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La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est devenue un enjeu central pour les entreprises souhaitant attirer et fidéliser les talents. Mettre en place une démarche participative d\'amélioration continue permet d’adapter les pratiques aux besoins des collaborateurs et de renforcer leur bien-être au quotidien. Mais comment structurer cette approche pour en maximiser l’impact sur la QVCT ?

Pour la deuxième année consécutive, l’association Bossons Futé récompensera les actions de prévention les plus inspirantes lors de sa cérémonie des Trophées Bossons Futé. Cet événement se tiendra le mardi 15 octobre 2024 à Paris, dans les salons de l’Hôtel des Arts et Métiers.

Président et fondateur du cabinet de conseil Management et RSE, Martin Richer a récemment participé à la table ronde « Les nouveaux modes de travail et de management » organisée par la Délégation aux entreprises du Sénat. Ses constats et ses recommandations sur le management aujourd’hui.

Chaque salarié fait l’objet d’un suivi médical individuel. L’intérimaire ne fait pas exception à la règle, à la seule différence près que celui-ci s’adapte aux particularités de ce statut professionnel.

La ministre du Travail, Elisabeth Borne l’a confirmé, les règles concernant le télétravail en entreprise seront assouplies à partir du 9 juin, pour les salariés qui sont concernés.

L’INRS vient de publier une nouvelle série d’affiches pour sensibiliser vos collaborateurs au risque de chutes de plain-pied.

Dans le domaine de la prévention des risques professionnels et de la protection de la santé au travail, notamment de la santé psychique et mentale, la pratique des enquêtes se développe au sein des entreprises.

Avec 3 600 agents répartis sur 350 sites habituellement, la métropole d’Orléans a dû faire face à de nombreux enjeux lors de la crise sanitaire. Son service QVT a mis en place le projet « Coach me confiné » qui continue d’être utilisé aujourd’hui.

Créé en 2018, le collectif Les BURN’ettes - à l’origine de l’association L’Burn – inaugure le 8 mars prochain le premier lieu d’accueil des femmes en burnout en France. Sa fondatrice, Anne-Sophie Vives détaille les raisons de son engagement, les spécificités de genre qui entourent le syndrome d’épuisement professionnel, et les solutions proposées par le collectif.

Le Forum européen pour la sécurité urbaine (Efus) s\'apprête à organiser, en partenariat avec safe.brussels, la 8ème édition de sa conférence internationale intitulée \"Sécurité, Démocratie & Villes\". Celle-ci se déroulera à Bruxelles du 20 au 22 mars 2024.

Depuis la rentrée 2022, l’entreprise Wizbii autorise la présence des animaux de compagnie au bureau, un jour par mois. Une initiative qui a amélioré le confort de travail et le bien-être des collaborateurs, tout en poussant la société à repenser son organisation.

Retour sur la place et le rôle de l’agent au sein des collectivités territoriales dans un contexte où la crise sanitaire a bouleversé l’organisation du travail.

L’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) organise une nouvelle session de son appel à projets centré sur la fusion des thématiques « transition écologique » et « qualité de vie et des conditions de travail ».

Dans l'opérationnel du quotidien, on a parfois tendance à l'oublier, mais une grande partie du cadre normatif français en matière de santé et sécurité au travail est dérivée du droit de l'Union européenne.

Le Manifeste Inclusion coorganise avec le Groupe AEF Info, sous le haut patronage du Ministère du Travail et de l’Insertion, la 3ème édition du Trophée de l’Entreprise Inclusive.

Cécile Bon, présidente de Prevaly, présente les moyens déployés au sein du Service de Prévention et Santé au Travail toulousain pour assurer la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail de ses adhérents.

Du 15 au 21 novembre se déroule la 25ème édition de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH). L’occasion de sensibiliser notamment les entreprises sur l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Le groupe mondial Dentsu est présent partout dans le monde. En France, ils sont près de 900 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Afin d’être en phase avec les récentes transformations de l’organisation du travail, la filiale française vient de signer deux accords concernant la Qualité de vie au travail. Francesca Sacchi Gueguen, DRH, nous en dit plus.

Président de la CMA France et Président de la CMAR Pays de la Loire, Joël Fourny revient sur les principaux enjeux des entreprises artisanales, en termes de santé, sécurité et qualité de vie au travail.

L’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) a émis un rapport critique sur le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) issu de la loi « santé au travail » d’août 2021.

Le réseau Mase s’applique à valoriser les innovations de types santé, sécurité et environnementale via les « Mase Awards ». Nicolas Velay, responsable QSE pour le groupe GSF Phebus, présente le projet qui a valu au Groupe représentant la région Ile-de-France – Normandie-Centre d’être récompensé parmi les vainqueurs régionaux.

Dans ces lignes, nous abordons régulièrement les questions de responsabilité sous l’angle de l’obligation de sécurité de l’employeur, notamment dans le cadre de l’utilisation d’équipements de travail ou de machines par ses salariés. Si cette responsabilité est première en cas d’accident du travail, cela ne doit pas occulter les possibilités de responsabilités périphériques, telle que celle du fabricant, auquel est assimilé l’installateur.