Résultat de recherche
prévention des risques au travail

L'OPPBTP et BTP-PREVOYANCE s'associent avec la start-up japonaise Biodata bank pour développer un bracelet intelligent permettant d’analyser la température corporelle pour éviter les coups de chaleur.

L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) a actualisé deux de ses outils destinés à faciliter l’identification des agents cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques (CMR) par les entreprises.

L’article L4122-2 du Code du travail pose la règle selon laquelle « les mesures prises en matière de santé et de sécurité au travail ne doivent entraîner aucune charge financière pour les travailleurs ». Le coût lié aux actions de prévention et à l’achat d’équipements de protection incombe donc de plein droit à l’employeur, et constitue une ligne de sa politique de budget et d’investissement.

En matière de santé et de sécurité au travail, les exigences de formalisme documentaire sont très nombreuses : DUERP, registres, notices, PV de réunion, rapports, etc.

En prévision d’éventuels épisodes caniculaires, l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) met à la disposition des entreprises, des informations, des affiches et des dépliants sur le thème du travail par forte chaleur en été.

Le billet d\'humeur du mois de février de Stéphanie Carpentier - Experte en Management des Ressources Humaines et Prévention en Santé au travail.

A l’approche des prochaines rencontres Préventica Strasbourg des 18, 19 et 20 juin, FM Logistic a ouvert les portes de son entrepôt à Mommenheim pour présenter ses avancées en matière de santé et de sécurité au travail. Récompensé en 2023 par le Trophée des Leaders Bienveillants (ancienne appellation du Prix du Management Inspirant), le Groupe s’inscrit dans une démarche de prévention et d’amélioration des conditions de travail.

En pleine restructuration, Danone adapte ses pratiques concernant la qualité de vie au travail de ses employés. Pour prévenir les risques psychosociaux, le géant français de l’agroalimentaire met l’accent sur des outils particuliers. Le point avec Bruno Vercken.

Les défis liés à l\'emploi des seniors sont devenus cruciaux dans un contexte où le vieillissement de la population et les évolutions socio-économiques redéfinissent les paradigmes du marché du travail. Les entreprises sont confrontées à la nécessité d\'adapter leurs pratiques pour recruter, maintenir en poste les salariés tout en préservant leur santé, gérer leurs parcours professionnels et anticiper les fins de carrière. 

L’ordonnance n° 2017-1180 du 19 juillet 2017 est venue imposer d’intégrer au rapport de gestion à destination des actionnaires de certaines grandes entreprises et groupes d’entreprises, une déclaration de performance extra-financière (DPEF).

Traditionnellement en droit du travail, une démission ne se présume pas et nécessite une volonté claire, non équivoque et librement exprimée par le salarié, et sauf dispense, le respect d’un préavis.

Face à la recrudescence des accidents du travail, la Dreets Occitanie a lancé une campagne de communication décalée : « Non mais c\'est quoi ce travail !!? ». L’objectif est de sensibiliser sur tous les types d’accidents et de maux en entreprises, notamment pour les entrées de poste.