Rencontrez ces personnalités à Strasbourg

Président de l'U2P nationale

Agent général d’assurance de profession, Michel Picon, présidait l’UNAPL (Union nationale des professions libérales) depuis 2019 (cf biographie jointe). Sa désignation intervient conformément aux statuts de l’U2P qui stipulent que les quatre organisations fondatrices de l’U2P désignent alternativement le président de l’organisation.
Ainsi, pour la première fois depuis la création de l’U2P en novembre 2016, son président est issu des professions libérales.
Michel Picon est membre du Conseil national de l’U2P depuis 2016. En tant que Vice-Président il était en charge de l’Emploi et de l’Assurance-chômage et était administrateur de Pôle emploi, de l’Unedic et de l’AGS.
Avec les Vice-Présidents de l’U2P, il poursuivra le déploiement du nouveau projet politique visant à conforter le poids et le périmètre de l’U2P au profit d’une meilleure prise en compte des petites entreprises. En 2024 il portera notamment les propositions de l’U2P dans le cadre des élections européennes de juin 2024 et soutiendra pleinement les équipes de France aux Jeux olympiques et paralympiques ainsi qu’à la compétition mondiale des métiers Worldskills Lyon 2024.

Déléguée générale & fondatrice de l'association ENVIE2RESILIENCE et du Prix de la Résilience Professionnelle

Patricia Acensi Ferré a fondé l’association « Envie2résilience », qui porte le sujet de la résilience professionnelle au cœur des organisations et a notamment monté un appel à projet, « Le Prix de la Résilience Professionnelle » qui récompense les acteurs et les chercheurs qui travaillent sur ce sujet. En tant que femme de la santé, elle se définit comme résiliente, engagée et impertinente.

Directeur du BIT en France, OIT ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL

Ancien élève de l’ENA (promotion Marc Bloch) et diplômé de l’IEP de Paris, il entre au Ministère du travail en 1997, où il occupe différents postes. De 1998 à 2000, il dirige le Bureau des Conventions collectives et des conflits du travail au sein de la Direction des Relations du Travail (DRT).
En 2000, il rejoint le Secrétariat général aux affaires européennes - SGAE - en qualité de Chef du secteur Travail-Emploi-Social-Culture. Après un passage au Cabinet du ministre du travail, des affaires sociales et de la solidarité (François Fillon) où il a en charge l'Emploi et la Négociation collective, il devient en 2004, Conseiller pour les affaires sociales, puis Chef du service emploi, affaires sociales et santé à la Représentation permanente de la France auprès de l'UE à Bruxelles.
En 2009, il devient Conseiller pour les affaires sociales auprès de l'Ambassade de France à Washington.
En 2012 il reprend ses fonctions au sein des ministères sociaux en qualité de Délégué aux Affaires Européennes et Internationales (DAEI).
Le 1er novembre 2014, il prend ses fonctions de Directeur du Bureau de l'OIT pour la France.

Experte en intelligence relationnelle. Conférencière, formatrice, coach, facilitatrice, praticienne Elément Humain et Implicit Carreer Search (Recherche de carrière Implicite - qui a du sens)

Conférencière, formatrice, coach, facilitatrice, elle révèle l’importance de l’humain dans les organisations publiques et privées, afin de développer le bien-être, le bonheur et la performance au travail.25 ans de missions dans des PME et grands groupes en tant que consultante. Son expertise du management hiérarchique, transversal, projets, réseaux l’oriente naturellement vers toutes les innovations managériales. Elle a créé son cabinet, pour proposer des missions de conseil, coaching, teambuilding, formation en stratégie et management avec une équipe de consultants experts, œuvrant pour l’humain dans toute sa splendeur. Certifiée à la méthode « Human Element » (Elément Humain) et ICS « Implicit Career Search » (recherche de carrière implicite), et guide du développement du leadership et des équipes, elle développe le coaching collectif et individuel, pour créer un environnement de travail humaniste, responsable et ouvert. Créatrice d’humanisme, le fil conducteur de ses conférences est basé sur l'humain, son crédo basé sur le management humain dans les sociétés performantes, l’innovation managériale en pleine conscience pour une entreprise innovante, plus humaine, connectée et moderne.

