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Santé des DRH : enjeux et réalités
WEBINAR A VENIR |
Santé des DRH : enjeux et réalités
Dans un contexte de transformation rapide et de défis constants, les professionnels des ressources humaines jouent un rôle central au sein des organisations. Cependant, cette responsabilité accrue s'accompagne souvent de stress et de pressions considérables, impactant directement leur santé et leur bien-être.

Pour aborder ces enjeux cruciaux, nous avons le plaisir de vous inviter à notre table ronde intitulée "Santé des DRH : enjeux et réalités".

Cet événement réunira des experts de la santé et des professionnels des ressources humaines pour échanger sur les défis spécifiques auxquels sont confrontés les DRH, ainsi que sur les pratiques et outils pour préserver leur santé.
ANDRH | 09 octobre 2024 | S'INSCRIRE
Santé des DRH : enjeux et réalités
CONFERENCE | Préventica lyon |
Santé des DRH : enjeux et réalités
Dans un contexte de transformation rapide et de défis constants, les professionnels des ressources humaines jouent un rôle central au sein des organisations. Cependant, cette responsabilité accrue s'accompagne souvent de stress et de pressions considérables, impactant directement leur santé et leur bien-être. Pour aborder ces enjeux cruciaux, nous avons le plaisir de vous inviter à notre table ronde intitulée "Santé des DRH : enjeux et réalités".
Cet événement réunira des experts de la santé et des professionnels des ressources humaines pour échanger sur les défis spécifiques auxquels sont confrontés les DRH, ainsi que sur les pratiques et outils pour préserver leur santé.
ANDRH - Dates et horaires disponibles prochainement
Interview | 23/12/2021
Bénédicte Deguille, DRH, présente l’unité de soutien mise en place au sein du GHT Mulhouse
Bénédicte Deguille, DRH, GHT Mulhouse

DRH adjointe, directrice en charge des politiques sociales et du développement durable au Groupement Hospitalier Mulhouse Sud-Alsace, Bénédicte Deguille présente l’unité de soutien et de ressources qui a été mise en place dès mars 2020, pour soutenir le personnel hospitalier du GHT Mulhouse.
Association Nationale des DRH
Actualité Préventica Strasbourg | 23/09/2024
Association Nationale des DRH
Première communauté de professionnels des ressources humaines, l’ANDRH association de loi 1901, défend depuis plus de 75 ans les intérêts de ses membres et accompagne les grandes mutations qui impactent le monde du travail et la fonction RH.
La MEDIATION du travail, ressource du DRH et du manager
WEBINAR EN REPLAY |
La MEDIATION du travail, ressource du DRH et du manager
Le coaching est une ressource qui a progressivement trouvé sa légitimité auprès des acteurs des RH et à laquelle ils font maintenant régulièrement appel.
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\r\nLa visée de ce webinaire est de montrer que la médiation est une ressource à laquelle les acteurs des RH devraient penser car elle est un moyen d’action dans plusieurs champs de leur ambition :
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\r\n- la qualité de vie effective au travail 
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\r\n- l’enjeu du recrutement et de la conservation des plus impliqués
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\r\n- l’enjeu légal de la protection des salariés contre les RPS
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\r\n- et en surplomb : le pilier Social de toute politique de Responsabilité Sociale et Environnementale 
Souffrance et Travail / Cosmose | Accéder au replay
Cultiver la RÉSILIENCE au travail : le défi des DRH ?
WEBINAR A VENIR |
Cultiver la RÉSILIENCE au travail : le défi des DRH ?
La profession RH fait face à une foultitude de défis : humains, économiques, juridiques, technologiques, sociaux, sociétaux... qui la contraigne voire l'épuise.
Dans ce contexte de tensions accrues, comment le développement d'une culture de la résilience par et pour les RH offre de nouvelles perspectives individuelles et collectives.

Cette conférence dédiée aux professionnels RH propose, à partir d'une définition et d'un constat sur leur métier, un temps pour eux, pour partager des bonnes pratiques avant de repartir ressourcés avec des pistes d'actions concrètes.
ENVIE 2 RESILIENCE | 08 octobre 2024 | S'INSCRIRE
Cultiver la RÉSILIENCE au travail : le défi des DRH ?
CONFERENCE | Préventica lyon |
Cultiver la RÉSILIENCE au travail : le défi des DRH ?
La profession RH fait face à une foultitude de défis : humains, économiques, juridiques, technologiques, sociaux, sociétaux... qui la contraigne voire l'épuise.
Dans ce contexte de tensions accrues, comment le développement d'une culture de la résilience par et pour les RH offre de nouvelles perspectives individuelles et collectives. Cette conférence dédiée aux professionnels RH propose, à partir d'une définition et d'un constat sur leur métier, un temps pour eux, pour partager des bonnes pratiques avant de repartir ressourcés avec des pistes d'actions concrètes.
ENVIE 2 RESILIENCE - Dates et horaires disponibles prochainement
Un kit pour « Prévenir les violences sexuelles et sexistes » par l’Association Nationale des DRH Des Grandes Collectivités Territoriales
Actualité | 14/06/2022
Un kit pour « Prévenir les violences sexuelles et sexistes » par l’Association Nationale des DRH Des Grandes Collectivités Territoriales

