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La vulnérabilité est un sujet de QVCT et de leadership
Actualité | 04/12/2023
La vulnérabilité est un sujet de QVCT et de leadership

La vulnérabilité touche aussi bien les organisations que les individus et les collectifs. C’est donc un sujet de QVCT et de leadership à traiter en tant que manager ou dirigeant. 
Dommages lors de rassemblements et responsabilité pour provocation à commettre des actes illicites dommageables à l’entreprise
Chronique juridique | 19/12/2018
Dommages lors de rassemblements et responsabilité pour provocation à commettre des actes illicites dommageables à l’entreprise

La Cour de cassation vient de reconnaître la responsabilité civile d’un syndicat professionnel au titre de propos d’un de ses dirigeants à l’occasion d’une manifestation, à l’origine d’un dommage.
L'ETHIQUE MANAGERIALE de la RSE : la dualité entre opportunisme et engagement
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L'ETHIQUE MANAGERIALE de la RSE : la dualité entre opportunisme et engagement
Depuis la naissance d'un courant de recherche dans les années 1950 aux états-unis du concept RSE à nos jours, environ 75 années se sont passées.

La tendance issue "Business ethics" prônait la responsabilité morale du dirigeant. Aujourd'hui, nous assistons à des évolutions parfois insuffisantes et qui naviguent entre Greenwashing et le constat d'écarts entre discours et la réalité, sur fond de contexte économique.

L'Ethique managériale peut donner du sens vers l'engagement et aider la RSE à trouver sa place vitale dans notre monde de demain.
CESI ECOLE D'INGENIEURS | Accéder au replay
La QUALITÉ RELATIONNELLE au travail vous intéresse ?
CONFERENCE | Préventica lyon |
La QUALITÉ RELATIONNELLE au travail vous intéresse ?
Le concept et les techniques de qualité relationnelle ont été initiés par l'EPMN, dans le cadre du développement de l'ingénierie relationnelle. Depuis 25 ans, nous proposons des formations aux médiateurs professionnels, aux managers, aux dirigeants et aux salariés afin de créer des contextes propices à l'engagement, à l'implication et à la motivation au sein des organisations.
Le baromètre NEXUS, qui offre une analyse à 360°, permet d'accompagner les membres des organisations. Cet outil est conçu pour vous aider à déployer et entretenir la QRT individuellement et collectivement.
EPMN - MEDIATEURS ASSOCIES - Dates et horaires disponibles prochainement
Edition 2023 des trophées numériques de la CPME
Actualité | 13/04/2023
Edition 2023 des trophées numériques de la CPME

La Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME) organise le 5 juillet 2023 la 5ème édition de ses trophées numériques.
Culture SST : quand les managers du BTP prennent le pouvoir et deviennent des leaders en sécurité
CONFERENCE | Préventica lyon |
Culture SST : quand les managers du BTP prennent le pouvoir et deviennent des leaders en sécurité
De plus en plus d'entreprises du BTP se lancent dans la révolution de la culture sécurité. Oui mais une culture cela ne se décrète pas. Les animateurs sécurité du BTP (www.asebtp.fr) vous proposent un REX sur les dirigeants qui ont compris que pour inverser la tendance des accidents, des maladies professionnelles et des RPS, il fallait repartir de la base ou plutôt du sommet et montre concrètement son engagement.
ASEBTP - Dates et horaires disponibles prochainement
Employeurs, engagez-vous en faveur de la sécurité routière !
Actualité | 17/05/2023
Employeurs, engagez-vous en faveur de la sécurité routière !

« L’Appel national des employeurs » est proposé à la signature des employeurs qui souhaitent s’engager en faveur de la sécurité routière.
Comment agir face au CANCER EN ENTREPRISE ?
CONFERENCE | Préventica lyon |
Comment agir face au CANCER EN ENTREPRISE ?
La prévention du cancer en entreprise est cruciale pour assurer le bien-être des salariés. Adopter des mesures de prévention, et organiser des dépistages réguliers, contribue à réduire les risques. Lorsque la maladie est déclarée, il est essentiel d'accompagner les dirigeants et les RH pour soutenir efficacement les salariés. Cela inclut la mise en place d'un plan d'accompagnement personnalisé, des ajustements de poste si nécessaire et un suivi régulier. Favoriser un environnement de travail inclusif et compréhensif permet de faciliter le retour à l'emploi des collaborateurs touchés.
GEFLUC AUVERGNE RHONE ALPES - Dates et horaires disponibles prochainement
RPS, QVT, bien-être au travail ? Quelles différences, quelles points communs ? Quelles efficacités ?
CONFERENCE | Préventica lyon |
RPS, QVT, bien-être au travail ? Quelles différences, quelles points communs ? Quelles efficacités ?
Du tout "gestion du stress" aux politiques de prévention des risques psychosociaux (RPS) puis de bien-être au travail pour désormais aboutir à la qualité de vie au travail, il est souvent bien difficile de savoir de quoi l'on parle, pour les dirigeants comme pour les organisations syndicales, les managers et les salariés. A la complexité de ces concepts, s'ajoute parfois le choix instrumentalisé ou non, de "ne pas parler que du négatif". Cette conférence vous permettra de comprendre en quoi ces démarches se distinguent et surtout interrogera les conditions d'une efficacité de la prévention.
SOUFFRANCE ET TRAVAIL - Dates et horaires disponibles prochainement
« Le vrai enjeu est de continuer à féminiser nos métiers »
Interview | 26/02/2021
« Le vrai enjeu est de continuer à féminiser nos métiers »
Delphine Pouponneau , Directrice de la Diversité & Inclusion , Orange

