Livre - Gérer et anticiper les fins de carrière, les seniors dans la fonction publique territoriale
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Gérer et anticiper les fins de carrière, les seniors dans la fonction publique territoriale

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24/08/2015
Gérer et anticiper les fins de carrière, les seniors dans la fonction publique territoriale -
Gérer et anticiper les fins de carrière, les seniors dans la fonction publique territoriale

Mutuelle Nationale Territoriale, Avril 2012
La Mutuelle nationale territoriale, en partenariat avec l’Institut National des Études Territoriales (INET) et avec l’Association des administrateurs territoriaux de France (AATF), a confié une étude sur le thème des seniors dans la Fonction publique territoriale à un groupe de neuf élèves-administrateurs de la promotion Salvador Allende, issus des concours internes et externes.

L’objectif visé est d’alerter les acteurs territoriaux sur les enjeux immédiats et à venir de l’allongement des carrières : perceptions et pratiques dans les collectivités, recommandations pour une stratégie globale.

Toutefois, le terme de senior s’est révélé peu utilisé par les collectivités rencontrées, encore moins par les agents concernés. Le travail réalisé constitue une véritable référence : état des lieux documenaté, fiches techniques, recommandations illustrées par des exemples…

Les grandes lignes de ce véritable guide managérial sont ici reprises. Il invite aussi à s’interroger sur ce que signifie un agent « senior », sur ses besoins et ses spécificités, mais aussi sur la façon de concevoir la carrière des agents, quel que soit leur âge.