Directeur HSSE Groupe de Spie Batignolles et Auteur de "Facteur humain & culture sécurité"

Mon parcours en Hygiène - Santé – Sécurité – Environnement m’a permis d’exercer dans tous les niveaux de la fonction HSE et d’acquérir une solide expérience des aspects réglementaires, techniques et organisationnels de ces sujets dans des contextes très variés. J’ai mené des revues de conception et des enquêtes d’accident, j’ai bâti des procédures et des programmes, j’ai mis en place des politiques, défini des objectifs, déployé des plans d’action et suivi des indicateurs. J’ai formé et j’ai audité.

Responsable Processus Réseaux au Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace-Moselle

Le Syndicat des Eaux d’Alsace Moselle est un acteur de référence sur l’ensemble du cycle de l’eau et emploie environ 720 salariés exerçant une centaine de métiers de haute technicité. Afin de réfléchir sur l’usage des locaux, le SDEA a fait appel à un organisme spécialisé (Comme on Travaille et OTHEA) en réaménagement des espaces et s’est mobilisé en interne afin d’inventer les espaces de travail de demain et permettre d’accueillir les nouveaux collaborateurs, expérimenter des méthodes collaboratives et hybrides et créer des espaces dédiés à la coproduction et la collaboration interservices.

Conseillère d'entreprises RSE - Santé et Sécurité au Travail à la CCI Alsace Eurométropole

Ingénieure Risques Santé Environnement diplômée du CESI, experte en microbiologie et immunologie, Fabienne Cironneau démarre sa carrière comme coordinatrice du programme des Assises nationales du développement durable en 2006, avant d’enchaîner plusieurs missions dans le management de la santé, de la sécurité et de l’environnement. À la CCI depuis 2007, elle accompagne les entreprises dans le déploiement de leur démarche RSE.

Président du conseil scientifique de l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) et Directeur du Centre de Gestion Scientifique, Mines Paris – PSL

Directeur du Centre de gestion scientifique, Mines Paris - PSL. Il est président du Conseil scientifique de l'Agence nationale d'Amélioration des Conditions de Travail et membre élu du Conseil d'administration de l'université PSL, Président du Conseil d'orientation de l'Institut du Travail et du Développement Durable et membre du cercle de l'innovation au sein de la Fondation Paris Dauphine. Chercheur intervenant, il a mené plus d'une vingtaine de recherches collaboratives et est l'auteur de nombreux articles sur le lien entre stratégie, organisation et santé au travail.

Pilote de la mission Égalité Intégrée à l’ANACT, Experte internationale des approches genre des questions conditions de travail, sécurité santé et égalité au travail

Florence Chappert coordonne le projet « Genre, égalité, santé et conditions de travail » à l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail. L’objectif est de prendre en compte les situations de travail différenciées des femmes et des hommes (mixité, travail, parcours, temps) pour faire progresser la santé au travail et l'égalité professionnelle.

Secrétaire Général de l'Association AINF

Eric Monti est le secrétaire général de l'Association Interprofessionnelle de France (AINF). Il est également impliqué dans la gestion du Prix Universitaire AINF, qui récompense les étudiants investis dans la sécurité et la santé au travail. Ce prix encourage les jeunes talents à développer des projets innovants dans ces domaines​.

Délégué Adjoint à la FFMI, Fédération Française des Métiers de l’Incendie

Vingt années d expérience au service des organisations professionnelles les plus prestigieuses, à Paris, en région et outre-mer (MEDEF territorial, UIMM, UIC, CNPA, FFMI). Jean-bertrand HEYRAL possède une double formation supérieure en droit des affaires et en management (MBA) adaptée à des challenges professionnels aussi variés que richesse au profit de communautés d d'entreprises. Animation et développement d'une organisation professionnelle industrielle de plus de 300 entreprises adhérentes, rattachée à la Fédération des Industries Mécaniques (FIM). Conception et promotion de la culture de sécurité incendie auprès des utilisateurs professionnels et en lien avec les sapeurs-pompiers. Veille législative et règlementaire sur les sujets dédiés. Interface avec les pouvoirs publics et les collectivités sur la politique et les moyens de sécurité civile en matière d'incendie.

