On ne peut pas faire de prévention seul dans son coin. Préventica favorise la rencontre et le débat avec l’ensemble des acteurs

Vous étiez présent lors de Préventica Lille 2010. Qu'est-ce qui a motivé cette visite ?
Je connais bien la manifestation pour y être venu à plusieurs reprises (Lyon en 2008 ; Toulouse en 2009 notamment). Préventica est important pour moi car il me permet de rencontrer des professionnels de la santé sécurité dans un univers dédié. Le thème est plus restreint mais permet d’aller davantage au fond des choses par rapport à beaucoup d’autres salons ou la sécurité vient en plus. Les différentes thématiques abordées me sont utiles au quotidien dans l’exercice de mes fonctions.
 
En quoi le Salon est-il utile à Manpower et à votre fonction ?
En tant que chef du département Prévention, Sécurité, Santé au Travail, je dois être au fait de l’ensemble des risques professionnels et de l’évolution de la prévention dans tous les domaines.
Les actions que je mène s’adressent à deux types de publics. D’une part, aux 4 400 collaborateurs permanents de Manpower et d’autre part, aux 100 000 salariés intérimaires que nous faisons travailler tous les jours chez nos clients. Manpower place des intérimaires dans tous les secteurs d’activité. Préventica me donne l’opportunité de suivre l’évolution de l’ensemble des produits et services, dans tous les secteurs et en un même lieu. J’ai tout sous la main et je gagne un temps précieux. Et puis, les exposants sont sélectionnés, très professionnels.
Une curiosité personnelle guide également ma visite : je découvre des innovations très pertinentes même si elles ne correspondent pas à mes besoins actuels. Enfin, il est important de créer du lien dans mon métier : on ne peut pas faire de prévention seul dans son coin. Préventica favorise la rencontre et le débat avec l’ensemble des acteurs de la prévention.
 
La prévention des risques est-elle un paramètre que vous prenez en compte dans le placement de vos intérimaires ?
Oui bien sûr. L’emploi des intérimaires a la particularité d’être régi par une relation tripartite : l’agence d’emploi, le salarié et l’entreprise utilisatrice. Si nous sommes l’employeur des salariés intérimaires, les conditions de travail et de sécurité sont de la responsabilité de l’entreprise utilisatrice. En pratique, nous sommes responsables de la visite médicale initiale et nous accompagnons les salariés intérimaires en les sensibilisant aux risques du métier. L’entreprise utilisatrice quant à elle évalue et assure une formation initiale aux risques encourus lors de la mission du salarié intérimaire. Une prévention efficace se base sur une communication régulière entre l’entreprise utilisatrice et l’agence d’emploi. L’échange d’informations est ainsi de nature à favoriser la meilleure prise en compte de la sécurité des salariés intérimaires afin que chaque acteur se sente concerné qu’il soit agence d’emploi, entreprise utilisatrice ou salarié.
Aujourd’hui, on peut dire que les conditions de travail des intérimaires se sont améliorées : une législation renforcée y a contribué bien sûr mais cela ne fait pas tout. Des salons comme Préventica ont également un rôle à jouer pour montrer que la prévention est un passage obligé, pour le maintien en santé des personnels mais aussi pour la bonne santé économique des entreprises. Préventica fait avancer les choses en ouvrant le dialogue sur les problèmes. Par ailleurs, Manpower à choisi de s’engager sur la manifestation (via l’animation de conférences) : cela prouve aussi à nos clients que nous nous préoccupons de la santé et de la sécurité des salariés intérimaires que nous mettons à leur disposition.
 
Quel est le bilan de votre visite à Lille en juin dernier ?
Je n’étais pas venu depuis plus d’un an et j’avais forcément beaucoup de choses à voir. Le temps qui m’était imparti était court et j’ai dû aller à l’essentiel. Je venais, en premier lieu, pour me renseigner sur les formations et plus particulièrement sur les solutions d’e-learning et les outils de sensibilisation du personnel. Les EPI et les outils de prévention du risque routier ont également retenu mon attention et j’ai, bien sûr, assisté aux conférences organisées par Manpower. Je suis reparti du salon avec des réponses précises à mes attentes ; peut-être même trop : j’active encore en ce moment des contacts pris à Lille ! Néanmoins, le déplacement à Préventica a été très positif comme toujours et j’ai déjà prévu de revenir à Rennes et à Lyon en 2011.