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sens au travail

L’entreprise LOUIS, marque de mobilier circulaire, a récemment développé un modèle de bureau professionnel upcyclé, entièrement fabriqué à partir de chutes de bois. Cette innovation à la fois artisanale et industrielle veut donner plus de sens à l’aménagement des espaces de travail, en mettant fin au jetable.

Chauffeur livreur, Travail en caisse et travail en boulangerie sont les trois premières fiches destinées à aider les salariés et les employeurs à prendre les mesures adéquates.

Valérie Joffre, en charge des partenariats et des relations externes chez l’Atha, met en lumière l’engagement de l’association dans les Trophées Bossons Futé. Il est ici question d’un projet novateur visant à faciliter l’intégration des personnes en situations de handicap dans le monde professionnel. Grâce à leur expertise et à des actions concrètes, l\'Atha œuvre pour un environnement inclusif et valorise la notion d\'Handicapable.

Nombreuses sont aujourd’hui les entreprises qui s’interrogent sur leur immobilier d’entreprise, à la faveur de plusieurs phénomènes convergents :

• La pérennisation du télétravail, qui bouleverse le rapport aux locaux de travail ;
• Le coût des « mètres carrés », qui vient souvent grever la trésorerie et la capacité d’investissement de l’entreprise ;
• L’enjeu de sobriété énergétique et de réduction des émissions de gaz à effet de serre.

L’entreprise Payfit, spécialisée dans la compréhension et la gestion de la paie, a réalisé une étude en collaboration avec l’institut Ipsos. Elle montre la réelle difficulté qu’ont les Français à décrypter leur bulletin de salaire, et dévoile des solutions simples à instaurer en interne, pour y remédier.

Cet ouvrage donne la parole aux salariés pour partager leurs expériences professionnelles. À travers une série d\'entretiens, l\'auteur explore les défis actuels du monde du travail, mettant en lumière des tendances telles que l\'intensification des tâches à réaliser et la multiplication des burn-out.

Envoyer un salarié en mission à l’étranger nécessite une bonne préparation et un suivi adapté de la part de l’entreprise.

Le Dr. Patrick Errard explore le lien entre travail, bonheur et sens à travers l\'analyse des philosophes de l\'Antiquité à nos jours. Il offre une réflexion essentielle pour comprendre notre place dans le monde professionnel et son impact sur les générations futures.

Ce recueil de textes de fiction s'adresse à toutes les personnes qui sont sensibles à ces problématiques et s'interrogent sur le présent et l'avenir du travail.

\"Le travail, c’est la santé ?\" est un récit personnel poignant sur l\'épuisement professionnel, où l\'auteure partage son propre combat en tant qu\'infirmière confrontée au burn-out.

En cas de survenance d’un accident du travail, une mécanique complexe se met en mouvement, tout particulièrement lorsqu’il présente des conséquences graves ou met en cause une situation de « coactivité » entre plusieurs entreprises.

Marie-Anne Dujarier est professeure de sociologie à l’Université de Paris. Elle a déjà écrit des livres qui ont eu un certain succès, sur cette notion de travail. Ici, elle titille le sens que l’on donne à ce mot.

Et si le meilleur investissement pour une entreprise, c’était… ses salariés ?! C’est l’idée que défend Stéphane Simard, conseiller en ressources humaines. Pour lui, des collaborateurs engagés sont la clé du succès. Et il vous dit comment faire.

Pour épauler les salariés porteurs de maladies graves dans leur volonté de continuer le travail, la startup Wecare@work a développé la web-app « Alex » en novembre 2022. Son processus de coaching dématérialisé accompagne les collaborateurs, managers et employeurs dans la gestion de la maladie en entreprise.

Marius Amiel dresse un état des lieux du marché du travail actuel en France et propose des solutions pour faire mettre fin au « malaise » qui gangrène au sein de ce dernier.

Un ouvrage sur le travail centré sur ceux qui y cherchent un sens.

Écrivain et professeur de philosophie, Thomas Schauder s’intéresse plus particulièrement à notre rapport au temps libre. Ce temps est-il réellement « libre » aujourd'hui ou n’est-il que le revers de notre temps de travail ?

« La forme, c’est le fond » … l’adage juridique est particulièrement vrai en matière de procédure de reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles, où le principe du contradictoire représente un enjeu majeur pour les entreprises, les assurés et les organismes sociaux.

Les Mases Awards, événement phare porté par le réseau Mase, mettent à l’honneur les thématiques « santé », « sécurité » et « environnement ». Julie Picquenot, animatrice QHSE chez PMO, revient sur le projet qui a permis au Groupe représentant la région Atlantique de remporter la victoire parmi les finalistes régionaux.

La Dreets Auvergne-Rhône-Alpes a publié son second bulletin semestriel d’information du 4ème Plan Régional Santé Travail 2021-2025. 

Présenté à la fin de l’année 2020, le kit « Simulation des situations de travail : Une méthode pour co-construire le changement » du réseau Réseau Anact-Aract propose une méthodologie pour intégrer simplement et efficacement les outils de la simulation dans les organisations. Chargée de mission à l’Anact, Manon Keusch-Bessard revient sur la forme et les objectifs de ce kit.

Focus sur « l’estime de soi », un véritable booster de performances individuelles et collectives en milieu professionnel.

A l\'occasion du Prix des Leaders Bienveillants organisé par Préventica, en partenariat avec La Boite à outils des RH, l\'entreprise Réamétal présente son initiative QVCT, à savoir, la mise en place de la semaine de 4 jours.

Ce livre explore comment le feedback peut transformer les entreprises. Il aide managers et formateurs à responsabiliser, résoudre des problèmes collectivement et créer une culture bienveillante. En intégrant les jeunes générations, il propose d\'instaurer un environnement de travail agile et authentique.