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La Direction générale du travail a présenté les perspectives d’action de l’Inspection du travail pour l’année 2021. En tout, 300 000 interventions sont prévues pour l’année en cours.

En ouvrant la voie à une indemnisation du préjudice d’anxiété susceptible d’être subi par un travailleur en cas d’exposition à une substance nocive ou toxique, la jurisprudence vient de franchir une nouvelle étape.

Depuis 2019, Coven organise des escape games prévention à travers toute la France. Dans ces jeux de réflexion, les collaborateurs d’une entreprise sont mis en situation réelle et doivent communiquer et coopérer pour comprendre à quel risque au travail ils font face.

Yprema, l’Académie de Paris, Flam’elite, EPI Maintenance, l’Entreprise Petit et Geop Assistance ont reçu un trophée Cramif pour leur investissement dans la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Dans un contexte où la sécurité au travail demeure une priorité absolue, l\'Assurance Maladie – Risques Professionnels renforce en 2024 son engagement en proposant une série de Subventions Prévention destinées à soutenir les entreprises de moins de 50 salariés dans la prévention des risques professionnels.

L’Assurance Maladie – Risques professionnels relance son action de sensibilisation sur les risques chimiques et rappelle qu’il existe une solution en ligne de prévention - Risques Chimiques Pros - ainsi que des aides financières aux TPE et PME.

Baptiste Bénézet, co-fondateur de Team Bakery - entreprise qui aide les managers à s’organiser, à mieux communiquer et à atteindre leurs objectifs – est aussi le créateur du podcast Le Quart d’heure sécurité.

Dans l'opérationnel du quotidien, on a parfois tendance à l'oublier, mais une grande partie du cadre normatif français en matière de santé et sécurité au travail est dérivée du droit de l'Union européenne.

Afin d’améliorer la reconnaissance des maladies professionnelles et d’établir un état des lieux des connaissances scientifiques actuelles sur cette question, le gouvernement français sollicite l’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (Anses) pour son expertise. Henri Bastos, Directeur scientifique Santé Travail au sein de l’agence, revient sur les raisons d’une nouvelle expertise.

Le risque chimique est la deuxième cause de maladie professionnelle en France, après les TMS. Mais bon nombre d’entreprises pensent ne pas être concernées. L’Agemetra souhaite les sensibiliser, parce que le risque chimique est beaucoup plus présent qu’on ne le pense. Nicoleta Vladut, responsable risque chimique à l’Agemetra confirme cette idée.

Pas question de baisser la garde sur les risques professionnels … Tel est le mot d’ordre de la DGT, qui vient de publier ce mois-ci son « Bilan 2021, Premières tendances 2022 et Perspectives 2023 » concernant les priorités d’actions des services d’inspection du travail.

Clémence Fourneau et Margaux Sanchez
Responsables d’expertises scientifiques en santé-travail à l’Agence nationale de sécurité (Anses)

Une première étude exploratoire permet de décrire la réalité des situations de polyexposition des salariés en France et les filières professionnelles particulièrement concernées par ces situations.

La loi « santé-travail » du 2 août 2021 avait programmé l’entrée en vigueur du dispositif de passeport prévention au plus tard le 1er octobre 2022, mais les dispositions réglementaires se font toujours attendre …

Fin avril, la Confédération européenne des syndicats (CES) a publié son manifeste « Zero Death at Work » en indiquant qu’au sein de l’UE, près de 30.000 personnes pourraient perdre la vie au travail au cours de cette décennie, faute d’action pour rendre les lieux de travail plus sûrs. Le point avec Ignacio Doreste.

Dans les entreprises de 50 salariés et plus, la loi donne aux comités sociaux et économiques (CSE), une prérogative d’expertise dans le cadre de leur mission en santé et sécurité au travail, notamment « lorsqu'un risque grave, identifié et actuel, révélé ou non par un accident du travail, une maladie professionnelle ou à caractère professionnel est constaté dans l'établissement » dans lequel est implantée l’instance (cf. C. Trav., L2315-94, 1°).

Le 31 mars 2022, la loi santé-travail est officiellement entrée en vigueur, accompagnée d’une publication au compte-goutte des décrets d\'application.

Mieux vaut prévenir que guérir ! L’adage résonne de manière particulière en ce début d’année 2018, dans un contexte où les pouvoirs publics impulsent un changement d’approche des risques professionnels, sous l’angle de la promotion d’une culture de prévention dans les entreprises.

Traditionnellement en droit du travail, une démission ne se présume pas et nécessite une volonté claire, non équivoque et librement exprimée par le salarié, et sauf dispense, le respect d’un préavis.

A l’approche de la journée mondiale sur la sécurité et la santé au travail, la prévention des risques chimiques constitue une préoccupation majeure des autorités, tant au niveau international et européen que niveau national (à ce titre, le nouveau PST4 2021-2025 maintien comme cible prioritaire de la politique nationale de prévention des risques professionnels, l’exposition aux produits chimiques – action 2.1.).

En ce début d’année, la question disciplinaire est régulièrement « à l’honneur » en jurisprudence, avec plusieurs décisions intéressant le champ de la santé-sécurité au travail.

Le service de santé au travail de Savoie (ST73) met à disposition, sur son site, gratuitement, des fiches thématiques sur le risque chimique. Poussières de bois, ototoxiques, amiante, styrène… les sujets sont variés et seul l’essentiel à connaitre est présenté.  Entrevue avec Lionel Benacchio, à l’origine du projet.

Claire Lambert fait partie de ces gens qui travaillent en « full remote », c’est-à-dire 100% en télétravail et ce, bien avant le premier confinement. Son entreprise, Fizzer possède des bureaux en Normandie, mais elle et ses collègues vivent et travaillent partout dans le monde.

Récit documentaire, cet ouvrage s’intéresse au quotidien des ouvriers d’une usine GM&S, dans le secteur automobile.

Alors que les politiques publiques cherchent à mobiliser les entreprises autour de la démarche de prévention primaire, une volonté des hautes juridictions de s’inscrire dans une lecture plus équilibrée de l’obligation de sécurité qui pèse sur l’employeur semble se dessiner au travers de décisions récentes, confirmant ainsi une tendance déjà amorcée depuis quelques années.