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retour au travail

Le dernier Safety Management Trend Report de Quentic présente les points de vue d'experts de renommée internationale et les opinions de plus de 500 professionnels de la sécurité au travail.

Directrice d'établissements de santé pendant 20 ans, Christine Benoit a beaucoup a raconté sur les manières de manager les plus adaptées au milieu de santé. Dans cet ouvrage, elle partage ses modes d’organisation, ses pratiques de management et présente de nouveaux outils de gestion.

Dessinateur et auteur de nombreux livres, Gabs s’amuse à propos du télétravail. Cet ouvrage s’ajoute à la liste des « Management, je me marre !!! », « Communication, je me marre !!! », etc.

Avec 3 600 agents répartis sur 350 sites habituellement, la métropole d’Orléans a dû faire face à de nombreux enjeux lors de la crise sanitaire. Son service QVT a mis en place le projet « Coach me confiné » qui continue d’être utilisé aujourd’hui.

Selon le dernier baromètre réalisé par OpinionWay pour Empreinte Humaine, les salariés français sont épuisés après 18 mois de crise sanitaire et aspirent à changer de vie. Malgré ce constat, la santé psychologique des salariés s’améliore même si elle reste inquiétante.

Du 14 au 18 juin 2021, le réseau Anact-Aract organise sa 18ème Semaine pour la qualité de vie au travail. Le thème de cette année est « Travailler ensemble ».

Il y a un mois déjà se clôturait la 18ème semaine pour la qualité de vie au travail organisée par le réseau Anact-Aract. Retour sur quatre pistes pour améliorer la QVT données pendant ces échanges.

Les troubles musculosquelettiques (TMS) représentent un défi majeur dans le monde professionnel, affectant la santé des travailleurs et impactant la productivité des entreprises. Pour contrer ces problèmes, une approche préventive intégrée s\'impose, visant à identifier les risques et à développer des solutions adaptées.

La gestion des risques dans la supply chain, la logistique et le transport est essentielle pour garantir à la fois sécurité et performance. À Préventica Lyon 2024, une table ronde se penchera sur ces enjeux, explorant des solutions novatrices pour améliorer les conditions de travail dans ces domaines clés.

Randstad, n°1 mondial des services en ressources humaines, a participé au Prix des Leaders Bienveillants organisé par Préventica en partenariat avec La Boîte à outils des RH. L’objectif de cette compétition ? Récompenser les entreprises engagées pour l’amélioration des conditions de travail.

Le directeur scientifique d’Actineo, Alain d’Iribarne, s’est donné pour objectif d’analyser sous un autre angle les résultats de l’Enquête internationale « Où et quand travaillerons-nous demain dans les grandes métropoles ? ». 

L\'entreprise CycloCare se déplace au pied des entreprises pour réparer les vélos des salariés et sensibiliser sur les risques d’accidents lors des trajets domicile-travail. Lauréate du Prix JENi, organisé par la Fédération des entreprises d\'insertion, elle permet également à des jeunes éloignés de l\'emploi et à des réfugiés de s\'engager dans un projet professionnel à dimension environnementale.

Il y a eu un avant, et un après Covid-19 ; sous l’angle du télétravail de crise imposé pour protéger les travailleurs, le télétravail s’est finalement généralisé, puis banalisé. Personne n’aurait pu anticiper un horizon aussi accéléré en termes de temporalité et d’impact ; ce qui aurait probablement pris 15 ans s’est fait en à peine 3 ans.