Psychologue du Travail et des Organisations, Directrice du Centre Prévention et Travail

Depuis octobre 2022, elle occupe le poste de directrice du Centre Prévention & Travail de l’hôpital FOCH. En parallèle elle est cadre du service de santé au travail et elle exerce en tant que psychologue du travail et des organisations depuis 2017. Ses missions concernent des domaines variés : Elle effectue des interventions collectives dans les services de l’hôpital ainsi qu’à l’ESF (école de sages-femmes) en mettant en place des actions de réorganisations, avec un management des équipes (encadrement, médicale, paramédicale, administrative…) dont la taille varie de 15 à 80 professionnels. Elle réalise également des consultations individuelles et des médiations. Par ailleurs, elle accompagne les cadres, les chefs de service et les directeurs de manière individualisée en les conseillant sur des thématiques organisationnelles. Elle réalise des observations participantes des salariés en se déplaçant dans les services de l’hôpital, de jour comme de nuit. Enfin, elle met en place des actions innovantes de prévention et d’accompagnement des professionnels (Prev’Action) en collaboration étroite avec le médecin du travail et chef de service.

Président de la Fédération des Acteurs de la Prévention


Une première partie de carrière en tant qu'artiste circassien, deux accidents du travail ont amenés Vincent Giraudeaux a imaginer une nouvelle orientation professionnelle dans le domaine de la prévention des risques. En 2015, il décide de créer un think tank ayant pour but de faire bouger les lignes en matière de santé et de sécurité au travail. En partenariat avec Préventica, la FAP élabore le Prévhackthon depuis 2018 pour débattre, déconstruire et réinventer la santé et la sécurité au travail.

Directeur Santé Environnement Santé Travail à Santé Publique France

Ingénieur Agronome, Sébastien DENYS est responsable de la Direction Santé-Environnement-Travail à Santé publique France. Les travaux qu’il coordonne visent à mieux comprendre l’impact sanitaire des nuisances environnementales, dans l’objectif de promouvoir des environnements favorables à la santé. Les travaux de sa Direction portent sur un large spectre de problématique, incluant celle des impacts sanitaires du changement climatique. A ce titre, il a récemment engagé une démarche en partenariat avec l’association internationale des Agences de Santé publique – IANPHI – afin de faire émerger l’importance de considérer la santé globale dans les politiques d’atténuation et d’adaptation.

Directrice de la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) du Grand Est

Dans la grande région, Angélique Alberti a la responsabilité du pilotage, de la coordination et de l’évaluation des politiques publiques dans les domaines de l’économie, l’emploi, la concurrence, la consommation, la répression des fraudes et la cohésion sociale.
De 2017 à 2022, Angélique Alberti occupe divers postes de directrice adjointe ou de responsable d’unité départementale au sein de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi. En septembre 2022, elle intègre pour un an le cabinet du ministre du Travail Olivier Dussopt en tant que conseillère chargée du fonctionnement interne et des politiques territoriales. Parmi les dossiers importants de cette année, la fonctionnaire évoque les volets « travail » des Jeux olympiques et le suivi du projet de loi de contrôle de l’immigration.

Formateur, coach et conférencier international

Formateur, coach et conférencier international depuis 1995.
Il coach des dirigeants, des managers et des chercheurs pour développer leur leadership et maximiser leur potentiel.
Il intervient en français, allemand et anglais sur le leadership, le management et la prise de parole en public.
Il est membre fondateur en 2008 de l’AFCP - Association Française des Conférenciers Professionnels.
Certifié en coaching individual et Team Building en 2010 par Transformance Pro.
Il a une approche cartésienne et scientifique, grâce à sa formation initiale d’Ingénieur INSA Lyon.
Auteur de deux livres : "Au coeur des conflits", "J'ai de la chance"

Auteur "Malaise sur le marché du travail"

Après diverses pérégrinations dans les lettres, l’administration et la banque, Marius Amiel est aujourd’hui plume et auteur de bande-dessinée. Il s’intéresse tout particulièrement aux questions liées à l’avenir du travail.

