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services de santé au travail

Le travail de nuit est une réalité incontournable dans de nombreux secteurs d\'activité, mais il comporte des défis uniques pour la santé et le bien-être des travailleurs. Les implications du travail de nuit sur la santé physique et mentale, ainsi que les stratégies pour promouvoir un équilibre sain entre productivité et bien-être, sont des sujets d\'importance croissante.

Le département Santé Qualité de Vie et des Conditions de Travail (SQVCT) de l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) organise des conférences à l’occasion de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail portée par l’Anact du 19 au 23 juin 2023.

Le ministère chargé des Sports, la CPME et le Groupe VYV ont signé une convention de partenariat pour promouvoir les activités physiques et sportives en entreprise.

Avec 3 600 agents répartis sur 350 sites habituellement, la métropole d’Orléans a dû faire face à de nombreux enjeux lors de la crise sanitaire. Son service QVT a mis en place le projet « Coach me confiné » qui continue d’être utilisé aujourd’hui.

Président du cabinet Empreinte Humaine, spécialisé sur les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail, Christophe Nguyen fait le point, dans son livre, sur l’état de la santé mentale des salariés à la sortie de la crise de la Covid-19. Il y a beaucoup à dire et surtout, à faire.

Dans son ouvrage, Elisabeth Provost Vanhecke propose un diagnostic porté sur l’état de la pensée critique dans nos sociétés contemporaines. Plus particulièrement, elle s\'intéresse aux éléments susceptibles de porter atteinte à la santé mentale. Un chapitre important est notamment consacré au travail.

Yprema, l’Académie de Paris, Flam’elite, EPI Maintenance, l’Entreprise Petit et Geop Assistance ont reçu un trophée Cramif pour leur investissement dans la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Conférencier, coach d’entreprise, diplômé d’HEC Paris, co-fondateur de Startrust – entreprise spécialisée en performance corporative – Eric Chabot met son expertise au service des entreprises, des dirigeants et des managers pour les accompagner dans le développement et la performance de leur organisation. Il vient de publier un guide sur les bons comportements en entreprise.

Les grands groupes mettent en place des actions innovantes facilitant la reprise de poste de leurs salariés. Peuvent-ils être une source d’inspiration pour nos TPE/PME ?

Dans un arrêt du 18 janvier 2018, la Cour d’appel de Versailles vient prononcer la suspension partielle du déploiement d’un projet de réorganisation dans une entreprise multi-sites, au motif d’une violation de l’obligation de sécurité de résultat par l’employeur (CA Versailles, 18 janvier 2018, n° 17/06280).

En cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident entraînant la suspension du contrat de travail, l’employeur est tenu de maintenir temporairement le salaire.

La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), le réseau Anact-Aract et les Agences régionales de santé (ARS) mettent à disposition des établissements médicosociaux un guide pratique ainsi que des ressources pour combiner qualité de service et qualité de vie au travail.

L’Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP) a lancé une campagne intitulée « Même pas mal BTP » du 3 avril au 14 mai 2023 visant à mobiliser et à sensibiliser tout un chacun aux troubles musculo-squelettiques (TMS).

L’entreprise Sowen métamorphose des espaces de travail en lieux de vie et de convivialité. Alors que le travail hybride s’instaure progressivement dans les entreprises depuis la crise sanitaire, la société cherche à améliorer le moral des collaborateurs et à faciliter leurs tâches en repensant leur environnement. Muriel Houel, associée chez Sowen, détaille leurs principes d’aménagements.

Karine Fabre est co-fondatrice et directrice générale de VOLTEO. Sa participation au Prix de Leaders Bienveillants de Préventica a permis au Groupe de mettre en lumière sa démarche RSE.

Quel que soit votre secteur d’activité, vous pouvez être concerné par les risques de TMS* liés aux déplacements de chariots lourdement chargés ou déplacés de manière répétitive. Cela peut vous concerner vous directement ou un collègue, un ami, etc.

Chaque jour, les annonces et les textes se succèdent pour restreindre les flux et les contacts entre les personnes, et limiter la propagation du Covid-19.

Proportionnellement à la population active, il n’y jamais eu aussi peu de fonctionnaires en France¹. 

Ce fait qui tranche avec les discours erronés ou malveillants relatifs aux services publics produit évidemment des effets quant à la capacité collective à la cohésion et au vivre ensemble.

Les défis liés à l\'emploi des seniors sont devenus cruciaux dans un contexte où le vieillissement de la population et les évolutions socio-économiques redéfinissent les paradigmes du marché du travail. Les entreprises sont confrontées à la nécessité d\'adapter leurs pratiques pour recruter, maintenir en poste les salariés tout en préservant leur santé, gérer leurs parcours professionnels et anticiper les fins de carrière. 

La Chambre des Métiers et de l’Artisanat (CMA) des Pays de la Loire, en partenariat avec Harmonie mutuelle région Atlantique, renouvelle pour la 4ème année son étude portée sur la santé des artisans.

Pour cet ouvrage Sophie Le Garrec a invité plusieurs spécialistes à se questionner sur les transformations du monde du travail et leurs effets sur la santé.