Soutien du salarié endeuillé et de l'équipe - Box Vivre son deuil
CA IRA ENCORE MIEUX DEMAIN
L'équipe CA IRA ENCORE MIEUX DEMAIN sera présente à Préventica Lyon - stand U21f
Offrez à vos salariés endeuillés un soutien bienveillant et adapté pour qu'ils puissent traverser cette épreuve tout en préservant leur bien vivre le travail
En France, chaque année, environ 600 000 personnes perdent un proche. Parmi elles, de nombreux actifs doivent composer avec cette perte tout en maintenant leur activité professionnelle.
• Plus spécifiquement, 1 salarié sur 20 perd un conjoint avant l’âge de 65 ans, ce qui représente environ 1,2 million de personnes.
• De plus, le deuil d’un enfant est une épreuve particulièrement traumatisante. Environ 7 000 enfants de moins de 18 ans décèdent chaque année en France, laissant derrière eux des parents dévastés qui doivent pourtant retourner au travail.
Le deuil est une épreuve dévastatrice qui peut affecter profondément les individus, tant sur le plan personnel que professionnel. Lorsqu'un salarié perd un être cher, que ce soit un conjoint, un enfant, un parent ou un proche, son quotidien et sa capacité à travailler peuvent être gravement impactés. Offrir un accompagnement adapté aux salariés endeuillés et à leur équipe, est non seulement un devoir humain, mais aussi une démarche bénéfique pour l’entreprise
Parce que les conséquences du deuil ont des impacts sur le milieu professionnel. Les salariés endeuillés prennent souvent des congés supplémentaires pour faire face à leur perte ; l’impact sur la santé mentale (anxiété et dépression) peut conduire à des arrêts prolongés et des arrêts perlés.
Le Climat de travail est également impacté. Un salarié endeuillé, s’il n’est pas soutenu, peut ressentir un isolement social au sein de l’entreprise, les connaissances condensées sur la plateforme et les rendez-vous individuels avec les professionnelles Ca Ira Encore Mieux Demain contribue à la projection des différentes étapes pour éviter l’isolement. Isolement qui affecte également ses collègues et l’ambiance de travail générale.
Nous intervenons dès que nous sommes informés du décès, après de l'équipe et du mananer et nous faisons du sur-mesure en nous adaptant à la situation, nous accompagnons le salarié endeuillé sur une période de 3-4 mois, Nous pensons que l’’accompagnement ne doit pas se limiter au seul salarié endeuillé. Il est tout aussi essentiel de guider son équipe et son manager a apprendre à soutenir sur la durée.
Le manager joue un rôle crucial dans l’accompagnement du salarié endeuillé. En lui offrant et offrant à l'équipe des outils et des savoir-faire spécifiques, il pourra mieux comprendre et gérer la situation, soutenant ainsi efficacement son collaborateur- son équipe, tout en maintenant la performance de l’équipe.
Nos missions, comme la boxVivre son Deuil sont deductibles de la DOETH .