Co-rédacteur du rapport sur la santé des professionnels de santé, conseiller paramédical & coordinateur du Bureau d’Intelligence Collective à la Mutuelle Nationale des Hospitaliers

Résilience, créativité, résultats : c’est mon ADN professionnel
J'ai eu la chance de développer une palette de compétences variées dans différents domaines. Mon objectif est d'utiliser ces expériences pour créer un impact significatif et durable auprès de la communauté soignante, en faisant preuve d'humilité et d'ouverture
Ensemble, poursuivons cette quête d'excellence et de service aux autres, pour bâtir un monde meilleur

Délégué territorial, ANFH Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier de Lorraine

Charles Roesch occupe le poste de Délégué Territorial à l'ANFH (Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier) en Lorraine. Il est chargé de coordonner et de superviser les initiatives de formation destinées aux agents de la fonction publique hospitalière dans la région, veillant à ce que les programmes proposés soient en adéquation avec les besoins des établissements de santé et des professionnels qui y travaillent.

Association Sécurité Solaire, Centre collaborateur de l'OMS pour l'éducation solaire

Pierre Cesarini est un spécialiste de la gestion et de la communication sur les causes et organisations d'intérêt général. Il a débuté sa carrière au sein de l'agence conseil Pleine Ligne qui a accompagné différentes institutions impliquées dans la construction européenne et la coopération Nord-Sud. Aujourd'hui, il dirige La Sécurité Solaire, centre collaborateur de l'OMS et signataire de conventions avec le Ministère de la santé, l'INCa, Météo France; plusieurs ARS, l'ONG Les entreprises contre le cancer... il est aussi fortement impliqué dans l'éducation des jeunes générations au développement durable au travers de ses activités au sein de l'association Passerelles, membre des associations pour l'UNESCO.

Président de la CNAMS nationale

Prothésiste dentaire à Palaiseau (91). Il dirige depuis plus de 25 ans un laboratoire d’une dizaine de collaborateurs spécialisé notamment en orthodontie.
Il est Président Président de la CNAMS, la Confédération nationale de l’artisanat des métiers de service et de fabrication depuis septembre 2020 et de l’UNPPD, l’Union nationale patronale des prothésistes dentaires, et Vice-Président de l’U2P. Il représente l'U2P à France Compétences, et est trésorier de l’OPCO des Entreprises de Proximité.
En juin 2022, il a par ailleurs été réélu à la Fédération européenne et internationale des patrons prothésistes dentaires (FEPPD).

Coach-Hypno-Conférencier- Motivateur

Québécois habitant en France depuis 28 ans, spécialiste du coaching, du Serious Play, de la création d’activités de cohésion (Team Building), Management 3.0, il propose sa vision de la performance et du « dépassement de soi ».

Doyen à la Faculté de Médecine de Strasbourg

Jean Sibilia est professeur des universités, praticien hospitalier et chef de service de rhumatologie, CHRU de Strasbourg. Il est aussi co-directeur du Centre national de référence des maladies auto-immunes rares

Président de l’U2P Grand Est

Très impliqué au sein des instances de sa profession et de la CNAMS Grand Est, dont il assure la Présidence, Christian BLANCKAERT est également fortement engagé dans la vie et l’économie locale à travers ses responsabilités notamment au sein d’association d’artisans et commerçants.
Convaincu de la nécessité et de la valeur ajoutée du dialogue social dans l’artisanat et les très petites entreprises, le nouveau Président de l’U2P Grand Est s’implique également sur des sujets qui lui tiennent particulièrement à cœur tels que l’emploi des jeunes, la formation professionnelle et la santé au travail, et à propos desquels il ne manque jamais de faire valoir la singularité des entreprises de proximité.