Aujourd’hui, on recense environ 36% de femmes au sein d’Orange. Pour une entreprise assez « technique » c’est un taux satisfaisant selon Delphine Pouponneau, directrice de la diversité et l’inclusion du groupe. Retour d’expérience sur la politique globale de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle.
Avant-Première : Journée Régionale de la Prévention 2022 – Tous Mobilisés contre les ADDICTIONS
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Avant-Première : Journée Régionale de la Prévention 2022 – Tous Mobilisés contre les ADDICTIONS
Avant-Première : Journée Régionale de la Prévention 2022 – Tous Mobilisés contre les ADDICTIONS dans les Hauts-de-France, organisée par l’AINF et les différentes UIMMs des Hauts-de-France en partenariat avec l’ARACT Hauts-de-France et le soutien de PREVENTICA

Dirigeants, RH, HSE, Cadres : Les conduites addictives s'étendent au-delà du monde du travail mais ne s'arrêtent pas à la porte des entreprises.

Parmi la population active, 20% des hommes ont un usage dangereux de l’alcool, 15% des employés consomment du cannabis plus d’une fois par semaine, … (chiffres issus de la cohorte Constances – Mars 2021).

Le milieu du travail constitue un facteur d'intégration et de protection face aux risques d'addiction mais peut néanmoins aggraver voire déclencher des conduites addictives. Au-delà des vulnérabilités individuelles, il est nécessaire de passer à la dimension collective de la prévention contre ces conduites addictives. Cette avant-première va vous présenter dans les grandes lignes le programme de cette journée.

Nous commencerons par redéfinir les addictions, leurs conséquences dans le monde du travail pour ensuite aborder les différents niveaux de prévention en entreprise jusqu’à la présentation de la charte ESPER, le tout illustré par des retours d’expérience d’entreprise.

