L’absentéisme au travail, de l’analyse à l’action !
Denis Monneuse
AFNOR Editions, février 2015
En moyenne, un salarié est en arrêt maladie une douzaine de jours par an. Pour les DRH, managers et dirigeants, c’est un vrai casse-tête. Le livre de Denis Monneuse passe l’absentéisme à la loupe.
Pour s’attaquer au fléau, il préconise d’abord d’en identifier les causes en adoptant 3 grandes étapes :
- Etablir un panorama des origines de l’absentéisme ;
- Analyser les atouts et les limites des actions mises en place dans les entreprises.
- Etablir les 10 commandements pour limiter les absences.
Après l’analyse, les solutions : Denis Monneuse en donne un large éventail
Les entreprises peuvent mettre en place leur plan santé/sécurité, penser à réaménager les postes de travail, communiquer en amont sur les contrôles possibles en cas d’arrêt maladie, tout en évitant les ambiances de chasse aux sorcières des vrais malades, actionner au besoin des contraintes de non-prise en charge de salaire sur les absences courtes, mais aussi imaginer les possibilités de prime de présence, repenser les horaires et l’organisation du temps de travail dans certaines entreprises...
Quel que soit le plan d’attaque choisi, Dennis Monneuse encourage l’action positive qui sensibilise le personnel, loin d’un état d’esprit répressif ou culpabilisant pour les salariés