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Dans le monde du travail moderne, la résilience professionnelle est devenue un atout indispensable. Face à des défis constants et à des changements rapides, les individus doivent développer une capacité à s\'adapter et à rebondir face à l\'adversité. La résilience professionnelle consiste en la capacité à maintenir son efficacité et son bien-être mental, émotionnel et physique, même dans des situations de stress et d\'incertitude.

L’UNPG, l’Union Nationale des Producteurs de Granulats, a présenté les lauréats de son concours spécial « développement durable » ainsi que le gagnant du Grand Prix national sur ce même thème. Ceux-ci visent à récompenser les entreprises du domaine engagées en la matière et pour qui les dimensions économiques, environnementales et sociétales ont toutes leur importance.

Remplaçant le DUT HSE, Le Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) Hygiène Sécurité Environnement : Science du danger et management des risques professionnels, technologiques et environnementaux est un diplôme national, construit en collaboration avec 18 départements HSE du territoire. Laurent Vincent présente cette formation, reconnue pour sa qualité dans son secteur.

Une récente enquête de Qualisocial, réalisée en collaboration avec IPSOS auprès de 3000 salariés français, révèle des données préoccupantes concernant le bien-être au travail. Des solutions concrètes pour améliorer la situation en 2024 sont proposées.

L\'aménagement des espaces de travail va bien au-delà de l\'esthétique ; c\'est une composante essentielle de la santé et de la sécurité au travail. En investissant dans des environnements favorables à la santé physique et mentale des employés, les entreprises préviennent les risques professionnels et favorisent un climat propice à l\'innovation et à la réussite collective. 

Un sondage Préventica révèle que 172 personnes sur 698 considèrent la mise en place d’un « environnement sain et sécurisé » comme un indispensable à la construction d’un « monde du travail meilleur ».

Le Service du Commissariat des Armées (SCA) a candidaté au prix des Leaders Bienveillants, compétition organisée par Préventica en partenariat avec la Boite à outils des RH autour de la thématique de la QVT.

Inaugurée le 31 août dernier à Paris, la Maison des Soignants devient le premier lieu entièrement dédié à l’amélioration du mieux-être des professionnels de la santé. Après cette première étape en Ile-de-France, la structure compte se développer pour répondre aux besoins de tous les professionnels de la santé sur le territoire.

A l’image d’une feuille de route, le PAGTM rassemble les objectifs et moyens déployés visant à réduire les accidents dits « graves et mortels » pour la période 2022-2025.

Diplômée en psychologie du travail, expérimentée en communication et ressources humaines, Pascale Joud est également la co-présidente de l’association APPORT, dont le but est de faire le lien entre étudiants en psychologie et professionnels.

Il y a eu un avant, et un après Covid-19 ; sous l’angle du télétravail de crise imposé pour protéger les travailleurs, le télétravail s’est finalement généralisé, puis banalisé. Personne n’aurait pu anticiper un horizon aussi accéléré en termes de temporalité et d’impact ; ce qui aurait probablement pris 15 ans s’est fait en à peine 3 ans.

La Commission européenne vient d’adopter son nouveau cadre stratégique en matière de santé et de sécurité au travail pour la période 2021-2027. Il s’articule autour de trois axes : changement, prévention et préparation.

Le Dr Michel Malinet, médecin du travail, expose la démarche novatrice d\'aide à l\'arrêt du tabac mise en place au sein de l\'entreprise Fleury Michon, lauréate du prix \"Impact\" des Trophées Bossons Futé. Ces trophées ont pour mission de reconnaître, de valoriser et de partager les initiatives de prévention innovantes.

Le 18 janvier 2024, une étape significative a été franchie dans le domaine de la sécurité professionnelle pour le secteur de l\'immobilier en France. Une convention nationale d\'objectifs a été signée, réunissant la Caisse nationale de l\'assurance maladie (Cnam) et divers acteurs majeurs du secteur.

Il est tout à fait surprenant de constater l’impact d’une crise sanitaire majeure que personne n’a véritablement vu (ou su voir) venir.

La sécurité des lieux de travail est une priorité absolue pour toute entreprise soucieuse du bien-être de ses employés. Des environnements de travail sûrs non seulement protègent le personnel des accidents et des blessures, mais ils favorisent également un climat de confiance et de productivité. 

Débutée en novembre 2022, la 9ème édition du Tour de France de la diversité organisée par la Charte de la diversité et portée par Les entreprises pour la Cité, se poursuit jusqu’en mars 2023. Un événement dédié à la lutte contre les inégalités.

La Coopérative maraîchère de l’Ouest – marque Savéol – compte jusqu’à 500 collaborateurs pendant les périodes de pic d’activité. Composées essentiellement de saisonniers, les équipes doivent être re-sensibilisées chaque saison, notamment autour de la prévention des chutes de plain-pied. Pourtant, Savéol a réussi à faire baisser de 60 % le nombre d’accidents de travail en trois ans. Camille Lebas de Lacour, préventrice sécurité, nous explique comment.

A l'heure du bilan de fonctionnement des CSE de première génération issue de la fusion des instances représentatives du personnel (cf. ordonnances Macron n° 2017-1386), force est de constater que l'on se trouve dans une situation quelque peu paradoxale avec :

La série de chroniques « Résilience et gestion de crise » menée par le Général François Vernoux est récemment arrivée à terme. Que les adeptes de ces thématiques se rassurent, ce dernier continuera d’apporter son expertise en la matière via une FAQ dédiée gratuitement accessible en ligne sur Préventica.

Chaque année, les Trophées PME RMC célèbrent l\'audace, la créativité et le dynamisme des petites et moyennes entreprises françaises. Pour cette 15ème édition, RMC mettra une nouvelle fois en lumière les réussites entrepreneuriales remarquables de ces structures.

Si le cancer du sein signe bien souvent l’arrêt de la vie professionnelle, des femmes continuent de travailler en parallèle des traitements. L’employeur dispose de plusieurs clés pour quotidiennement accompagner au mieux la salariée malade dans son activité. Marjorie Baciuchka-Palmaro, oncologue médicale à l’hôpital Nord Marseille, livre des pistes de réflexion.

L’obligation de sécurité de l’employeur, rebaptisée désormais obligation de sécurité et de protection de la santé pour bien mettre en avant son double visage, ne cesse de voir ses contours évoluer.