Enfin, autour d’ateliers ludiques, nous vous ferons découvrir les outils modernes pour démarrer concrètement cette démarche de prévention.
AINF, différentes UIMMs des Hauts-de-France, ARACT Hauts-de-France | Accéder au replay
Bienveilleur, réseau de bienveilleurs et préservation de la SANTÉ MENTALE : QQCOQP !
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Bienveilleur, réseau de bienveilleurs et préservation de la SANTÉ MENTALE : QQCOQP !
D’un côté la santé des salariés et celle des cadres en particulier, font les gros titres… elles s’altèrent !
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\r\nL’APEC s’est saisi du sujet et a fait une étude.
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\r\nDe l’autre côté, les entreprises, leurs dirigeants et les managers, de part leur nouvelles obligations s’interrogent et mettent en place des solutions de prévention et de préservation de la Santé Mentale des salariés.
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\r\nVous souhaitez découvrir une approche originale et prometteuse ?
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\r\nMédecin urgentiste, consultant, auteur de livres, Philippe Rodet et Jean-Yves MATZ, Consultant Relation entreprise et bienvieilleur à l’Apec poseront le sujet, à travers les Résultats de l’étude de l’APEC, témoigneront de leur réflexions et pratiques, et ensuite échangerons avec vous…
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\r\nAu plaisir de vous retrouver
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ASSOCIATION APPORT | Accéder au replay
Les grands enjeux de la prévention en Santé ENVIRONNEMENT dans l\'entreprise
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Les grands enjeux de la prévention en Santé ENVIRONNEMENT dans l\'entreprise
La Santé Environnement est devenue une préoccupation de Santé Publique majeure. Pleinement actrice de cette thématique, toute entreprise est confrontée à différents enjeux de santé : celle des collaborateurs, des consommateurs, de l\'environnement....
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\r\nL\'objet de la conférence est d\'aider dirigeants, décideurs, préventeurs et plus généralement les acteurs de l\'entreprise à identifier dans leurs environnements les risques liés aux pollutions diverses au vue des nouvelles études de santé et à envisager ainsi des solutions tout en valorisant leur actions RSE.
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\r\nCe webinaire a été filmé dans le cadre du salon Préventica LYON
ASEF | Accéder au replay
Avant-Première : Journée Régionale de la Prévention 2023 – L\'Humain au coeur de la Prévention
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Avant-Première : Journée Régionale de la Prévention 2023 – L\'Humain au coeur de la Prévention
Avant-Première : Journée Régionale de la Prévention 2023 – L\'Humain au coeur de la Prévention dans les Hauts-de-France, organisée par l’AINF et les différentes UIMMs des Hauts-de-France en partenariat avec l’ARACT Hauts-de-France et le soutien de PREVENTICA. Dirigeants, RH, HSE, cadres soyez les bienvenus pour profiter de ce temps de découverte et d\'échange pour améliorer vos démarches de prévention.
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\r\nSelon certaines études, 68% des accidents du travail sont liés à un comportement humain. Dans ces situations, quel est le rôle de notre cerveau ? Est-il notre ami ou notre ennemi ? Comprendre son cerveau est un enjeu majeur pour améliorer la prévention et la sécurité dans l’entreprise.
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\r\nEtre en mesure de former, informer, faire participer l\'ensemble des salariés à une démarche et une culture sécurité. Donner les outils aux managers de proximité pour qu\'à leur tour, ils puissent diffuser et recueillir de l\'information, un défi que nous relèverons ensemble.
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\r\nEnfin, comment devenir un leader, une personne qui influence et donne envie à d\'autres personnes d\'atteindre votre vision.
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\r\nLe dialogue positif santé sécurité permet de générer enthousiasme, engagement et implication et non rejet, démobilisation ou frustration..
AINF, différentes UIMMs des Hauts-de-France, ARACT Hauts-de-France | Accéder au replay
Pourquoi MASE est devenu « le » référentiel des TPE ?
CONFERENCE | Préventica lyon |
Pourquoi MASE est devenu « le » référentiel des TPE ?
En quoi le référentiel MASE est pragmatique, terrain et adapté aux besoins des TPE ?
Venez écouter les Chefs d’entreprises qui vont animer cette intervention et mettre en lumière comment cette démarche structure les organisations, renforce le niveau de sécurité et réduit les accidents.
Vous êtes dirigeant de TPE, vous cherchez un moyen d’améliorer la sécurité dans votre entreprise, vous voulez vous différencier de vos concurrents, atteindre de nouveaux marchés… ? Venez découvrir comment deux dirigeants de TPE ont transformé la démarche MASE en un outil de performance.
MASE Rhône-Alpes - Dates et horaires disponibles prochainement
La FIRPS décortique le télétravail et les risques psychosociaux
Actualité | 06/12/2022
La FIRPS décortique le télétravail et les risques psychosociaux

La Fédération des Intervenants en Risques psychosociaux (FIRPS) a élaboré un livret intitulé « Télétravail : de nouveaux risques, une prévention à adapter » afin de prévenir les dangers inhérents à cette pratique et apporter des solutions pour les contrer.
Entreprises situées en zone de RISQUES INDUSTRIELS MAJEURS, êtes-vous bien protégées ?
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Entreprises situées en zone de RISQUES INDUSTRIELS MAJEURS, êtes-vous bien protégées ?
Face aux risques industriels majeurs, les entreprises doivent s’en remettre aux règlementations qui les concernent ?
Mais lesquels ? Droit du travail, Code de l’urbanisme ?

Avec près de 800 sites Seveso seuil haut, des dizaines de milliers d’entreprises sont concernées par le risque toxique, d’incendie et de surpression.

