Jacqueline BOLIS - VILLE DE CLERMONT-FERRAND : Les collectivités doivent s'impliquer dans la prévention

Les collectivités doivent s'impliquer dans la prévention

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01/03/2009
Jacqueline BOLIS - VILLE DE CLERMONT-FERRAND
Jacqueline BOLIS
Directrice des Ressources Humaines
VILLE DE CLERMONT-FERRAND

Quelles sont les principaux risques auxquels est confrontée la Ville de Clermont-Ferrand ?

La Collectivité compte 2 500 agents, répartis entre les différents services. Les métiers sont divers et induisent, de ce fait, des risques variés. Nous devons à la fois veiller à la protection des agents de la Ville, des usagers, et des salariés des entreprises qui interviennent pour le compte de la ville.

En quoi consiste la politique de prévention des risques de la Ville de Clermont-Ferrand ?

De nombreux acteurs interviennent sous la responsabilité de l’autorité territoriale. Les techniciens de prévention dans chaque service travaillent avec l’encadrement mais aussi avec les agents de terrain pour identifier les risques, les hiérarchiser et les prévenir. De gros efforts ont été faits par la municipalité pour adapter le matériel afin d’améliorer les conditions de travail et réduire les risques de TMS.
Une réflexion a également été engagée sur les risques psychosociaux. Un groupe de travail, composé de représentants de la municipalité, du personnel, de la direction générale, des médecins du travail, des techniciens de prévention, de la DRH, a été mis en place pour faire des propositions d’alerte et de prévention dans ce domaine. L’ARACT a accompagné la démarche. Les propositions seront présentées pour avis au Comité Technique Paritaire et au Comité Hygiène Sécurité dans les prochaines semaines.
Nous ouvrons par ailleurs un dossier visant à réduire la pénibilité et l’usure au travail. Nous observons que l’allongement de la vie professionnelle a des répercussions et qu’il ne sera pas possible de rester toute sa carrière sur le même métier. Nous voulons améliorer les conditions de travail pour réduire l’usure et proposer en parallèle la mise en place d’un parcours professionnel.
Enfin, nous avons organisé des formations au management de la sécurité dans les services pour impliquer le personnel d’encadrement. La hiérarchie doit être à même de connaître les risques, les procédures et les consignes de sécurité, et veiller à ce qu’elles soient appliquées. Il en est de l’intérêt de tous.

La Ville de Clermont-Ferrand est très impliquée dans le salon Préventica. Est-ce toujours dans une optique de mobilisation de vos agents ?

C’est en effet, pour montrer que la sécurité est une priorité. Nous invitons les responsables des services et les membres du Comité Hygiène Sécurité à se rendre au salon. Nous pensons que les collectivités doivent s’impliquer dans la prévention et se positionner sur de tels salons aux côtés des entreprises privées. Nous étions déjà venus sur le salon en 2007 et revenons plus convaincus que jamais par sa pertinence.