Maire de BOURGHEIM, président, FSSSCT- Formation spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de conditions de travail

Président du GAS 67, groupement d'action social du Bas-Rhin et du CNAS 67

Avocat co-fondateur du cabinet MICHEL LEDOUX & ASSOCIES

Avocat fondateur du cabinet, Michel LEDOUX est spécialisé en droit social, en droit de la sécurité sociale et protection sociale. Il est également titulaire du Certificat de Management des Risques Psychosociaux - ESC Dijon Bourgogne. Acteur majeur de l’évolution jurisprudentielle en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail depuis plus de 30 ans, il est notamment intervenu dans l’affaire de l’amiante, ainsi que dans le dossier des irradiés de Forbach et de la catastrophe de la grue de Toul.

Le Top Cuisinier du Management Bienveillant, conférencier et auteur

Fort de 40 ans d’expériences dans l’entreprise, Jean-Ange s’est forgé des convictions sur la stratégie des organisations. Aujourd’hui, il pousse à agir sur la relation humaine, afin de permettre à chacun, salarié, manager et dirigeant de progresser ensemble, et créer un véritable accélérateur d’engagement et d’innovation. Il n’y a rien de « bisounours « ou de mièvre à tout ça, bien au contraire, car c’est là que réside le potentiel de la performance. Après avoir fondé la commission nationale Risques Psycho-Sociaux de l’ANDRH (Association Nationale des DRH), il poursuit ses aventures et porte le flambeau de France Solidaire et Bienveillante et des colloques OhHappy. Son projet de vie sociale pour tous : « Oser la bienveillance, être audacieux pour une société plus humaine » Découvrir ou redécouvrir des approches simples et efficaces, rechercher et choisir le bien pour chacun et pas nécessairement le mieux. Ses livres : "L'Art de déléguer", "Le pouvoir de la Bienveillance", "Osons la bienveillance"

Président, CAPEB GRAND EST

Président de la Capeb Grand Est, Maurice Karotsch est maître-peintre à Benfeld en Alsace. Investi dans sa profession et la représentation artisanale, Maurice Karotsch est également le Président de la Capeb Bas-Rhin depuis 2016 et assure depuis 4 mandats sa fonction d’élu à la Chambre de métiers d’Alsace. Depuis juin 2020, il assure également la 1ère Vice-Présidence de l’U2P Grand Est. Il exerce depuis plus de vingt ans à l’échelon local et départemental de nombreux mandats au titre de sa profession et devient en 2017 conseiller technique au sein de l’UNIEP (Union internationale des entrepreneurs en peinture) avant d’en intégrer le comité exécutif en 2018 pour prolonger son engagement à l’échelon européen

Responsable d'unité Docteur en Biologie Santé Publique, CNAM-ISTNA

Après une formation doctorale à l’école de santé publique de Nancy, Johanne Langlois a contribué à la production d’ESCAPADE®, référentiel en ligne à destination des professionnels et entourage accompagnant les personnes avec déficiences intellectuelles, pour la promotion de la santé en alimentation, activité physique et santé bucco-dentaire. Elle exerce ses fonctions au sein du Cnam, à l’Institut scientifique et technique de la nutrition et de l’alimentation, en tant que responsable d’unité.

Coach professionnelle certifiée

Coach professionnelle certifiée, conférencière et autrice du blog Partage Ton Burn Out et du livre "Du burn-out au born-out, les 7 étapes vers la renaissance" (Ed Vuibert, 2022).
Spécialisée en accompagnement du burn-out, elle intervient auprès des entreprises, en prévention, à travers des conférences et des formations et auprès des équipes et personnes qui s'épuisent au travail, avec du coaching individuel et d'équipe.
Son souhait le plus profond : accompagner les personnes et les entreprises à prévenir et transformer les situations de burn-out en opportunité.
Sa particularité : aborder le burn-out avec une approché résolument positive et orientée solutions
Avant de se lancer dans le monde de l’entrepreneuriat et de l'édition, Astrid a occupé pendant une dizaine d'années des fonctions de manager de programme de recherche et chef de projet R&D dans des multinationales de l'industrie agroalimentaire. C'est là, en 2016, que le burn-out transformera sa vie.

