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charge de travail

- Présentation (par la Direction Générale) de ESCOM-chimie, de la politique générale en matière de S&ST.
- Adoption des principes RSE dans la stratégie et SMQ.
- Engagement de l'établissement vis à vis de la charte mondiale Responsible Care.
- Dialogue avec les acteurs internes et externes.
- Présentation (par la responsable Qualité sécurité) du référentiel Bases Essentielles en Santé et Sécurité au Travail et de son intégration dans la Formation.
- Partage d'une fiche réflexe gestion crise, d'une vidéo de l'organisation interne, to do list du responsable sécurité, audits sécurité, innovation pédagogique, jeu...

Avant-Première : Journée Régionale de la Prévention 2022 – Tous Mobilisés contre les ADDICTIONS dans les Hauts-de-France, organisée par l’AINF et les différentes UIMMs des Hauts-de-France en partenariat avec l’ARACT Hauts-de-France et le soutien de PREVENTICA

Dirigeants, RH, HSE, Cadres : Les conduites addictives s'étendent au-delà du monde du travail mais ne s'arrêtent pas à la porte des entreprises.

Parmi la population active, 20% des hommes ont un usage dangereux de l’alcool, 15% des employés consomment du cannabis plus d’une fois par semaine, … (chiffres issus de la cohorte Constances – Mars 2021).

Le milieu du travail constitue un facteur d'intégration et de protection face aux risques d'addiction mais peut néanmoins aggraver voire déclencher des conduites addictives. Au-delà des vulnérabilités individuelles, il est nécessaire de passer à la dimension collective de la prévention contre ces conduites addictives. Cette avant-première va vous présenter dans les grandes lignes le programme de cette journée.

Nous commencerons par redéfinir les addictions, leurs conséquences dans le monde du travail pour ensuite aborder les différents niveaux de prévention en entreprise jusqu’à la présentation de la charte ESPER, le tout illustré par des retours d’expérience d’entreprise.

Enfin, autour d’ateliers ludiques, nous vous ferons découvrir les outils modernes pour démarrer concrètement cette démarche de prévention.

Pour beaucoup d\'entre nous, la manière de travailler a plutôt changé depuis un an. Nous sommes nombreux à vivre le travail, un chômage partiel, une réorganisation, une restructuration et des incertitudes. Avec ces changements, la vie d\'entreprise peut être vécue comme chaotique. C\'est clair, nombre de dirigeants d\'entreprises et de salariés sont confrontés depuis plusieurs mois de profondes turbulences.
\r\nL\'ensemble des mesures prises ont un impact direct sur la qualité de la relation au travail. Les mutations se sont succédées. Les conceptions managériales subissent des effets de modes. Peut-on se contenter de rhabiller des concepts pour masquer des réalités ? Comment faire vivre la Responsabilité Sociétale d\'une Entreprise lorsque celle-ci est sous de multiples obligations et empêchements ?
\r\nLors de nos précédentes conférences, nous avons abordé la responsabilité sociétale des entreprises en ce qu\'elle implique comme comportement de l\'entreprise vis-à-vis de l\'extérieur, de son environnement. Mais la RSE implique de se préoccuper de ceux qui font l\'entreprise et notamment de la qualité de leurs relations. Implication, participation, confiance, découvrez comment un Médiateur Professionnel peut accompagner l\'entreprise dans ce processus au-delà de la résolution des conflits.
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\r\nEPMN - ECOLE PROFESSIONNELLE DE LA MEDIATION ET DE LA NEGOCIATION
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