La méthode PAPS de Bureau Veritas contre les accidents graves et mortels
Alors que la France obtient des résultats inférieurs à la moyenne européenne en matière d’accidents du travail « graves et mortels », les entreprises de l’hexagone doivent tout mettre en œuvre pour améliorer leur sécurité ! « Ces 20 dernières années, des progrès significatifs ont été réalisés, souligne Kévin Delval, chef de projets internationaux chez Bureau Veritas. En effet, nous constatons une baisse annuelle du nombre d’accidents du travail de l’ordre de 100 000 cas depuis l’année 2000, contrairement aux cas d’accidents graves et mortels pour lesquels aucune amélioration significative a été relevée.
DU SUR-MESURE POUR UNE MEILLEURE SÉCURITÉ AU TRAVAIL
Pour agir efficacement, Bureau Veritas décline sa méthode PAPS. Ce parcours à la carte s’inscrit dans une démarche résolument sur-mesure, progressive et pratique. « PAPS, pour pas-à-pas vers notre sécurité, accompagne les entreprises, donne une vision et contribue au développement d’une réelle culture managériale de la culture. Elle repose sur une stratégie globale et efficace, en adéquation avec les obligations réglementaires. » Le programme s’articule autour de 4 piliers : comprendre, définir et promouvoir, mobiliser et soutenir. La démarche PAPS sous le prisme des accidents graves et mortels se décline ainsi :
- -> comprendre
Approfondir la connaissance :
- de la sinistralité du travail ;
- des outils de prévention déployés ;
- de la maîtrise sécurité des équipements de travail.
- -> définir et promouvoir
Déployer :
- un dialogue social favorable aux enjeux sécurité ;
- une stratégie de communication ciblée ;
- une appropriation des outils de prévention.
- -> mobiliser :
- accompagner le Comité de direction et l’encadrement opérationnel ;
- déployer des groupes de travail ciblés sur les risques majeurs ;
- sécuriser le process d’intégration des jeunes, des nouveaux embauchés et le process de travail temporaire.
- -> soutenir :
- pérenniser le process de formation ;
- développer une démarche de maintien du savoir-faire ;
- déployer des méthodologies de surveillance et de pilotage des accidents graves et mortels.
Pour se lancer, l’entreprise intéressée contacte Bureau Veritas, qui nomme un chef de projet pour piloter toute la démarche. Des intervenants locaux, tous consultants Sécurité spécialisés, se rendent ensuite sur les sites et déploient les actions, avec des points d’étapes réguliers.
DES ENJEUX MULTIPLES
Comment choisir entre PAPS et sa déclinaison accidents graves et mortels ? Tout dépend de la typologie d’accident, de la situation de chaque entreprise et des risques associés. « La maturité de l’entreprise, les risques associés à son activité et les accidents rencontrés guident le choix, estime Kévin Delval. Si le taux de fréquence des accidents du travail est maîtrisé mais que le taux d’accidents graves est élevé, un PAPS dédié sera la solution appropriée. »
Reste que les entreprises ont toutes les raisons d’agir. Un axe transversal du 4e Plan Santé au Travail (PST4) est consacré à la lutte contre les accidents du travail graves et mortels. En outre, selon le décret 2023-452 du 9 juin 2023, lorsqu’un salarié est victime d’un accident mortel au travail, il appartient désormais à son employeur d’informer, dans les 12 heures, l’agent de contrôle de l’inspection du travail compétent. « Au-delà des obligations règlementaires, l’aspect humain de cette démarche reste essentiel. C’est aussi un enjeu d’image et réputationnel (risque médiatique...), un enjeu financier (avec des taux de cotisations à la sécurité sociale indexés sur des indicateurs en matière d’accidents du travail) et un enjeu commercial : de plus en plus d’entreprises intègrent ce critère dans le cadre d'appels d’offres. Adoptez PAPS sans attendre ! ».
L'équipe BUREAU VERITAS sera présente à Préventica Strasbourg - stand S18
Notre conférence :
Accidents graves et mortels : y a-t-il des démarches de prévention spécifiques ?
mardi 18 juin - 10h30-11h15
