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Qualité de Vie au Travail

Un travail de qualité est d'abord une construction collective et partagée. C'est aussi un travail qui a du sens et de la valeur pour le salarié. C'est un élément indispensable de la Qualité de Vie au Travail. Explications.

Pour ses 2 100 collaborateurs occupant différents métiers allant de la logistique aux fonctions administratives,  Lyreco France a depuis de nombreuses années mis la Qualité de Vie au Travail au cœur de son fonctionnement. 
En plus des actions sur le long terme, des journées thématiques sont régulièrement organisées.
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La pratique sportive est inscrite dans l'adn de la marque, elle s'est naturellement imposée dans la qualité de vie au travail et a été favorisée par une organisation du travail adaptée. En novembre, adidas organise également pour ses équipes des "journées bien être".
Explications

Ce livre fournit des outils et des conseils pratiques pour créer un environnement professionnel épanouissant où le bien-être des employés est au cœur de la réussite de l\'entreprise.

La qualité du travail dans les organisations est de plus en plus prise en compte dans les approches globales de Qualité de Vie au Travail. Mais la définition d’un « travail bien fait » peut être bien différente selon le poste que l’on occupe.
Yves CLOT défend l’idée selon laquelle ce conflit de critères inévitable est une opportunité de progrès.

L'expression des collaborateurs de l'entreprise permet de faire émerger leurs représentations de l'entreprise et d'élaborer des plans d'actions issus véritablement de leurs vécus et de leurs difficultés. Présentation de la méthode développée par l'Atelier RH.

La problématique de la prévention et de la Qualité de Vie au Travail est une partie essentielle du travail du délégué à la Questure à la Région. Ces questions sont notamment très présentes chez les agents techniques des lycées, particulièrement exposés à la pénibilité aux TMS. Les remontées des préventeurs sur le terrain sont un élément central de la politique de prévention. Zoom.

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) a élaboré un jeu pour aider les entreprises à mener leurs pratiques QVT.

Fruit de la collecte d'expériences cliniques et managériale des auteurs, cet ouvrage replace la démarche participative au coeur d'un management ayant pour objectif principal d'améliorer les pratiques professionnelles.

Bien au delà de la santé et de la sécurité au travail, la Qualité de Vie au Travail ne se résume pas à des questions techniques ou de prévention.
A la Ville de Paris, deux actions innovantes ont été mises en place dans ce cadre.
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Investir dans les conditions de travail permet de diminuer les coûts directs et indirects liés aux accidents du travail et maladies professionnelles, mais également d'améliorer la performance économique des entreprises. Zoom.

Le réseau Anact-Aract vous donne rendez-vous du 15 au 19 juin 2020 pour tirer les enseignements de la crise actuelle autour de 5 thèmes-clés.