Weezem améliore la santé mentale et l'engagement de vos collaborateurs

Vos équipes travaillent en mode hybride ?

Renforcer les liens collectifs est devenue une priorité à l’heure du travail en mode hybride : les liens se sont distendus et la réduction des échanges informels a entrainé une baisse de motivation et de l’engagement pour certains, voire dans le pire des cas, de la souffrance liée au sentiment d’isolement :
- 34% des télétravailleurs se sentent seuls contre 19% des Français
- la priorité n°1 des managers gérant des équipes en mode hybride consiste à repenser le maintien des liens collectifs pour éviter l’isolement et maintenir l’esprit d’équipe (45%)
La diminution des interactions a aussi pour conséquence une diminution de la créativité des équipes.

Notre plateforme lutte contre le sentiment d’isolement et crée de la cohésion d’équipe en :
- connectant les collaborateurs lors d’activités extra-professionnelles proposées par eux-mêmes selon leur géolocalisation et leurs centres d’intérêt communs
- multipliant les occasions d'interactions de vos équipes dans la vie réelle, même lorsqu'ils télétravaillent.

-> vos équipes sont plus engagées, motivées et créatives.
-> vous améliorez l’engagement de vos collaborateurs et l’attractivité de votre marque employeur