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santé mentale

Predilife fournit aux entreprises et à leurs salariés des bilans prédictifs des principaux cancers et des maladies cardiovasculaires. L\'entreprise a récemment collaboré avec Ipsos pour dresser un état des lieux de la prévention santé en milieu professionnel. Des efforts restent encore à faire.

Au fil des années, les indicateurs virent au rouge quant aux conditions de travail dans la fonction publique et les vestiges des services publics tiennent pour beaucoup à la résistance et à l’engagement sacerdotaux voire sacrificiels des agents publics pour l’intérêt général.

Créée en 2018, Listen Léon est une application qui permet aux salariés d’une entreprise d’envoyer des messages positifs anonymes à leurs collègues. Le dispositif se veut pourvoyeur de bonnes ondes et promeut la reconnaissance au travail. Marion Choppin, sa cofondatrice, en détaille les bénéfices.

Les études montrent que la satisfaction des télétravailleurs a diminué au cours du deuxième confinent. Danièle Linhart, sociologue, autrice de nombreux ouvrages sur le travail tente d’expliquer pourquoi et quelle en seront les conséquences.

Investir dans la santé des employés n\'est plus simplement une initiative bienveillante, c\'est devenu un impératif stratégique pour les entreprises soucieuses de leur succès à long terme. La santé au travail émerge aujourd\'hui comme un moteur puissant, capable de fidéliser les salariés et de propulser la performance des entreprises vers de nouveaux sommets.

Le 7 février 2023 ont eu lieu les « 13ème rencontres pour la santé et la sécurité au travail » à la Maison de la Chimie à Paris. Prégnantes, les questions de santé et de sécurité au travail interrogent toujours, mobilisent de plus en plus et parfois même inquiètent.

Diane Rakotonanahary, psychologue du travail et consultante en entreprise, présente sa profession et l’accompagnement qu’elle met en place pour prévenir et éviter autant que possible les situations de souffrance au travail.

Dans le cadre de la mobilisation générale pour lutter contre l’épidémie de covid-19, l’État a été amené à édicter un train de règles à destination des entreprises, afin de limiter les risques de contamination dans le cadre du travail, et dont la portée pose question.

Créé pour venir en aide aux entrepreneurs en détresse psychologique, le dispositif APESA accompagne chaque année des centaines de personnes en souffrance, et son réseau continue de grandir. Son co-fondateur, Marc Binnié, revient sur son histoire, ses objectifs et ses perspectives d’évolution.

Retours sur l’enquête du CESE présentée aux assises du travail en février 2023 sur l’impact des dérèglements climatiques sur la santé au travail et sa conclusion d’une prise en charge difficile de ce sujet dans les entreprises et la fonction publique.

La France va se trouver confrontée à une situation inédite cet hiver en raison comme chacun sait d’une conjoncture négative (disponibilité insuffisante du parc électro-nucléaire, incidences de la guerre en Ukraine sur le marché du gaz, etc.).

Mieux vaut prévenir que guérir ! L’adage résonne de manière particulière en ce début d’année 2018, dans un contexte où les pouvoirs publics impulsent un changement d’approche des risques professionnels, sous l’angle de la promotion d’une culture de prévention dans les entreprises.

A l’heure du déconfinement et de la reprise pour certains, et alors que d’autres restent en télétravail, Damien Duquesne et Corinne Dano, tous deux addictologues et médecins du travail, font le point sur l’impact du contexte actuel sur les addictions.

Fin avril, la Confédération européenne des syndicats (CES) a publié son manifeste « Zero Death at Work » en indiquant qu’au sein de l’UE, près de 30.000 personnes pourraient perdre la vie au travail au cours de cette décennie, faute d’action pour rendre les lieux de travail plus sûrs. Le point avec Ignacio Doreste.

Le dernier Safety Management Trend Report de Quentic présente les points de vue d'experts de renommée internationale et les opinions de plus de 500 professionnels de la sécurité au travail.

Michel Debout, professeur émérite de la médecine légale et du droit de la santé, spécialiste de la prévention du suicide a réalisé une étude en partenariat avec l’IFOP, pour vérifier si la crise Covid, par son effet sur l’économie et le travail, allait provoquer un risque suicidaire élevé.

Par une série d’arrêts extrêmement médiatisés, la Chambre sociale de la Cour de cassation vient d’opérer un revirement majeur afin d’aligner l’application du droit français sur le droit de l’Union européenne en matière de droit à congé payé.

Dans l’ouvrage qu’elles ont co-dirigé, « Le psychologue dans le champ de la santé au travail », Christine Jeoffrion et Magali Manzano rendent visibles les pratiques, les réflexions et les enjeux auxquels sont confrontés les psychologues dans le champ de la santé au travail.

Le 26 mars 2024, lors de la 14ème édition des Rencontres pour la Santé au Travail à la Maison de la Chimie à Paris 7, Florence Chappert, qui occupe le poste de Responsable de la Mission Egalité Intégrée au sein de l\'ANACT, va enrichir la discussion à la table ronde intitulée \"Comment améliorer la prise en considération de la santé des femmes sur leur lieu de travail ?\"

Une étude menée sur la santé mentale et le bien-être des salariés montre certains impacts positifs de la crise.

Conçu par des professionnels de santé mentale formés à la gestion du stress, le site CovidÉcoute propose ressources, écoute et soutien par des psychiatres et des psychologues volontaires et bénévoles.