Directeur Départemental Chef du corps départemental, SERVICE DINCENDIE ET DE SECOURS DU BAS-RHIN - SIS 67

Originaire d’Auvergne, René CELLIER, 57 ans, après avoir été sapeur-pompier volontaire, débute sa carrière en tant qu’officier de sapeur-pompier professionnel au corps intercommunal de Cognac-Châteaubernard (Charente) en 1985.
En 1989, il intègre le corps des sapeurs-pompiers de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme). Puis, en 2000, il est recruté par le service départemental d’incendie et de secours du Puy-de-Dôme (SDIS 63) et occupe notamment les fonctions de chef de groupement territorial puis chef d’État-major. En 2006, il rejoint le service départemental d’incendie et de secours du Doubs (SDIS 25) en tant que directeur départemental adjoint jusqu’en 2012 puis assure la fonction de directeur départemental jusqu’en mars 2017. Il est nommé colonel hors classe au 1er janvier 2017.
Au 1er avril 2017, le colonel hors classe René CELLIER arrive en Alsace et prend la tête du service départemental d’incendie et de secours du Haut-Rhin.
Récemment décoré de la médaille de la Sécurité Intérieure échelon or pour son engagement professionnel et sa gestion de la crise sanitaire, il a été promu dans l’ordre national du Mérite au grade d’officier par décret du 31 décembre 2020.

Ancienne Directrice de la Délégation départementale des Yvelines – Agence régionale de santé Ile-de-France
Directrice Générale de la Fondation des Hôpitaux

Marion Cinalli est une figure importante dans le domaine de la santé publique en France. Voici un aperçu de sa carrière professionnelle : Ancienne Directrice de la Délégation départementale des Yvelines – Agence régionale de santé Île-de-France : Dans ce rôle, Marion Cinalli a supervisé les activités de l'Agence Régionale de Santé (ARS) dans le département des Yvelines. Elle était responsable de la mise en œuvre des politiques de santé publique au niveau local, en coordination avec les établissements de santé et les partenaires institutionnels. Directrice Générale de la Fondation des Hôpitaux : À la Fondation des Hôpitaux, Marion Cinalli a dirigé une organisation dédiée à soutenir les établissements de santé publics en France. La Fondation travaille à améliorer les conditions de vie des patients et à soutenir l'innovation dans le secteur hospitalier par le biais de dons et de financements. Son parcours professionnel montre une solide expérience dans la gestion des politiques de santé et le soutien aux établissements de soins, mettant en avant son engagement pour l'amélioration des services de santé en France.

Conseiller au Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE), membre de la section travail

Conseiller confédéral de la CGT en charge de l'activité Travail/santé/Protection-Sociale, Jean-François Naton est cuisinier de profession, titulaire du DESS Analyse Pluridisciplinaire des Situations de Travail (Aix-Marseille). Il est l'auteur en 2008 d'un ouvrage qui reste d'actualité : "A la reconquête du Travail".

Ergonome consultant expertise des questions de santé au travail et de dialogue social dans la fonction publique

Son champ d’action se situe dans le domaine social du rapport entre les hommes et les organisations. Son regard privilégié est l’observation et l’analyse du travail. Connaisseur avisé de la prévention des risques professionnels, il a accompagné de nombreuses organisations de toutes tailles sur les sujets délicats que sont les troubles musculosquelettiques, les risques psychosociaux ou l’usure professionnelle. Très sollicité sur le sujet de l’absentéisme, pour lequel il vient récemment de co-publier un ouvrage (« le sens de l’absence »). Il développe une réflexion originale pour traiter de ce phénomène. Connaisseur avisé des secteurs publics et privés, du fait de ses anciennes responsabilités en santé travail dans une agence nationale et comme directeur des relations sociales au sein d’une grande collectivité territoriale, il contribue à l’apaisement du dialogue social dans les organisations. Ergonome de formation, conférencier, il intervient régulièrement sur demande dans le secteur universitaire. Il a publié de nombreux articles et vidéos. L’ouvrage qu’il a co-écrit sur la prévention durable des TMS a été publié par l’ANACT.