L’Association Nationale Des DRH Des Grandes Collectivités Territoriales, sous la coordination d’Emilie Nicot (Vice-Présidente) et Stéphanie Six (adhérente de l’association et Référente Égalité Professionnelle Femmes/Hommes à Lille), a publié un kit pour prévenir les violences sexuelles et sexistes. Des informations concrètes y sont recensées. 

ENTREPRISES ENGAGÉES : partage de DÉMARCHES INSPIRANTES en Santé, Qualité de vie au travail
WEBINAR A VENIR |
ENTREPRISES ENGAGÉES : partage de DÉMARCHES INSPIRANTES en Santé, Qualité de vie au travail
Dirigeants, DRH et managers d'entreprises prennent la parole pour témoigner de leurs actions en matière de Qualité de vie au travail, relations sociales, RSE, conditions de travail. Tout secteur d’activité, toutes tailles de structures, tout modèle d’organisation pouvant être une source d’inspiration.

Cette table ronde a pour seul objectif l'échange et le partage de bonnes pratiques, et contribuer humblement à l’amélioration de la santé et de la qualité de vie au travail.
LES RETEX PREVENTICA | 08 octobre 2024 | S'INSCRIRE
DÉMARCHES INSPIRANTES en Santé, Qualité de vie au travail : retours d’expériences d’entreprises engagées
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DÉMARCHES INSPIRANTES en Santé, Qualité de vie au travail : retours d’expériences d’entreprises engagées
Dirigeants, DRH et managers d'entreprises prennent la parole pour témoigner de leurs actions en matière de Qualité de vie au travail, relations sociales, RSE, conditions de travail. Tout secteur d’activité, toutes tailles de structures, tout modèle d’organisation pouvant être une source d’inspiration. Cette table ronde a pour seul objectif l'échange et le partage de bonnes pratiques, et contribuer humblement à l’amélioration de la santé et de la qualité de vie au travail.

Des sous-titres et un transcript sont disponibles sur ce webinaire.
LES RETEX PREVENTICA | Accéder au replay
DÉMARCHES INSPIRANTES en Santé, Qualité de vie au travail : retours d’expériences d’entreprises engagées
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DÉMARCHES INSPIRANTES en Santé, Qualité de vie au travail : retours d’expériences d’entreprises engagées
Dirigeants, DRH et managers d\'entreprises prennent la parole pour témoigner de leurs actions en matière de Qualité de vie au travail, relations sociales, RSE, conditions de travail. Tout secteur d’activité, toutes tailles de structures, tout modèle d’organisation pouvant être une source d’inspiration. Cette table ronde a pour seul objectif l\'échange et le partage de bonnes pratiques, et contribuer humblement à l’amélioration de la santé et de la qualité de vie au travail.
LES RETEX PREVENTICA | Accéder au replay
DÉMARCHES INSPIRANTES en Santé, Qualité de vie au travail : retours d’expériences d’entreprises engagées
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DÉMARCHES INSPIRANTES en Santé, Qualité de vie au travail : retours d’expériences d’entreprises engagées
Dirigeants, DRH et managers d\'entreprises prennent la parole pour témoigner de leurs actions en matière de Qualité de vie au travail, relations sociales, RSE, conditions de travail.
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\r\nTout secteur d’activité, toutes tailles de structures, tout modèle d’organisation pouvant être une source d’inspiration.
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\r\nCette table ronde a pour seul objectif l\'échange et le partage de bonnes pratiques, et contribuer humblement à l’amélioration de la santé et de la qualité de vie au travail.
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DÉMARCHES INSPIRANTES en Santé, Qualité de vie au travail : retours d’expériences d’entreprises engagées
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DÉMARCHES INSPIRANTES en Santé, Qualité de vie au travail : retours d’expériences d’entreprises engagées
Dirigeants, DRH et managers d\'entreprises prennent la parole pour témoigner de leurs actions en matière de Qualité de vie au travail, relations sociales, RSE, conditions de travail.
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\r\nTout secteur d’activité, toutes tailles de structures, tout modèle d’organisation pouvant être une source d’inspiration.
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\r\nCette table ronde a pour seul objectif l\'échange et le partage de bonnes pratiques, et contribuer humblement à l’amélioration de la santé et de la qualité de vie au travail.
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DÉMARCHES INSPIRANTES en Santé, Qualité de vie au travail : retours d’expériences d’entreprises engagées
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DÉMARCHES INSPIRANTES en Santé, Qualité de vie au travail : retours d’expériences d’entreprises engagées
Dirigeants, DRH et managers d\'entreprises prennent la parole pour témoigner de leurs actions en matière de Qualité de vie au travail, relations sociales, RSE, conditions de travail.
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\r\nTout secteur d’activité, toutes tailles de structures, tout modèle d’organisation pouvant être une source d’inspiration.
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\r\nCette table ronde a pour seul objectif l\'échange et le partage de bonnes pratiques, et contribuer humblement à l’amélioration de la santé et de la qualité de vie au travail.
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\r\nCe webinaire a été filmé dans le cadre du salon Préventica LYON
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DÉMARCHES INSPIRANTES en Santé, Qualité de vie au travail : retour d’expériences d’entreprises engagées
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DÉMARCHES INSPIRANTES en Santé, Qualité de vie au travail : retour d’expériences d’entreprises engagées
Dirigeants, DRH et managers d'entreprises prennent la parole pour témoigner de leurs actions en matière de Qualité de vie au travail, relations sociales, RSE, conditions de travail. Tout secteur d’activité, toutes tailles de structures, tout modèle d’organisation pouvant être une source d’inspiration. Cette table ronde a pour seul objectif l'échange et le partage de bonnes pratiques, et contribuer humblement à l’amélioration de la santé et de la qualité de vie au travail.

