L'ergonomie : une histoire qui remonte au XVIIe siècle avec Vauban

Pouvez-vous nous rappeler en quelques mots ce qu'est la Self et sa mission première ?

La SELF en tant que loi 1901 est une société savante fondée en 1963. Elle a pour mission première de promouvoir la pratique, la recherche et l'enseignement de l'ergonomie dans la perspective d'une meilleure adaptation des moyens et des milieux de travail et de vie aux personnes. Et dans l'objectif d'une part d'assurer leur santé, bien-être, sécurité et leur développement, d'autre part, d'assurer la qualité, fiabilité et efficacité de leurs activités.

Vous avez retracé l'histoire de l'ergonomie, pouvez-vous nous en donner les grandes phases.

Si je vous dis que cela démarre dès le XVIIe siècle, vous serez certainement étonnée voire sceptique. Et pourtant, Vauban s'est intéressé à l'amélioration du rendement de l'homme au travail.

Voici un aperçu des 5 grandes phases :
Les précurseurs
C'est d'abord dans une perspective d'amélioration du rendement de l'homme au travail que, en France, Vauban (au XVIIe siècle), Belidor (au XVIIIe siécle) tentent de mesurer la charge de travail physique journalière sur les lieux même du travail. Ils suggèrent qu'une charge trop élevée entraîne l'épuisement et des maladies, et préconisent une meilleure organisation des tâches pour améliorer le rendement.
La naissance et le développement
Le terme "Ergonomie" est apparu pour la première fois en 1857. Le terme est imaginé par un auteur polonais professeur de botanique, physique, zoologie et horticulture à l'université de Varsovie : Wojciech Jastrzebowski.
L'adaptation de l'homme au travail (1935-1955)
La pression de l'environnement industriel d'après guerre a rapidement orienté les travaux vers les problèmes de sélection du personnel et les organisateurs du travail ont largement utilisé les données existantes pour déterminer la meilleure façon d'utiliser la machine biologique humaine.
L' "human engineering" (1950-1970)
Aux États Unis, le terme "Human engineering" (expression intraduisible en français -ingénierie des facteurs humains n'est pas entièrement satisfaisant-), est préféré à l' " ergonomics " des britanniques.). Sa démarche, fondée essentiellement sur la recherche de données en situations de laboratoire a permis à l'ergonomie de se développer en luttant contre l'empirisme qui pouvait alors régner dans le domaine du travail.
L'analyse du travail (1955- 2006...?)
Une date importante de l'ergonomie : 1955, date à laquelle Ombredane et Faverge publiaient
l'Analyse du travail, ouvrage qui contribua pour une part essentielle à la naissance de l'ergonomie de langue française.
A partir des années 70, sous la pression des demandes syndicales, l'ergonomie devient plus interventionniste, elle se met plus à l'écoute du terrain.
L'analyse de travail reste une approche encore très vivante, qui évolue, se diversifie, et cherche à prendre en compte les situations de travail nouvelles ( travail isolé, télétravail, travail collectif, activités de service...), pour les comprendre, pour en analyser les dysfonctionnements (problèmes de santé/sécurité), mais surtout, pour y remédier. Dans ce sens l'ergonomie contribue à l'évaluation des risques, mais aussi à la conception des situations de travail.
www.ergonomie-self.org . Découvrez l'histoire complète en un clic