Co-fondatrice du Club Inter Entreprises pour la prévention des incivilités

Spécialisée en communication et en management, coach certifiée Process Com, formatrice, elle intervient par ailleurs en Business School. Florence Abily a fondé Modus Vivendi Conseil Conseil en 2010 après 15 ans d’expérience dans le secteur public et privé.
Co-fondatrice du Club Inter Entreprises pour la prévention des incivilités, elle est certifiée AFNOR « chef de projet SQVT ».
Son ambition : faire de l’humain un levier au service de la performance des organisations. Elle a collaboré avec de grands groupes (INDITEX, ADP, La Poste, SNCF, …) des PME (Le Froid Bornet), le secteur public (CPAM, Lyon Métropole, Tourisme Loiret) ou la CCI de Paris.

Président de la fondation Projet4121 Auteur du livre La QVT - En finir avec les conneries. Conférencier, expert en management participatif de la santé & qualité de vie au travail

Conférencier et professeur associé de Management à l’Université d’Aix-Marseille, il s’est passionné tout au long de son parcours professionnel de cadre dirigeant de sociétés privées/publiques à démontrer le lien qui unit la performance de l’entreprise à la qualité de l’écoute, de l’implication et de la reconnaissance de ses salariés.

Directeur général d’Efficience Santé au Travail, service de prévention et de santé au travail en Ile-de-France
Président de l'Association Bossons Futé, reconnue d'utilité publique

Ancien sportif de haut niveau et titulaire d'un MBA en management de la Santé, il officie en qualité de DRH pendant près de 15 ans au sein de PME et de grand groupe (VEOLIA et EDF) sur le plan national et international. Il dirige désormais Efficience Santé au travail un des plus importants services de prévention et de santé au travail en Ile de France. Il est également mandaté par le MEDEF aux conseils de la CNAM et de l'Union Nationale des Caisses d'Assurance Maladie. En 2022, il reprend la présidence de Bossons Futé qui promeut la prévention et met gratuitement à disposition des outils de prévention des risques professionnels.

Enseignant spécialisé santé au travail et prévention à Polytech Grenoble et CESI de Marseille

De 2006 à 2018, Fabien Piazzon exerce dans un groupe international de conseil en prévention des risques. De 2019 à 2021, il est directeur de la Vie et du Bien Etre au travail de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur et met en œuvre de nombreuses actions de santé et de prévention.

Responsable prévention, EIFFAGE RAIL

Monsieur Héraklès Katsikas, revient sur la notion de qualité de vie au travail (QVT) et diffuse notamment des conseils pour apprendre à la développer en entreprise. Animé par la recherche permanente de progrès et par le refus de la fatalité, il s’appuie sur 8 années d'expérience de la conduite de travaux pour construire des relations de confiance avec tous les acteurs de la prévention, afin d'élaborer des solutions partagées, efficientes et durables en santé sécurité impliquant les hommes et les femmes de l'entreprise de la production au manager, adaptées à chaque métier et à la taille de son activité.

Fondatrice, Experte nouveaux espaces de travail

Camille Rabineau est urbaniste, dirigeante et fondatrice de Comme on travaille, un cabinet dédié à l’accompagnement des projets d’aménagement de l’espace de travail. Experte pour Welcome to the Jungle le Lab, elle produit de nombreux articles et contenus pour faire avancer la compréhension de ces sujets.

Animatrice et Co-Fondatrice du Cercle Entreprises et santé et des programmes UX-Forum® Innovation

Agrégée de Lettres, Dt 3e cycle de Sociologie des Communications, Dt 3e cycle d'Urbanisme, Maîtrise d'Economie, Maîtrise d'Esthétique. Spécialiste en prospective des risques professionnels et de la relation au travail. Fondatrice et DA TITANE ITC WS, Administratrice ITCWS, Fondatrice (2006) du Club Sup AINF (management de demain et prise en compte des enjeux de santé & qualité de vie, appui AINF), Fondatrice (2006) du Cercle Entreprises et Santé, le Cercle rassemble depuis 2006 une vingtaine d’entreprises préfigurantes en Santé et Qualité de vie au travail).Vice Présidente de l'ARDHD (Droits de l'homme).