Les personnalités difficiles ou dangereuses au travail

Il est souvent difficile de croire qu’une situation résulte du comportement d’un seul individu. Pourtant, une seule personnalité « difficile » peut engendrer des conséquences négatives sur le moral et la santé des salariés, et par ricochet sur la performance générale de l’entreprise.

Cet ouvrage permet d’identifier ces comportements par rapport aux personnes en situation de difficulté provisoire. Il offre aussi la possibilité de déterminer les situations provoquées par ces personnes difficiles pour mieux les gérer et gérer ces troubles de la personnalité en tenant compte de la dimension collective et dans le respect des individus. Enfin, il permet d’établir une prévention adéquate pour éviter ces comportements et aider les victimes.

Ce livre s’adresse aux professionnels de la santé au travail et de l’accompagnement professionnel ainsi qu’aux acteurs de l’entreprise.