Conférence filmée durant Préventica Grand Ouest - Nantes
Conférence filmée durant Préventica Grand Ouest - Nantes
LES RETEX PREVENTICA | Accéder au replay
ENTREPRISES ENGAGÉES : partage de DÉMARCHES INSPIRANTES en Santé, Qualité de vie au travail
CONFERENCE | Préventica lyon |
ENTREPRISES ENGAGÉES : partage de DÉMARCHES INSPIRANTES en Santé, Qualité de vie au travail
Dirigeants, DRH et managers d'entreprises prennent la parole pour témoigner de leurs actions en matière de Qualité de vie au travail, relations sociales, RSE, conditions de travail. Tout secteur d’activité, toutes tailles de structures, tout modèle d’organisation pouvant être une source d’inspiration. Cette table ronde a pour seul objectif l'échange et le partage de bonnes pratiques, et contribuer humblement à l’amélioration de la santé et de la qualité de vie au travail.
LES RETEX PREVENTICA - Dates et horaires disponibles prochainement
Transformations digitales de l'entreprise, lever les écueils juridiques
Chronique juridique | 29/05/2017
Transformations digitales de l'entreprise, lever les écueils juridiques

La révolution digitale impacte tous les secteurs d'activité, et génère dans les entreprises aussi bien des transformations structurantes dans les entreprises, souvent à marche forcée, que des évolutions plus diffuses par apport successif d’innovations. 
RECRUTEZ autrement : attirez et fidélisez les talents en misant sur la DIVERSITE des profils
WEBINAR EN REPLAY |
RECRUTEZ autrement : attirez et fidélisez les talents en misant sur la DIVERSITE des profils
De nombreux DRH ont l’objectif de faire de l’inclusion un pilier incontournable de la stratégie RH et du management.Il est important de traiter de l’inclusion sous tous ses axes : handicap, égalité femme/homme, origines, LGBTQ+, faits religieux, générations…
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\r\nDe Nombreuses recommandations sont émises pour mobiliser les employeurs à plus de diversité mais alors comment attirer et fidéliser les talents au sein de sa structure.
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\r\nComment sourcer autrement ?
AFNOR | Accéder au replay
Interview | 24/06/2024
Placer les enjeux de santé et de sécurité en première position de sa stratégie d’entreprise
Julie Couturier , DRH, Nataïs

Julie Couturier est DRH de Nataïs – leader européen du marché du popcorn. Au micro de Préventica, elle revient sur la vision et sur les bonnes pratiques de la société en matière de santé et de sécurité au travail.
Révolutionner le management hospitalier : l\'expérience du Lab Appréciatif à Montpellier
Interview | 06/03/2024
Révolutionner le management hospitalier : l\'expérience du Lab Appréciatif à Montpellier
Valérie Gorrias-Gay et Bénédicte Boutin-Mostefa , Responsable secteur Relations sociales et QVT – DRHF / Coordinatrice projets QVT, CHU de Montpellier

