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Infirmier.e de santé au travail : quel rôle, quelles missions ?
Dossier | 29/04/2022
Infirmier.e de santé au travail : quel rôle, quelles missions ?
L’infirmier.e de santé au travail est l’un des acteurs de la santé au travail en entreprise, ses missions sont définies par le Code de la Santé Publique. Son rôle a été renforcé avec la réforme de la médecine du travail en 2017, puis par la loi « santé au
Les limites de la nouvelle présomption de démission en cas d’abandon de poste lié à un manquement à l’obligation de sécurité
Chronique juridique | 13/01/2023
Les limites de la nouvelle présomption de démission en cas d’abandon de poste lié à un manquement à l’obligation de sécurité

Traditionnellement en droit du travail, une démission ne se présume pas et nécessite une volonté claire, non équivoque et librement exprimée par le salarié, et sauf dispense, le respect d’un préavis.
Comment garantir la sécurité lors de la poursuite / reprise d’activité ? - COVID19
Chronique juridique | 25/03/2020
Comment garantir la sécurité lors de la poursuite / reprise d’activité ? - COVID19

Afin de ne pas ajouter une catastrophe économique à la crise sanitaire, la réponse des pouvoirs publics est tiraillée entre deux injonctions contradictoires : le « restez chez vous ! » et l’appel à poursuivre le travail.
Les vibrations au travail sont-elles une fatalité ?
Dossier | 02/02/2024
Les vibrations au travail sont-elles une fatalité ?
Des millions de travailleurs s’exposent tout au long de leur carrière à des risques de maladies professionnelles en lien avec les vibrations d’engins ou d’outils qu’ils manipulent. Il existe néanmoins de nombreux leviers pour s’en prémunir efficacement.
Indemnisation du manquement à l’obligation de sécurité : quand le préjudice est-il « automatique » ?
Chronique juridique | 23/02/2024
Indemnisation du manquement à l’obligation de sécurité : quand le préjudice est-il « automatique » ?

Le contentieux de l’obligation de sécurité et de protection de la santé ne concerne pas que l’indemnisation de la faute inexcusable (volet sécurité sociale), mais est largement répandu en matière de droit du travail (contentieux prud’homal).
Santé et sécurité au travail, conditions de travail : aperçu de l'impact des projets d'ordonnance de réforme du droit du travail
Chronique juridique | 11/09/2017
Santé et sécurité au travail, conditions de travail : aperçu de l'impact des projets d'ordonnance de réforme du droit du travail

Parmi les très nombreuses mesures de modification du code du travail contenu dans les cinq projets d’ordonnances dévoilés le 31 août 2017, certaines vont impacter sensiblement le domaine de la santé-sécurité au travail, des conditions de travail et de la prévention des risques professionnels.
Une nouvelle visite médicale avant le départ à la retraite pour les salariés les plus exposés
Actualité | 12/10/2021
Une nouvelle visite médicale avant le départ à la retraite pour les salariés les plus exposés

Les salariés dont le départ à la retraite a lieu à compter du 1er octobre 2021 et qui ont été exposés au cours de leur carrière à des risques particuliers bénéficieront d’une visite médicale avant de partir à la retraite.
L’intérêt de parler du handicap en entreprise
Actualité | 03/04/2024
L’intérêt de parler du handicap en entreprise

Parler du handicap avec un candidat ou un salarié est souvent délicat pour l’employeur. Sujet à la fois très personnel et largement répandu dans la société, il cristallise les difficultés rencontrées en matière d’inclusion et de diversité au sein de l’entreprise. Pourtant, l’entreprise et la personne en situation de handicap ont tout intérêt à en parler ensemble. 
Du nouveau concernant la médecine du travail dans la Fonction Publique
Actualité | 25/04/2022
Du nouveau concernant la médecine du travail dans la Fonction Publique

Un nouveau décret publié le 13 avril dernier complète et modifie le décret du 10 juin 1985 sur la médecine préventive qui devient médecine du travail et se dote d’un nouveau fonctionnement.
Pour la santé des salariés, les SPSTI contraints de se certifier
Dossier | 07/10/2022
Pour la santé des salariés, les SPSTI contraints de se certifier
Les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI), existent officiellement depuis avril 2022. En raison d’un décret publié à l’été et qui entrera en vigueur dans moins d’un an, ces associations chargées de garantir la santé des tr
Reprise du travail à temps partiel pour motif thérapeutique : quelles obligations pour l’employeur et le salarié ?
Actualité | 26/06/2023
Reprise du travail à temps partiel pour motif thérapeutique : quelles obligations pour l’employeur et le salarié ?

En cas de reprise de travail du salarié « à temps partiel pour motif thérapeutique », l’employeur et le salarié sont tenus de respecter certaines obligations. 
Congés payés : l’enjeu de l’absentéisme après le séisme des arrêts du 13 septembre 2023
Chronique juridique | 13/10/2023
Congés payés : l’enjeu de l’absentéisme après le séisme des arrêts du 13 septembre 2023

Par une série d’arrêts extrêmement médiatisés, la Chambre sociale de la Cour de cassation vient d’opérer un revirement majeur afin d’aligner l’application du droit français sur le droit de l’Union européenne en matière de droit à congé payé.