Résultat de recherche
ressources humaines

Ce livre présente les résultats des travaux menés par l’équipe de recherche Ressources Humaines -  MRM de l’Université de Montpellier autour de la thématique du « sens au travail ».

Pour soutenir les femmes touchées par l’endométrioses et aider les entreprises à mieux comprendre cette réalité, l\'Agence nationale pour l\'amélioration des conditions de travail (Anact) propose une série d\'outils dédiés.

Cet ouvrage revient en détail sur le Document Unique, sur son utilité, sur sa forme et sur la manière dont il doit être construit. Un guide utile pour toutes les collectivités et établissements publics.

Marie Pezé a reçu pendant 13 ans des patients dont la pathologie est liée à la profession exercée. Au fil des pages, l’auteur entend bien dénoncer cette situation.

Comment faire de la QVCT une priorité ? Les auteurs s’appliquent à répondre à cette question clé au fil des pages.

Comment et pourquoi le Groupe LDLC est-il passé à la semaine de 4 jours ? Quels en sont les bénéfices ? Réponses dans l’ouvrage « Osez la semaine de 4 jours ! » par Laurent de la Clergerie.

La Chambre des Métiers et de l’Artisanat (CMA) des Pays de la Loire, en partenariat avec Harmonie mutuelle région Atlantique, renouvelle pour la 4ème année son étude portée sur la santé des artisans.

Ce livre fournit des outils et des conseils pratiques pour créer un environnement professionnel épanouissant où le bien-être des employés est au cœur de la réussite de l\'entreprise.

Construit autour de graphes, d’exemples concrets et de conseils à mettre en place, ce livre fait le tour de la question de la responsabilité sociale de l’employeur et donne des pistes de solutions adaptées à chaque structure.

Le mercredi 14 décembre 2022 aura lieu la Journée des Préventeurs sur la thématique des mobilités en entreprise. Cet événement toulousain est organisé par Le Club Entreprises Sécurité Routière Toulouse Garonne, avec le soutien de la préfecture Haute-Garonne.

Hélène Ollier est la directrice adjointe du centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de Haute-Garonne (CDG31). Plus précisément, elle est en charge du pôle Travail et Santé et du pôle Emploi, Conseil et Mobilité. Pour Préventica, elle présente les enjeux rencontrés par les agents territoriaux et les actions déployées par le CDG pour y répondre.

Il ne reste aux entreprises que 3 mois pour se mettre en conformité avec le règlement UE n° 2016/679 du 27 avril 2016 sur la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données (qui remplace la Directive « RGPD » de 1995).

Rempli de retours d’expériences d’entreprises françaises, ce livre fournit des méthodes et des outils pratiques pour concevoir une démarche en santé et qualité de vie au travail.

Diplômée en psychologie du travail, expérimentée en communication et ressources humaines, Pascale Joud est également la co-présidente de l’association APPORT, dont le but est de faire le lien entre étudiants en psychologie et professionnels.

L’institut d’études opinion et marketing en France a réalisé un sondage pour International SOS, en avril 2021, sur les attentes des salariés vis-à-vis de leurs employeurs pour protéger leur santé. Il en ressort La santé physique et psychologique a un impact fort sur l’engagement des salariés en entreprise.

Télétravail, espace de coworking, flex office… La crise sanitaire a bouleversé le paysage professionnel, propulsant de tout nouveaux modes de travail au premier rang des nouvelles pratiques. Le baromètre Actineo réalisé en ligne par l’ObSoCo, à l’initiative de l’Ameublement français, en partenariat avec Maison&Objet, Saguez & Partners, Wojo et le CODIFAB, s’attache à décrypter ces mutations.

Télétravail, période d’essai, rupture conventionnelle… Cet ouvrage aborde les multiples facettes du droit du travail en 2023.

La médecine du travail joue un rôle primordial dans le maintien de la santé des travailleurs et dans l\'amélioration des conditions de travail. En tant que domaine spécialisé de la médecine, elle se concentre sur la prévention des risques professionnels, le suivi de la santé des employés et la promotion d\'un environnement de travail sain. Quel est l’état actu de la médecine du travail ? Quels sont ses principaux enjeux et ses perspectives d’avenir ? 

Les défis liés à l\'emploi des seniors sont devenus cruciaux dans un contexte où le vieillissement de la population et les évolutions socio-économiques redéfinissent les paradigmes du marché du travail. Les entreprises sont confrontées à la nécessité d\'adapter leurs pratiques pour recruter, maintenir en poste les salariés tout en préservant leur santé, gérer leurs parcours professionnels et anticiper les fins de carrière.