Valérie Gorrias-Gay et Bénédicte Boutin-Mostefa travaillent toutes deux au CHU de Montpellier. Dans le cadre du Prix des Leaders Bienveillants, elles partagent leur expérience avec le Lab Appréciatif : une initiative impactante pour un leadership bienveillant dans l\'hôpital public.
La protection des salariés à l’ère du Covid-19 : enjeu capital de la réouverture d’un lieu mythique
WEBINAR EN REPLAY |
La protection des salariés à l’ère du Covid-19 : enjeu capital de la réouverture d’un lieu mythique
Valérie AMATE, RRH à Grévin Paris, reviendra sur son expérience pendant Covid puis post Covid et sur les grands enjeux de la fonction DRH. Comment une période de confinement devient une période intense pour un DRH : appréhender tous les dispositifs à géométrie variable, élaborer les mesures et documents adéquats (plan sanitaire, plan de reprise d’activité, télétravail), maintenir le lien avec le Codir et les salariés, travailler le DU en intégrant le Covid et les RPS différemment… Penser entreprise et donc visiteurs, être au cœur d’une période incertaine et le port d’attache des salariés pour garantir leur santé et leur sécurité.
Grévin Paris | Accéder au replay
Quand l’absentéisme au travail touche de plus en plus les jeunes
Interview | 25/09/2024
Quand l’absentéisme au travail touche de plus en plus les jeunes
Angélique Acosta , Directrice exécutive, Spartes

Alors que l’absentéisme au travail se maintient à un niveau élevé supérieur à l’avant-Covid, les arrêts de travail longue durée explosent chez les jeunes. Cet absentéisme coûte 800 € par salarié et par an aux entreprises, notamment parce qu’elles ne récupèrent que partiellement les indemnités journalières de la Sécurité Sociale, censées rémunérer ces absences.
Préventica Lyon 2024 : retours d’expériences d’entreprises engagées en santé & qualité de vie au travail
Actualité | 27/08/2024
Préventica Lyon 2024 : retours d’expériences d’entreprises engagées en santé & qualité de vie au travail

À l\'occasion de Préventica Lyon 2024 (8 > 10 octobre 2024), une table ronde dédiée aux démarches inspirantes en santé et qualité de vie au travail sera un des temps forts de l\'événement. 
Comment faire des SÉNIORS un atout pour votre entreprise ?
CONFERENCE | Préventica lyon |
Comment faire des SÉNIORS un atout pour votre entreprise ?
Un atelier pour permettre aux employeurs de changer de regard sur les seniors et partager les bonnes pratiques de recrutement, prévention de l'usure et maintien dans l’emploi.
Isabelle Prin-Vivien, ex-DRH, coach et co-fondatrice de Co Naissances, animera cet atelier participatif.
Organisme de formation associatif, Co Naissances accompagne les personnes, et notamment des seniors, à (re)trouver leur juste place professionnelle, afin qu'ils restent acteurs responsables de leur fin de carrière et un atout pour leur entreprise.
CO NAISSANCES - Dates et horaires disponibles prochainement
150 bonnes pratiques pour améliorer la QVT
Librairie | 04/02/2021
150 bonnes pratiques pour améliorer la QVT

Au-delà des massages, des plantes, des paniers de fruits et des canapés en entreprise, la qualité de vie au travail requiert une vraie organisation et un vrai plan d’action.
Analyser les DONNEES RPS pour améliorer l\'ORGANISATION et la PERFORMANCE de son entreprise
WEBINAR EN REPLAY |
Analyser les DONNEES RPS pour améliorer l\'ORGANISATION et la PERFORMANCE de son entreprise
1 entreprise sur 2 est touchée par des arrêts maladies liées à des risques psychosociaux.
\r\nLes RPS, véritable baromètre de la qualité de vie au travail et du bien-être des salariés, sont devenus une préoccupation majeure des DRH, tant ils ont un impact significatif sur les résultats, l’attractivité de l\'entreprise, et le turn-over des salariés.
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\r\nEn s’appuyant sur des exemples concrets tirés de notre expérience auprès de différents types d’organisations, nous vous proposons de démontrer, dans le cadre de ce webinaire, comment le data management des RPS peut être un outil formidable au service des DRH et des directions d\'entreprise pour repenser leur organisation, accompagner les managers et impacter positivement la performance de leur structure.
ANAMNESE | Accéder au replay
EMPLOYEURS TERRITORIAUX ET HOSPITALIERS : le FNP de la CNRACL accompagne vos démarches de prévention.
WEBINAR EN REPLAY |
EMPLOYEURS TERRITORIAUX ET HOSPITALIERS : le FNP de la CNRACL accompagne vos démarches de prévention.
Depuis plus de 15 ans, le Fonds National de Prevention des risques professionnels de la CNRACL accompagne les employeurs publics territoriaux et hospitaliers.

Durant cette conférence, les modalités d’accompagnement méthodologique et financier du FNP, son programme d’actions 2018-2022 et ses axes prioritaires vous seront présentés.

Vous êtes DRH, manager, préventeur, membres d’instances en charge des questions de santé au travail, et vous désirez améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels auxquels sont exposés vos agents, le FNP peut vous accompagner.
FNP-CNRACL | Accéder au replay