment une veille minutieuse au recrutement, visant continuellement la mixité.