Dirigeant-e-s, ce séminaire vous aidera à faire la lumière sur vos obligations et les mesures de protection à mettre en place pour faire face aux risques industriels majeurs.
ASSOCIATION RESILIANCES | Accéder au replay
Eloge du doute
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Eloge du doute
Webinaire décalé ! Oser faire l’éloge du doute lorsque notre société est à la recherche de certitudes.
Combien de grands stratèges de tous les domaines d’activité, ont chuté, chutent et chuteront de la roche tarpéienne ayant la certitude pérenne de leur capitole ?L’effet de cour ENFERME les dirigeants dans leurs certitudes et les aveugle. Non, le chef, n’a pas toujours raison mais il n’a pas le droit d’avoir tort ! 
Douter n’est pas être indécis. Douter, c’est construire pour résister à tous les vents contraires. Douter, c’est contrôler l’évolution de la situation. Douter c’est disposer des moyens de ses intentions…Douter, c’est ne pas être surpris et décider à bon escient.
L’imbécile ne doute pas. C’est même à cela que l’on le reconnait !
CLUB INTERMINES GESTION DE CRISE | Accéder au replay
Le médiateur professionnel, acteur de la responsabilité sociétale des entreprises ?
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Le médiateur professionnel, acteur de la responsabilité sociétale des entreprises ?
Pour beaucoup d\'entre nous, la manière de travailler a plutôt changé depuis un an. Nous sommes nombreux à vivre le travail, un chômage partiel, une réorganisation, une restructuration et des incertitudes. Avec ces changements, la vie d\'entreprise peut être vécue comme chaotique. C\'est clair, nombre de dirigeants d\'entreprises et de salariés sont confrontés depuis plusieurs mois de profondes turbulences.
\r\nL\'ensemble des mesures prises ont un impact direct sur la qualité de la relation au travail. Les mutations se sont succédées. Les conceptions managériales subissent des effets de modes. Peut-on se contenter de rhabiller des concepts pour masquer des réalités ? Comment faire vivre la Responsabilité Sociétale d\'une Entreprise lorsque celle-ci est sous de multiples obligations et empêchements ?
\r\nLors de nos précédentes conférences, nous avons abordé la responsabilité sociétale des entreprises en ce qu\'elle implique comme comportement de l\'entreprise vis-à-vis de l\'extérieur, de son environnement. Mais la RSE implique de se préoccuper de ceux qui font l\'entreprise et notamment de la qualité de leurs relations. Implication, participation, confiance, découvrez comment un Médiateur Professionnel peut accompagner l\'entreprise dans ce processus au-delà de la résolution des conflits.
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\r\nEPMN - ECOLE PROFESSIONNELLE DE LA MEDIATION ET DE LA NEGOCIATION
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EPMN | Accéder au replay
Les conflits au travail coûtent cher aux entreprises
Actualité | 03/12/2021
Les conflits au travail coûtent cher aux entreprises

A l'échelle française, les petites tensions et les fortes confrontations représentent un coût de 152 Mds€ par an.
Les salariés sont en attente d’information sur leur santé mentale
Actualité | 07/05/2021
Les salariés sont en attente d’information sur leur santé mentale

L'association Psychodon et l’institut OpinionWay ont dévoilé les résultats de leur sondage « la santé mentale en entreprise » qui montre notamment que les collaborateurs d’une entreprise estiment que l’employeur est garant de leur santé mentale.
Améliorer la qualité de vie au travail par le jeu
Actualité | 22/11/2023
Améliorer la qualité de vie au travail par le jeu

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) a élaboré un jeu pour aider les entreprises à mener leurs pratiques QVT.
Repenser le MODELE de l’ENTREPRISE
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Repenser le MODELE de l’ENTREPRISE
Des amorces de solutions prêtes à l’emploi apparaissent sur les sites RH sans que l’on se soit véritablement penché sur les besoins fondamentaux de la personne au travail. La demande des salariés est désormais celle du plaisir au travail. Et ceux qui ne trouvent pas satisfaction, jeunes comme seniors n’hésitent pas à démissionner. Managers et dirigeants n’ont plus forcément la main face à des salariés qui « osent dire » ce qui dysfonctionne. L’entreprise a-t-elle les moyens de s’aligner sur ces mises en demeure ?
Elisabeth PROVOST VANHECKE | Accéder au replay
« Les pros ont du talent » 6ème édition
Actualité | 13/10/2022
« Les pros ont du talent » 6ème édition

Ce 10 octobre 2022 a eu lieu la 6ème édition des trophées « Les Pros ont du talent », un évènement phare visant à récompenser les démarches inspirantes d’artisans et commerçants œuvrant en faveur de la sécurité routière.
Comment éviter les ERREURS HUMAINES ?
CONFERENCE | Préventica lyon |
Comment éviter les ERREURS HUMAINES ?
Une conférence qui répondra aux questions suivantes :
-Qu’est-ce que l’erreur humaine ?
-Quelles sont les différents types d’erreurs humaines ?
-Quelles sont les parades possibles pour éviter les conséquences négatives des erreurs humaines ?
-Comment répondre aux erreurs humaines ?
-La motivation progressive, de quoi parle-t-on ?
AINF - Dates et horaires disponibles prochainement
Pratiquer la CNV au travail
Librairie | 25/01/2024
Pratiquer la CNV au travail

Qu’est-ce que la Communication NonViolente ? Comment et pourquoi la pratiquer en milieu professionnel ? Françoise Keller fait le point.
Des solutions techniques face aux risques majeurs
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Des solutions techniques face aux risques majeurs
De nombreuses entreprises innovent et développent des solutions techniques en matière de prévention et protection pour faire face aux risques majeurs.

L'association RESILIANCES rassemble et promeut un certain nombre d'entre elles au service de l'information préventive, de la protection des bâtiments face aux inondations et de la gestion de crise.

A l'occasion de ce webinaire, les dirigeants d'entreprises fournisseurs de solution, ESTHI France, SEANAPS ADVANCED, EXAMO, Rezilio Technologie, présenteront des initiatives concrètes de mise en œuvre de solutions dans les territoires.
Association RESILIANCES | Accéder au replay