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Les grands groupes mettent en place des actions innovantes facilitant la reprise de poste de leurs salariés. Peuvent-ils être une source d’inspiration pour nos TPE/PME ?

Ce livre examine comment la culture de la sécurité et le comportement humain influencent la gestion des risques au travail. Eduardo Blanco-Muñoz, expert en prévention, propose des outils pratiques et met l\'accent sur le leadership en sécurité pour prévenir les accidents.

Mieux vaut prévenir que guérir ! L’adage résonne de manière particulière en ce début d’année 2018, dans un contexte où les pouvoirs publics impulsent un changement d’approche des risques professionnels, sous l’angle de la promotion d’une culture de prévention dans les entreprises.

Le Royaume du Maroc s’est engagé résolument dans la promotion de la santé-sécurité au travail avec 4 axes stratégiques : mise à niveau du cadre normatif et législatif, renforcement des contrôles, promotion du dialogue social et promotion de la culture de prévention.

La loi relative à la gestion de la crise sanitaire a été promulguée le 5 août dernier. Elle impose la vaccination à certaines professions. Préventica fait le point.

Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé le 18 mai dernier.

Raphaël Dufeu est le directeur Santé Sécurité Environnement pour une des filiales du Groupe Snef : Snef SA. Au micro de Préventica, il présente la culture SST du Groupe, expose sa vision sur le sujet et livre des axes d’amélioration.

Le groupe mondial Dentsu est présent partout dans le monde. En France, ils sont près de 900 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Afin d’être en phase avec les récentes transformations de l’organisation du travail, la filiale française vient de signer deux accords concernant la Qualité de vie au travail. Francesca Sacchi Gueguen, DRH, nous en dit plus.

La Sécurité routière diffuse une campagne de communication visant à sensibiliser les hommes aux dangers de la route.

Du 27 au 31 mai 2024, les entreprises sont invitées à se mobiliser pour les Journées de la sécurité routière au travail. Cet événement annuel vise à sensibiliser les employeurs et les salariés aux risques routiers dans le cadre professionnel : une problématique majeure alors que les accidents de la route demeurent la première cause de mortalité liée au travail.

Du 22 au 26 mai 2023 se dérouleront les Journées de la sécurité routière au travail. La parfaite occasion pour les entreprises d’organiser des actions de sensibilisation aux risques routiers à destination de leurs collaborateurs.

Obligation de vaccination, sanctions, licenciement… le quotidien de nombreux salariés va changer suite à l’adoption du projet de loi de gestion de la crise sanitaire. Il acte notamment la vaccination obligatoire pour les soignants.

Le Groupe ADP vient de signer une charte sécurité sur le chantier de la future gare multimodale de l'aéroport d'Orly. Le but est de lancer une politique sécurité globale qui soit portée par le Groupe ADP. Jacques Devaux, le coordinateur de cette nouvelle politique nous en dit plus.

Dans ce livre, vous découvrirez l’importance d’une stratégie de prévention adéquate, la façon d’exécuter un leadership digne des meilleurs leaders, ainsi que l’importance du travail d’équipe en matière de santé et de sécurité.

La Coopérative maraîchère de l’Ouest – marque Savéol – compte jusqu’à 500 collaborateurs pendant les périodes de pic d’activité. Composées essentiellement de saisonniers, les équipes doivent être re-sensibilisées chaque saison, notamment autour de la prévention des chutes de plain-pied. Pourtant, Savéol a réussi à faire baisser de 60 % le nombre d’accidents de travail en trois ans. Camille Lebas de Lacour, préventrice sécurité, nous explique comment.

ChatGPT est un nouveau modèle d\'intelligence artificielle de pointe capable de générer des textes à la demande. Emeric Lebreton, le créateur de « Revolution Robot », évoque les risques et les bienfaits de l’automatisation dans une entreprise.

Mis en place en janvier 2021, le congé respiration de la société de conseil patrimonial permet à ses salariés de partir plusieurs mois, afin de se créer une nouvelle expérience à l’extérieur de l’entreprise. Un dispositif toujours en construction, mais qui porte ses fruits selon Tristan Traverse.