Depuis la crise sanitaire, la mise en place du télétravail s’est particulièrement étendue. La FIRPS a examiné ce dernier dont les conclusions sont réunies au sein d’un livret dédié. A travers ce document, la Fédération souhaite apporter des pistes de réflexion aux instances publiques, organisations dirigeantes ou syndicales pour les aider à comprendre et contrôler ce phénomène grandissant. 9 chapitres délivrent ainsi des conseils et astuces issues des observations préalablement menées :
- « Quelques règles et principes incontournables »,
- « Définir des critères d’accès au télétravail »,
- « Intégrer de nouveaux collaborateurs »,
- « Télétravail, idées reçues et développement des inégalités »,
- « Être à l’écoute des personnes en difficulté et garder le lien »,
- « Le rôle du manager en télétravail »,
- « Préserver la vie privée et le droit à la déconnexion »,
- « Préserver et enrichir les collectifs de travail »,
- « Recommandation de la FIRPS ».
Accessible à tous, ce livret est gratuitement téléchargeable par celui ou celle qui souhaite en apprendre davantage et/ou mettre en place des actions pour améliorer durablement la pratique du télétravail.
