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Un sondage Préventica révèle que 172 personnes sur 698 considèrent la mise en place d’un « environnement sain et sécurisé » comme un indispensable à la construction d’un « monde du travail meilleur ».

La diversité et l\'inclusion au travail sont désormais des priorités pour les entreprises. Elles impactent la santé, la sécurité et la qualité de vie des employés. Dans un monde diversifié, promouvoir un environnement inclusif est crucial pour le bien-être et la performance de l\'entreprise. 

Comment réussir son recrutement ? L’ouvrage s’applique à répondre à cette question clé via 8 objectifs déclinés étape par étape.

Cet ouvrage peut être décrit comme étant « le guide de l’anti-management dans le domaine de la sécurité en milieu professionnel » par excellence. Novateur, il passionnera les profils avides de gérer efficacement les problématiques SST.

Dans un contexte où les préoccupations environnementales sont de plus en plus prégnantes, la mobilité durable au travail émerge comme une réponse cruciale. Comment les entreprises peuvent-elles adopter des pratiques de mobilité durable pour réduire leur impact environnemental tout en améliorant la qualité de vie de leurs employés ?

En mars, les entreprises avaient dû s’engager à marche forcée dans la mise en place du télétravail, une expérience parfois difficile pour les managers et les salariés. Patricia Wendling est convaincue que pour ce 2e confinement, l’épreuve sera tout aussi compliquée. Décryptage

Depuis la rentrée 2022, l’entreprise Wizbii autorise la présence des animaux de compagnie au bureau, un jour par mois. Une initiative qui a amélioré le confort de travail et le bien-être des collaborateurs, tout en poussant la société à repenser son organisation.

Le désengagement au travail est devenu une préoccupation majeure dans le monde professionnel contemporain. Ce phénomène, qui touche de nombreux employés à travers le globe, a des implications profondes pour les entreprises, les individus et la société dans son ensemble. Quelles sont les causes, les manifestations et les solutions potentielles au désengagement au travail ? 

L’institut d’études opinion et marketing en France a réalisé un sondage pour International SOS, en avril 2021, sur les attentes des salariés vis-à-vis de leurs employeurs pour protéger leur santé. Il en ressort La santé physique et psychologique a un impact fort sur l’engagement des salariés en entreprise.

L\'intelligence artificielle continue de susciter un vif intérêt et des prévisions optimistes quant à son potentiel révolutionnaire. Récemment, plusieurs grands patrons américains ont partagé leurs perspectives sur l\'impact de l\'IA sur nos vies et nos emplois, peignant un tableau optimiste de l\'avenir.

L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a lancé fin octobre 2023 la nouvelle édition de sa campagne « Lieux de travail sains ». Elle a pour objectif l’analyse des impacts bénéfiques, comme négatifs, des technologies numériques en milieu professionnel sur la période 2023-2025.